主题：【原创】招工记，遭遇极品 -- oiler2
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在企业里可能更重视一个人的小节而不是其业务能力，除非其业务能力是不可替代的，因为企业里teamwork太重要了，反之，在大学/研究所，特别是搞理论/文史研究的，反正自个儿干自个儿的，专业好就行。爱因斯坦的例子正好属于这两点：其业务能力是不可替代的、搞理论研究的
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🙂跟同時代的物理群星相比確實很民科 猶太人捧起來當神而已 红尘有幸蓝锦夏 字0 2013-10-22 09:11:33
🙂能管理爱因斯坦的人 王不留行 字145 2009-08-20 14:21:31
🙂专利局的主管、大学的系主任等等 15 任爱杰 字1053 2009-08-20 14:34:46
🙂估计你没在企业呆过
🙂你不觉得你说的正是不能招的原因吗？ 5 渔樵山人 字582 2009-08-19 23:21:50
🙂啊》 王不留行 字88 2009-08-20 14:19:11
🙂这个，爱因斯坦，不好作为人力资源管理的案例吧 蛇公子 字0 2009-08-18 23:21:53
🙂只能说你还不了解这位油兄 龙驹坝 字33 2009-08-18 08:47:12