主题：瓦森纳协定和中等收入陷阱 -- 陈王奋起

一条是走产业升级，和韩国新加坡一样的道路；

还有一条是低层次鱼肉底层人民的道路。

谁不想风风光光地做人上人，留名青史呢？ 就算有点难，拉美买办也是愿意的啊， 有民族主义精神的买办到处都是。巴西的飞机，马来西亚的汽车，南非的半导体，这些国家也曾经付出过努力，有的行业也占据一定的地位。

不过等一等，你们产业升级，就是抢我碗里的饭食。在高附加值市场上，没有你对我很重要。

韩国台湾新加坡都是处于冷战的前线，养狗需要喂狗食。其次是儒家文化熏陶下的重教育重节俭重秩序，这三点特别适配资本主义社会， 外部环境和内部文化相适应，这才有了东亚经济的起飞。

经济增长一般的模型是雁行模式， 顶端企业高技术高毛利，广告投入高，教育用户，同时研发投入也高，他们前进的同时带来整个行业的技术提升和扩散。中国的情况则是，大量企业挤在一个相近的水平线上，一个重要标志是行业集中度很低。一个行业欧美企业前十强往往占据80%以上的市场，中国的大部分市场，前十强往往只有40~50%， 雷军曾经开玩笑说，最牛逼的品牌是“Others”， 市场份额第一。

为什么出现这种情况？就是因为中国领先企业不能通过资本的方式获取领先技术，纯粹的内部研发要想确保获得业界领先是强人所难，Intel， 苹果，三星技术领先很多都是靠收购来的，高通的看家本领CDMA就是买来的，续命的LTE专利也是买来的。 中国企业也不能通过挖人得到领先技术，因为那些个人也是受到瓦森纳协定限制的。即使中国公司牛逼，他还必须在全产业链上击败西方对手。中国汽车品牌就遭受国外变速箱厂的事实上的集体抵制，十几年前乃至几年前绝大部分国产车都只有手动挡。 直到最近BYD，吉利先后收购几家离合器厂，国产离合器变速箱逐渐成熟，这才改变局面。

中国企业不能通过获取高科技建立自己的品牌形象，建立自己的高研发投入--高毛利--高回报--再高研发这一良性循环，政府再多的钱砸在里面，也就保持能够和世界先进水平差距不被拉开。过去10多年展讯，中芯国际诠释了我的这一观点。

没有高毛利，资本能做的就是压榨员工。高毛利的外企一般对员工非常慷慨，中毛利的国企对员工勉强过得去，低毛利的港台本地血汗工厂，员工就像奴隶。道理很简单，管理人员都怕麻烦，有钱了谁愿意压榨员工，惹上很多麻烦？

外因内因的作用，孰占上风孰占下风，要看具体情况。一片土地上你撒下黄豆，再搬来大石头压下，有的地方黄豆永远长不起来，因为石头太重了，边缘地方能长起来，但一定是斜向外的。不是这些豆芽菜的内因--基因有问题，他们的基因纯正，而是外部环境不允许。只有斜生长才能生存。

瓦森纳协定就是那个大石头。