主题：【求助】到底应该何去何从 -- 天天上班

本人资历不算高，工作十几年，遇到过一些好相处的领导，也有不好相处的。总结来看，领导无非四种：

1 有背景有能力，跟着干就是了；

2 有背景没能力，大事听领导的，小事要提醒领导，细心解释；

3 没背景有能力，大小事要仔细琢磨，沟通是关键；

3 没背景没能力，按理说这类领导很少，但是也存在。

我现在的问题就是直线领导属于第四类，恐慌自己位置不保；对上级的意图理解不清，导致执行上常常有偏差，事后又要找替罪的；工作方法就是四处扎针，所有与之合作的都被扎；凡事没做决定以前打哈哈，做了决定以后看上级的态度，上级肯定就揽功/上级否定就推责。

原来说过，领导跟我一对一，下面带业务，我一块，理论上领导自己一块。目前领导直接负责的那块没活，领导对于天天看着我。

具体下面做事的人，理论上也是按业务分片，但是现在都在一起了。

故事来了，做事的人里面有个挑头的，带头跟领导过不去，各种不配合。领导到处拉关系要干掉挑头的是首要大事。

同时，领导说，以后业务合并成一块，我一线负责，领导全局管理，不再分两块了。

最后，领导高升去总部了 外面找了一个人来接替。这一年当中，原领导把除我以外的所有人都换了一遍。跟新领导没有交流现在，还没来。大家有什么建议，怎么样能开个好头？