主题：【求助】到底应该何去何从 -- 天天上班

所谓树挪死人挪活。从我自己的跳槽经验来看，不是每次跳槽都成功的，也有失败的。这个是跳槽的风险。我自己的解决方法就是再跳一家。

跳槽的好处特别多。从技术来看，就是同一个行业，每家公司的Specialization都不一样。比如我其中一家前公司擅长做嵌入式系统，另一家是手机，现在这一家是游戏系统。每家涉及到的开发工具，管理平台，交流平台都不一样。这就足够丰富你的工作经验了。如果再是不同行业，那就更大空间去学新东西了。另外一点，我在工作中，只有有新项目，我都积极申请。就算我们头这次没给我，我还接着好好干我的活，下次有新的项目，我还申请，他总会给我的。这个我脸皮比较厚。我觉得没啥好客气的。这个不争取，下次被裁员就是我。做的活多技术新，这个是我敢跳槽的自信来源。我跳槽几次，没有一次比原来工资低的。因为我现有工作经验肯定比原来的多。这个要敢开口要工资要待遇。

说到面试中跳槽的理由，新单位近，我一般说原单位的通勤时间太长。新单位远，我就说我不喜欢开车，等等。总之，不说原单位不好就是了。

我不知道现在中国的外企是什么样的。我们这边，3，4年换份工作太正常了。1，2年就跳槽不是自己又问题就是公司有问题。一般不跳槽，在一家单位待个7，8年，最终的结局大概率是被裁员，而且有可能再也找不到待遇合适的工作了。7，8年不挪窝，可能出了单位都不适应社会了。我有个搞IT的朋友上周刚刚在微信群里宣布被裁员了。他说他在那个单位是元老级的，也就待了7，8年，拿到非常可观的遣散费。他说他要卖掉多伦多的房子，回北京照顾他妈妈几年。大家都在安慰他，还有劝他转行的。就我冒死劝他不要灰心，千万别转行。马上开始找工作，刷题，发简历，准备面试。真要在家待上几年，恐怕永远都没机会再干回本行了。先把坑占上，行业进步会推着你往前走的。总之，工作很重要，在工作中不断提高自己的业务和同事，老板相处的能力很重要，随时准备着一言不合就跳槽。