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主题:【原创】华为崛起的真正原因 -- 天马行空

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家园 华为的组织形式有点特别

之前在网上看了华为在美国网络安全的负责人的访谈,这个人是前布什政府的网络安全顾问,他的上司是为前英国政府做相关工作的人。言谈间可见他水平之高,在同主持人和负责BBC科技板块的记者进行的围绕华为的问答里,谈笑风生,给另外两个年轻人传授了不少人生的经验。

这让我明白了为什么美国只能采用耍无赖的方式来制裁华为,而在法理上找不到任何华为违规的地方。因为华为聘请的是最熟悉西方这一套游戏规则的,这些人是不可能让美国政府抓到什么把柄的。他们为华为工作,最重要的原因当然就是华为给的钱多。同时华为在全球的各种研究院,网罗的也是当地顶尖的人才。照任正非的说法,数学系的高材生,华为可以用5、6倍的工资把他挖过来。

为什么华为可以给员工开出这么高的工资?最关键的地方在于它的所有制比较特殊,可以把原来分红给股东的这些利润拿来平均给员工,颇有点打地主均田地的意味。从任正非给员工的邮件里面看,他对于目前的分配制度还是不满意的,一直在试图做到更加有效和公正。虽然世界上不可能存在完美的分配制度,但人家至少敢于面对问题,拿分配的问题摆到大会上讲,这已经是很大的进步了。

宁南山最新的文章里面说要保住华为的组织形式。对于科技公司来说,人是第一生产力,可以说得人材者得天下。而如何聚拢人材,发挥人最大的潜力,组织的形式是想当重要的。华为已经被确认是具有超强战斗力的,如果能够保留这样的火种,以后对华为的组织形式进行深入的研究,能否复制出好几个华为?

改开以后,你们到处打压和消灭有关于他的痕迹,然而碰到帝国主义的欺压,战斗在最前线的还是一个继承他衣钵的组织,这不得不说是一种讽刺。

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