淘客熙熙

主题:【原创】我经历的一次公司大规模裁员 -- 风会

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家园 永久雇佣制度本身就是双刃剑

如果一个企业分配方面不那么厚道,那么终身雇用或许还可以为之。

但是华为给员工的待遇不仅仅是薪水,还有股份。这个就比较麻烦。

用脚趾头想一想,一个人干了7-8年,该有的都有了,每年闭着眼都有百来万进账,还有几个人能够扎扎实实的工作,持续奋进!基本上都会变成老油条。

任正非的话我高度认同:必能接受30几岁的人就开始混日子。

所以从正面理解华为的鸡贼,我觉得无可厚非。

当然,你站在劳动者角度认为自己有享受无固定期限劳动合同的权利,我也理解。只不过角度和立场不同,不要站在道德角度评判

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