主题：疫情的思考、危与机 -- 达闻奇

首先在管理学上有一个彼得原理，那就是一个等级制度中，每个人趋向上升到他不能胜任的地位，所谓的庸官本质是这个原理的体现。在中国这个竞争激烈的官僚体制里面，水平低的根本升不上去，只是随着管理的规模和复杂度上升，不是每个官员都能在升官以后适应新岗位的职责，这部分官员因为成绩不好会调到不重要的位置上面，像卫生就是这样不重要的位置。你这个建议本质是清理排名靠后的官僚，在中国这种强干弱枝的政治建构下根本不可能形成制度。

物资配给制也一样，建设这样一套覆盖十几亿人的物资收集物流分发的制度成本可以说高到不可思议，可是收益却不高，这种吃力不讨好的事情只要进行最简单的成本收益核算就不可能去做。

低水平的产业很大程度是为了应对失业才保留的，没有足够大的经济规模就无力解决那么多人的劳动岗位。