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主题:疫情的思考、危与机 -- 达闻奇

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家园 你这才是完全不懂中国现实

从书上看来的答案。

首先,写管理学教材的如果真懂管理,那早被挖去当CEO了。中国当下庸官盛行,压根儿不是什么彼得原理。忙总早就说了,原因是精英逆向淘汰和逐级博弈。具体说,就是胡十年大量提拔没有实务经验、只会团组织生活的口才派大量占领实权位置,而庸官只会提拔庸官,上行下效,造成官场生态全面败坏。至于“水平低的根本升不上去”,呵呵,你问问现在这些在职官僚对当今首辅是什么看法,呵呵呵。

而且你也没看懂我的建议,我说的不是淘汰排名靠后,而是淘汰靠前的,对于老大来说,他只要咔嚓掉顶上一两个,下面自然会跟着干,实务派提携实务派,根本不需要依赖制度保障。这就像军改一样,咔嚓掉前几个,下面一大帮人都会成为死忠。

至于配给制,看来你年龄不大,没见过父母的粮油供应证。九十年代之前,中国就是配给制,并且企业内分房子,这都是过去的制度。至于“十几亿人的物流供应体系”,首先每年毕业的大学生在千万级别,其次,当今阿里京东的物流仓储系统这么发达,大数据云计算应用这么广泛,12306每天处理上亿的订票需求,不知道你为什么觉得这种成本“高到不可思议”?我敢说交给京东不出一年绝对搞定。其次,政府干事情是不能只考虑成本收益的,否则义务教育、地铁公交、扶贫什么的都不应该做,都是亏钱玩意儿。

而我之所以提出这项举措,源于当今年轻人为了反抗上层剥削,房地产经济,已经克制到连性生活都不要了,亡国灭种迫在眉睫。这时候部分恢复配给制,为的是减轻年轻人的负担,显示国家的决心和诚意,成本收益如何你可以自己算。

低水平产业解决就业人口,这我当然知道,但是为了马车夫的生活,就要禁止人民使用小汽车?产业升级是迫在眉睫的事情,你不淘汰这些低端产业,别人就会来淘汰你,这无非是一个习惯和决心的问题。

看看八十岁老太和八岁儿童都在学编程的新闻,重新学习一样技能没有那么痛苦,无非是人不愿意放手已经得到的一切而已。而人类下一次产业革命已经箭在弦上,到底是要过去的岁月静好,还是开除球籍,你可以自己掂量。

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