主题：地质行业轶事（一） -- 吴用

我父亲是胡锦涛同龄人，文革时毕业先分到大城市的轻工业研究所，是一个所谓的知识分子扎堆的地方，同事各个都是同济交大浙大出身，那个职场环境和地质队，我想是完全不一样。

研究所的派系斗争也很厉害，我父亲作为吃瓜群众，就旁观过针插毛主席像案和开水瓶投毒案。

我母亲后来到小城市工厂，小地方要调动到大城市很难，所以我父亲就从大城市调动过去。那倒是很容易，有三个位置可以选，一个是到中专当老师，一个是到工厂当技术员，还有一个我记不清了，当时三个单位的待遇是一样，我父亲选择了工厂，觉得学的专业还有用。

工厂只有一千人左右，人才结构和研究所完全两样，我想和地质队也不一样。在那里，文凭还是稀罕的。

提拔副厂长，我父亲的竞争对手只有另外一个大学生。全厂都知道，下届班子，他们两个肯定有一个入选。

技术人才的流失，我记忆是这样的。

80年代改革了，但是工资结构还是固定的，厂领导只是在奖金上（当然还有分房子）有一定的权力---但也有限。厂长认为某个骨干月薪值1000，但是由于一般人只能拿100，厂长也只能给骨干发150，以免引起众怒。

这样的话，骨干很容易被外企民企乡镇企业挖走，到那边，老板是直接拍1000到桌上的。

我父亲厂有很多双职工搞一家两制----丈夫下海拿高工资，太太继续留守，住着工厂宿舍，享受公有制的福利----后来工厂出了政策，要调走，必须夫妻一起走，房子交出来。

这个政策，倒也是得到普遍拥护的。