主题：混在教育体系的所谓名师，很多都是人渣败类大骗子 -- forger

大道至简，人类做事都有四重境界：把事做完，把事做好，领导大家做事，和找事情给大家做。这分别对应了一般工人，技术专家，管理者和老板。做题仅仅是把事情做完所必须的基础知识的前期准备，离应用和把事情做完还差得很远。掌握基础知识很重要，但过分浪费时间在反复做题上会损失很多其他做事能力的培养，特别是兴趣爱好的发掘和培养。我们在海外面试各大学的学生时，对比各国留学生，感觉中国留学生是基础知识很扎实，但越往高层次的能力就越弱，往往也谈不上对本职有什么兴趣和热情，所以很难向上发展，这里多数被理解为玻璃天花板，但其实面试者很多是非白人，考虑因素不是种族而是各个层次的能力，技术岗位往往是碾压性地雇中国人，面试基本上一看是中国人就雇了，但到搞协调，搞管理就难了，语言是一方面，但如果仅仅是因为语言，很多国内做题好的学生到社会上也是综合能力，特别是协调和管理能力较差，就和语言没有绝对关系了。就是在中国，各个领导阶层多数的精英也不是做题好的书呆子，而是有其他的上升渠道，这一点我不多说大家也都明白。

而做事的四重境界应该是递进发展的，而不应该是分割的，就是首先要学会把事情做完，再争取把事情做好，再学会领导大家做事情，再自己创业给大家找事情做，一步一步，向前发展才是王道。西方社会有等级观念和种姓观念的不良遗产，很容易把四个阶段对应成四个阶级，有针对性地培养不同阶级的人才，这就不是王道而是诡道了，向F那样东施效颦则更不足取，人不能一出生就想着怎么学做寄生虫，人连基础知识都没打牢，事情都不会干，怎么把事情干好？连事情都干不好？怎么领导大家干事情？连领导大家干事都不会？怎么创业当老板，当人上人？只能是靠资源垄断和关系垄断，靠一些书本里学的别人不熟悉的，所谓管理学的名词和术语，其实也是题海战术，只不过是术语不同而已，靠这些管理学的名词和术语来忽悠手下，忽悠领导，忽悠股民，最后是忽悠国家，就是马斯克说的，美国被一群一群的MBA给害惨了，到现在，波音连架合格的飞机都造不出来了，月球几十年后再也回不去了，很多人类登月的综合技术和能力都已经失传了，当老板的人不会管理，会管理的人不会做事，吹牛把事情做得多好的人连事情都做不完，西方国家就这么整体堕落下去，我们在市政府里成天就是给各路搞规划的人擦屁股，把他们吹破天的各路基建项目干完收尾。