主题：【原创】我的管理方式 -- 121gdi

走着走着，瞥了一眼大门。

发现门口侧面停了一辆货拉拉，旁边有几个人在那里讨论着什么。

我近视眼，又不爱戴眼睛，索性没有管。只是想着明天上午的时候，把门卫喊过来，问问情况，再跟他强调一下大门口禁止停车的事项就行了。

赶紧去食堂吃饭才是正事。

。。。

正在食堂吃着，忽然感觉情况不对。

如果是平时，师傅们偶尔会懒得做饭，就会在食堂买一部分饭菜带回去吃。可今天晚上，情况变了，来打菜的人明显比较少。

联想到门口停的货拉拉，我估计可能是出什么问题了。

不过既然情况没有反映到我这里来，就说明问题不严重。

于是我还是按着以前的习惯，慢慢吃，慢慢喝，按部就班地洗好碗，再向大门走去。

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果然，到了门口，发现厂里很多师傅都聚在货拉拉的货车那里讨论着什么。

我没急着过去，而是先观察了一下门卫室，发现负责包装的A阿姨（50多岁）正坐在门卫室的椅子上，一旁的门卫之一小B和办公室文员小C正在旁边说着话。

我一进门，发现A阿姨把左腿裤管撩到了膝盖位置。于是在跟大家打招呼之后，我就先问的A阿姨，是不是受伤了？

A阿姨听了，就把腿侧过来，我才发现膝盖处流着血。

经过A阿姨、小B和小C的说明，我才搞清楚大概。

A阿姨和她儿子（以下简称AA），都在我们厂工作。因为家离工厂很近，所以每天都是AA开电动车，载着A阿姨一起回去。

今天下班后，AA载大门口正常行驶时，一旁的货拉拉司机突然把驾驶门打开。AA躲避不及撞到了半开的驾驶门。A阿姨摔倒在地，左小腿外侧擦伤，流血。AA无大碍。

事故发生后，A阿姨被带到警务室休息，其子AA与货拉拉司机正在沟通解决办法。

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洒家在了解情况，感觉A阿姨情况并不严重后，一边要小C回办公室拿医疗箱，为A阿姨做紧急处理，一边要小B去围观人群中，找到两个当时在现场的师傅，请他们来门卫室。

找到两位当时在场的师傅后，我了解到了事故的最新进展：

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货拉拉司机认为是AA骑车不看路，觉得耽误自己的生意，于是骂骂咧咧拒绝赔偿。

AA与之争论无果。

货拉拉司机也住附近，于是喊来自己的老婆。老婆带着女儿（女儿大概10岁左右）来到现场。

她老婆一看就是在家做主的，到场之后货车司机基本没怎么说话，而其夫人的主张是：

1、责任在AA骑车不看路，他们不用负担A阿姨的治疗费；

2、AA撞坏他们的车门，需要赔偿。

AA的主张则是：

1、事故责任在货车司机突然开门；

2、电动车撞坏了，要求货车司机一起带A阿姨去医院检查，并负担医疗费用。

-------------双方争执期间，又有个插曲-------------

由于事发我厂门口，又是下班期间，因此很多工人师傅都在围观，这导致货车司机的夫人多次强调：

1、你们（AA及其平时关系较好的同事、保安及办公室人员，约二十来人）人多欺负人少（货车司机夫妻双方加一女儿，共三人）；

2、他们是本地人，不是好欺负的；

3、AA如果不赔钱，就要报警，把事情闹大，奉陪到底。

因为师傅们多有开车自驾上下班的，对交规比较熟悉。在了解到事故前因之后，纷纷支持AA主张正常权利。

期间因AA年轻气盛，再加上口才不如货车司机的夫人，于是对着货车车门踢了一脚，在被同事们拉扯开的时候，又给货车司机的左边肩膀打了一拳。

然后事情就不好收场了，货车司机夫人拨打110报警。

我来的这会儿，大家都默契的以货车为分割线，事故双方分立两头，等待警察。

-----------老板来了，容老夫先去汇报个工作----------