主题：【原创】我的管理方式 -- 121gdi

一、你要具备的基本条件：

1、身体健康，四肢健全；

2、有基本的劳动素质：不是文盲/不是精神病/不是懒虫；

3、最好有一技之长：会用WORD等基本办公软件/某项专业技能（如按摩）/或者仅仅是勤劳肯干，不怕吃苦也行；

二、你要做的准备：

。。。。。。。。。

想了一下，算了不说了。因为属于歪门邪道。。。

-。。-

嘛，为了小红花，还是说吧。

1、找个不正规的公司，或者一般的小微企业应聘岗位；

2、专门找那种实习期长，没有劳动合同，或者没有上五险的工作；

3、这种工作的工资最好是5000以上。

三、你要做的事：

干了3个月到1年，就去起诉这个企业，申请劳动仲裁。

双倍工资+俗称的“五险”赔偿，轻松拿到你月工资1点五倍的赔偿。

假设你月工资4000,赔偿就是4000*1.5=6000/月

再加上已到手的每月4000工资，折合是1万收入/月。

四、我怎么知道的：

我老婆以前做瑜伽老师的时候，她们馆里来了一名老师。后来知道，她男朋友是律师，让她工作一年，不要合同和保险。

因为瑜伽老师工资比较高，所以后来她们馆长在法官调解的前提下，一口气赔了12万。。。

法官说：“你们（指馆长）就是被人坑了，人家是专门做这个的。”

------------这事发生在宁波----------

还是个连锁店，规模比较大。

--------------诸位小微企业主-------------

或者诸位看官中，有小微企业主朋友的，一定要提醒他们预防这方面的风险。