主题：【原创】我的管理方式 -- 121gdi

有一天，隔壁厂（做家具订制）老板A找到我们，希望能让他们的员工来我们食堂吃饭。

询问了就餐时间、就餐习惯和每天两顿这些基础信息后，在对方表示愿意出钱的前提下，我说会跟老板汇报，今天迟些就有结果。

-----------跟老板汇报后--------

老板同意了。

然后我跟A总回复说没问题，请他派个人来跟我一起对接细节。

沟通好之后，约定从下周的周一开始，A厂员工每天来我们食堂就餐，餐费XX直接打给我公司，有任何需要沟通的事直接找我。

------------接着我跟老板回话，谈妥了云云------------

紧跟着，就是跟厨师沟通。

厨师对此积极性不高，说人多了，卫生不好做/炒菜锅太小/洗菜、择菜工作量太大等等。

----------我一听这话，当时的判断是--------

工作量增加后，厨师对工资提出了要求。

------------于是------------

我就做工作：

1、首先，我表示厨师师傅在食堂为我们工作了4年，大家都有感情了，也很喜欢她的手艺；

2、然后，我说隔壁厂来我们食堂吃，那是知道师傅手艺好，慕名而来；

3、接着，我说天气渐渐热了，大家也都知道厨师的辛苦，所以我来之前，老板特意跟我说，您的岗位很重要，很关键，让大家吃得好，吃的放心，工作积极性也提高了。这么多年也没出现卫生方面的问题，所以特意让我告诉您，从下个月开始，您的工资从3800涨到4000；

4、考虑到隔壁家具厂毕竟跟我们一墙之隔，大家抬头不见低头见，所以这方面（多做饭菜），还要靠师傅您辛苦辛苦；

5、从我个人的角度来讲，我也一直受阿姨照顾。有时候起晚了，或者想吃什么了，阿姨每次都帮我单独开小灶。所以阿姨在工作中有任何难处，随时跟我说，我一定相伴法解决。譬如说这个炒菜锅太小，我下午就安排送货司机去买新的。阿姨如果有空就一起去，如果没空就把对新锅的要求告诉我，由我转达给司机师傅。

-----------------双方一番客套后-------------

我马上回办公室核算，然后给老板打电话，提出临时采购预算200元（买锅）和给阿姨加工资的事，并把自己的计算结果告诉老板（A厂的餐费完全能覆盖我们因此带来的额外支出，包括阿姨的工资增加）。

----------------老板就一句话--------------

好。

--------------这属于小事----------

其实员工并没有直白的提出涨薪，但我在这里就当涨薪处理了，希望大家多提宝贵意见！