主题：大公司轶事：和你的女下属去喝一杯 -- 宝特勤

我见过不少工作中的感情。

有修成正果的，比如主贴里说的那个。男女主角放弃了膏腴之地的工作去了不毛之地。大家对他们有应有的尊敬。我有一次开会和其他几个原同事见过男主，大家相谈甚欢。

有留下淡淡痕迹的。有个前上级，在别的地方已经功成名就过来锦上添花。水平和公司里绝大多数人（或者说所有人）不是一个档次。逐渐，我意识到公司一个工作勤勤恳恳很多年的金发碧眼办公室里放着两个漂亮孩子照片的变成了师母。水平和绝大多数人不是一个档次的人在绝大多数情况下会败兴而去。他走后师母也莫名被辞，当然不愁找不到下一份工作。哪怕再后来我离开那个公司以后，对师母也多年一贯执礼甚恭。师母路过纽约一概各种名店招待。很大程度上是对师母自身人品能力的敬仰。

也有激情尽人品出的。不提。

不管在情感方面，还是在其他方面（小到喜欢喝特定可乐使用特定手机），一个管理人员必须意识到，

1、自己的地位是组织给予的。于情于理一定不能给组织添麻烦。

2、自己的手下，尤其是嫡系（对我比如说澳大利亚女孩，电玩男，非洲穆斯林等等）是出于对自己的信任把前途押在自己身上的。于情于理一定不能给他们添堵。

如果为了一时爽忘了这些，那么自己看着办吧。

另外一个不同的题目。严防死守老好人！有空另外写。