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主题:我的疫情经历《三部曲》 -- 方平

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家园 【二折】

过了几天,W公司的HR给我电话,很简短:“我们有更合适的候选人”。

至此,我想这个事应该差不多结束了。

结果,中秋节那天,L直接电话到我这里,跟我讲了背后的真实情况:

1、她事先低估了法国人S,当时S在度假,没有给他打招呼,S大概觉得自己在招聘过程中被忽视了;

2、法国人曾反问过L:“你前不久不是已经招过一个清华的中国人了嘛”

3、法国人自己想把这个位置,留给他一位大客户(Bank of America)的朋友 ---- 而这个情况,居然被我师姐提前几天给分析到了

果然,大公司招人,往往不止是招人本身,而是牵扯到错综复杂的内部人事。他们管这个叫“运气”。

我听完后,对L表示感谢,毕竟大家之前并不认识,能帮我到这个地步,已经是非常难能可贵了,我唯有感谢。

L接着开始抱怨手下的一个印度人的工作能力,我静静的听,没评论。L说到一个具体的技术问题,这个印度人一个月始终进入不到状态。

我问了句:是不是某某与某某方向,他以前没做过?不熟悉?所以对某某某问题,他不知道如何去Debug的途径?你可以带一带他呀。

这句话,一下子勾起L的话头。她跟我说:“你知道嘛,你、我,还有Z,我们都是做技术出身,遇到问题,有能力去钻研背后的原因,而不是有些人,只能写写脚本,我称他们为scripter(注:我不知道这里是否包括法国人)。你让我怎么带他?一个月了,始终进入不了状态,每天给我找各种借口,我又不是幼儿园老师,还能手把手帮他解决问题嘛?”

最后,L说:“我当初真应该让Z当你的推荐人,我来面试你,就没法国人S什么事了。结果搞成现在,Z同意,D同意,而S不推荐。这个事就被搅黄了”。

L与S都是一样的头衔,Z略低一级。

我说,无论如何,我都感谢你给我这次面试机会。然后我聊到她正在做的一个大项目,因为我之前颇花了点时间去看相关的公开文档。这下子,L的话更多了。也是通过这次交流,她知道了我在简历上没写的内容:我以前在L公司的B实验室,以及A公司工作过,有着某某方向的背景。

事后看,我们这次电话交流,其作用,丝毫不亚于前面几轮面试。

过了两天,L给我发了个消息:能不能考虑以Partner的身份,先加入到这个项目?只要你参与这个大项目,即使万一将来不留在W公司,出去也是非常有益的。

我才明白,所谓Partner,就是Contractor(合同工)。我有点犹豫了。

我把这个事告诉我师姐,她一直在大公司,以前也做过管理。她建议我:应该先接受合同工,你知道不,我组里两个合同工,技术大拿,大家都怕他们离开。合同工的好处是不参与那些人事,反而更有利于关注于技术。你先进去,然后再转,甚至可能会转更高的岗。再说了,我家老K以前也是合同工。

这个时候,婆娘发话了:“你是不是对Contractor有所偏见啊?招我到现在这个公司的部门主管,来当主管的时候,就是以Contractor身份,过了半年,觉得公司不错,才转成正式雇员。我们公司现在的CEO,刚来的时候也是Contractor身份,一个月后互相满意,才转的身份”。

婆娘既然发话了,自然不比外人。

婆娘与师姐两番开导,总算让我从心理上接受了:确实,做自己想做的事,才是最重要的。于是,我回复L,我可以考虑Partner,但是我想一定要做之前提到的那个大项目。

L非常迅速的回复了:我立即找大老板D,去办这个事。

当时已经是周五下午接近5点。

那个周末,我基本上认为,将要以Partner身份加入W公司的项目了。

通宝推:青青的蓝,光头佬,方恨少,脊梁硬,大眼,老老狐狸,
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