主题:【原创】来自原来公司的最后回响 -- 宝特勤
我离开原来公司后,大老板花了很长时间找我的替补。
期间,他找了一个暂时的过渡替补。这个过渡替补上任第三天,大家就知道这人不行。
但是新的替补很长时间以后才到。当然中间有个本来说好要加入的,给我打了个电话就不加入了。
新的替补到了。他和非洲穆斯林说,现在这个公司不可能完成任务啊。你能不能承诺你不会走。
非洲穆斯林打电话来,说我才不是傻瓜。不可能完成任务那我留着干什么,辛苦得要死然后当替罪羊吗。他立刻走人。
他是原来队伍里不是成熟领导但是很能干活的典型。成熟领导们早就走了。他的离开引起了和他相似的人的连锁反应。比如印度的拼命小伙,偏远地区的中国姑娘,好几个印度姑娘们。纷纷很快离开。
完成原来公司的任务,需要澳大利亚女孩的统筹,印度总管催活,欧洲总管辛勤工作以身作则,法国人帅帅地操着法国口音去迷晕人争取时间和空间,电玩家告诉大家怎么克服技术问题,总督察确认大家照章办事,美国白人搞政治借力打力,中国姑娘散发着魅力搞灯红酒绿,哈萨克女孩无声地注视着一切。这些人一起维持一个士气高昂的团队拼命。
从大老板找个人来搞内斗那一刻起,这些都走上了烟消云散的不归路。现在大老板龟缩在他小圈子里寻求安慰,两耳不闻窗外事。新的中级职员来,坐在办公室里他都不知道。
随着中国姑娘的最后离去,我没有理由再关心那里的事情了。我听到的最后回响是我的后任说的,没有可能完成任务。
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🙂【原创】来自原来公司的最后回响
🙂办公室唯一永远正确的信条是:屁股决定脑袋 2 springisok 字496 2022-07-07 04:39:36
🙂大公司里任何一个人是可以替代的 18 宝特勤 字847 2022-07-07 08:16:50
🙂之前写过一个关于带团体的帖子: 12 七天 字1729 2022-07-03 22:16:24
🙂我相信的一个基本公式:干正事=得罪人 19 胖儿们的爹 字516 2022-07-03 11:03:24
🙂工作高效率、配合有默契、能力可互补的团队 6 121gdi 字899 2022-07-02 07:46:27