主题：【原创】美国劳动保护问题的管中规豹 -- 121gdi
共:💬90 🌺558 🌵4
的打脸。
学习这东西，是应该有客观量化的指标可以衡量的，抛开是非对错主观分，多数时候是可以考核的——懂不懂，会不会，学的好不好，能不能持续开展下去，都是可以客观评价并验证的。我带过徒弟，出于纵所周知俗不可耐显而易见的原因，本以为可以高压降服ta，没想到短短时间这家伙就逆袭了——讲真话摆道理，我们后来变成了亦师亦友的关系，互相扶持走了一段，大家都有提高，也算是一段值得回忆的经历。
- 相关回复 上下关系8
😄G总的文风，河里第一☝️ 普鲁托 字63 2023-03-15 00:19:04
🙂不客气，限于本人的接触面 9 xiaomut 字166 2023-03-14 04:59:12
🙂你太客气了，这不是我所希望的 5 121gdi 字354 2023-03-14 05:31:44
🙂只有内心足够强大的人，才能迎接啪啪啪
🙂哪里有两面讨好的事 燕人 字81 2023-03-13 16:56:05
🙂倒数第二段？ 2 121gdi 字106 2023-03-13 20:38:19
🙂你没有看出问题才是你的问题😯 燕人 字109 2023-03-14 07:51:17
🙂国內的劳动法最大問題是沒有遺法成本 4 岑子 字316 2023-03-12 14:05:40