主题：chatGPT是我朝面临的巨大挑战！应鼓励天才和尖子，刻不容 -- 玄铁重剑

一方面是游戏玩的晚，前辈还被折腾过，但这并非主因。直接的原因是集中管理模式下，官僚机制是外行管理内行。而官僚的功利心太重，要精算收益，不舍得烧钱。组织上要集中搞大组织，官办统筹科研，严格考核KPI，效果好不好管家婆说的算，还要搞先进评比 --- 一个字：管。两个字：听话。既然是外行搞管理，戴帽子的代理人也是必不可少的，即不退休的那一群“什么”士。

顶层设计下拨任务的工程性管理制度确实有目的性明确，上规模，集中力量的好处，特别适合时间紧张、目标确定的追赶性任务。这个模式在前几十年一穷二白的现代化进程中爆发了神奇的力量，极大促进了古老国家的工业化。 尝过甜头以后，管理者也会有敝帚自珍的心态，自认为集中力量办大事乃我朝独门绝学，愈发重视此道。

但凡事有两面--也就有了你这个问题： 【中国人如此聪明，年轻人亦如此刻苦，为啥原始创新“发生在别处”？】

因为科研有自身的探索属性，并不全是目标驱动的。官方的官僚们在乎的是可用于政绩的“成果”，代理人们则希望牢牢守好自己那(早已不再前沿)一亩三分地。不求其新，旦求其稳。这两批人都没有很强探索欲望 --- 更重要的是“干了”，完成了“任务”，有了“成果”，组织有了“交代”，上级领导“高兴了”，然后单位的人员费问题终于解决了（笑）。于是哪怕“应激反应”的原创计划，也要找几个代理人签字背书才勉强能被提议进入官方赛道的资格。听人说过一个理论，中国自古是大国，太大就有对统治能力有很大需求，能力有限怎么办？现实中骨感的办法就是通过设上限来协调、维护秩序，走反周期的路子。

自由探索是极其低效的烧钱行为，长远看靠运动性科研肯定是不行的，需要为一定程度的官办烧钱行为找个合理的理由，也要为在敢于在深渊中密行的勇士留一些退路。

从信心的角度看，成功的案例就是最大的理由。远有蒸汽机、纺纱机、火枪大炮、铁甲舰，近有电磁学、相对论以至A-bomb，结果让一小撮刀口舔血的海盗后代横行乡里，鱼肉蓝星，而且第二次全村大内斗时科学家们也发挥了特别大的作用。倘若这些戏码发生在自己国家，普通民众对科学探索的热情就可以维持相当长的时间---“俺虽不懂，但俺对老铁们(rocket scientists)有信心。” 对中国来说，也确实需要出现颠覆性的创新---只有金玉在前，后人才有信心和底气。

从文化上看，不能纠结与先鸡还是先蛋。无论能否下蛋，都得给小鸡仔们找个领饭票的理由。如果觉得烧钱的事最好别人去干，鸡贼的咱们只需要伟大不在乎光荣，那光荣就会常出现在别人家。

应该说西欧那边学术界一定程度上继承了神权---科学并非只是摧毁了神学理论---同时也继承了原属于神学的话语特权。学院的社会地位、政治地位是比较高的，在这个权力加持下才能维护其独立性和超然地位，才能自行其是。这个权力与创新研究是可以有一定正相关的：神权的特点是只有掌握了更多少众的、稀缺的知识、形成智力垄断，才能不断保持并加强这种话语权。在多国并存、竞争激烈的环境中，与就要不断地自我加持、不断发展理论，保持在话语上的先进性。不仅依靠制度垄断，智力上的垄断才是这个阶层的根本。这一点，中国确实学不来。大一统的中国没有神权阶层已经几千年了，甚至对应的祭祀阶层的社会生态位也早就不存在了。当然这只是个例子，甚至是一点巧合，可能既不必要，也不充分，但它也提供了西方一小撮人的饭票。

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“他们”也不多，无非就是西北欧+北美那几个近代工业国凑集出的一个小圈子，再加上来自东亚和南亚不少的智力血酬，众薪拱火培养的一个高地。世界上这种地方并不多，现在毛子严重掉队，只剩东西两家。长远上看，无非是经济模式，获利多者笑到最后。也许内圈到头科学家们无处可去，捏鼻子认了，也是可能的。