主题：某央企，某些事 -- 方平

我们车间（分厂）是支柱，一个不动。九死一活那个车间出官。为啥？官面说法是你们重要，不能动，怕出问题。民间说法是人家不用干活有时间搞活动。

于是我们就看着人家升分厂长，生产部经理，总经理助理，副总之类。

后来我们团收核心骨干陆续离开，生产如常，工资立马升了50%。不过几年后就变成出官的了。十年前烟消云散，升官的调到总部或其他分公司，干活的都出去干活了，四个分厂出去的人，都有好几个企业很快就远超原来老东家了，真的对社会输出了人才，不是马云那种美其名曰——回到最后一次求职时的问题，其实那时已入职几天，整个生产线上下都摸过了，也开始初步介入工作。老总出差回来循例召见，第一句话就是说：他们总是叫我找个工艺的，找个工艺的有什么用呢？会见完毕，我跟招我进去的副总打了个招呼，跟一些同事聊了下感情，开车走人了。

当初班主任是学化机的，他说你们工艺材料的有什么用？我们搞机的随时可以让人看到有活干，你们平时没人看到你们有活干。大致如此。