主题:2024,经济会议 -- 方平
前面你对新冠的定义我不评论,但是后边有关居家办公的描述我认为和我在德国看到的事实不符。下述论述完全是个人在德国看到和经历。
德国办公室上班时间的规定一直在变化,总体来说是越来越灵活。刚开始德国办公室上班时间也是刚性的,比如8:30到16:15,包括了45分钟休息。后来实行了弹性时间+核心工作时间,要保证每周工作35小时,但是每天的工时可以不同,但是要保证核心工作时间在办公室,比如9:30到15:00,我20年前的第一份工作就采取这种制度。之后更加灵活,完全弹性,我15年前开始的第二份工作采取这种制度。
在新冠疫情,德国社会已经在广泛讨论给员工提高居家办公的选择。主要理由是IT技术发展了,居家办公效率更高,现代人更重视工作和家庭的平衡。但是当时的管理还普遍反对,我清楚记得我的一个同事提出这一要求被我们部门领导否决。他当时有4个8-16的儿子,刚刚和妻子分居,他的主要任务是商务和合同,居家办公有可行性。
2020年3月,德国也爆发新冠疫情,有条件的办公室人员几乎都开始居家办公,这一情况持续了两年。在疫情和缓和普遍打疫苗后,各公司逐渐鼓励员工一定程度上回办公室。但是这时,居家办公已经成为了非常正常的工作模式,被大家普遍接受,所以很少有公司鼓励员工每周五天去办公室。像我们公司,规定三天办公室,两天居家办公。绝大部分员工没有固定工位,每天要订自己的工位。公司的办公室面积也相应缩小退租。
总结起来说,德国现在大面积的部分居家办公和新冠已经没有关系了,而是一种新的工作方式。
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🙂有一说一 5 翼德 字624 2024-11-07 06:04:35
🙂各地都有周扒皮啊 1 达雅 字18 2024-11-07 21:02:49
🙂我在另一个帖子里回了,只是同一事实解读不一样 2 透明 字689 2024-11-07 10:22:55
🙂说说德国的居家办公
🙂我们只是对同一现象的解读不同 5 透明 字1423 2024-11-07 09:47:26
🙂中国不惯这“毛病”,美国也不惯啊 9 方平 字1419 2024-11-07 14:52:42
🙂劳动是最光荣的 9 透明 字1321 2024-11-07 19:36:55
🙂举两个同事的例子是想说 2 透明 字283 2024-11-07 20:29:19