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[QUOTE] 弄虚作假的浮夸风是怎么来的？毛主席认为：有许多假话是上面压出来的，上面“一吹二压三许愿”，使下面很难办。我们老是要数字，种了多少，产了多少，天天统计，天天上报，横直就是那样，你瞎指挥，我就乱报，结果就浮夸起来了，一点也不实在。上面为什么要压下面呢？毛泽东认为，从领 ...

（以下内容包括图片均来自公开资料）大众包括旗下高端品牌（比如奥迪）的高层，应该说对眼下这个状况早有危机意识，也提前做了一些预备，尤其是技术上。下图的数据由大众集团旗下某著名高端品牌南德某工厂提供（公开技术会议） [IMG]/picture/0,2412/43312 ...

2024年十月底的时候，德国大众宣布要采取一系列降本措施，主要是关闭三家工厂，工资降10%，裁员1万，而员工总数是12万。之后资方和劳方展开谈判，预期在圣诞节前结束谈判。果然，双方在2024.12.20日达成折衷，结果比我在12月3日的一个帖子里预测得要好。 [QUOTE] 另 ...

作为拯救欧洲业务的措施之一，我们一直在德国推国内出的方案。但是各种软顶。一次去BMW开会，被BMW推荐了一个供应商，德国同事一下兴奋起来，在这个客户像皇帝的行业，可以借用户的威风坚持一下自尊。虽然我判断这家公司肯定不行，但是不想同事关系太对立，决定让事实教育，想让他做完，看看 ...

当年大众尾气门之后要大力发展电动车，但项目一再拖期，尤其是软件开发相关岗位，疯狂招人，在硕士毕业生起薪4万多的时代，只要是IT专业本科毕业生，直接开出6万的起薪，还是招不满人，因为人员流失太严重，从上到下没有人知道电动车智能车该怎么造，每天不断的重复挖坑跳坑的故事，很多人来了一年 ...

经过原创作者南行兮南行兮同意转发我觉得可以入中学语文课本 ****************************************************** ***********以下正文********************************** ...

是真的有一个朋友，是大众IT的，当年尾气门之后，大众要搞转型，差点要被整个柴油发动机部门干掉，要大力推进电动化智能化自动化，冻结招聘，又为了不裁员要内部转岗。朋友的老板给他派了个活，给自愿报名的产线工人培训两周，然后从中选出15个人调到IT部门来。一周之后他跟老板说，我可以给 ...

马克思曾说过： [QUOTE] 在奴隶劳动、徭役劳动、[B]雇佣劳动[/B]这样一些劳动的历史形式下，[B]劳动始终是令人厌恶的事情，始终表现为外在的强制劳动[/B]，而与此相反，[B]不劳动却是‘自由和幸福’。[/B] [/QUOTE] 而人类始终是有美好追求的：早在 ...

新罗使臣来大唐祝贺正旦。唐太宗很高兴，问新罗人有什么想要的。新罗当时很流行修碑刻字，对中原流行的书体也多有研究，就请求和当时的书法大家褚遂良、欧阳询当面请教。褚遂良和欧阳询就走出来，当场和新罗使节进行了友好热切的交流。结束后，唐太宗问新罗人有何收获，新罗人回答：褚遂良先生长得 ...

气人宗真是气人，我听到的小道消息，没想到气人宗在万里之外早就知道了，真是气人。 1. 一个朋友，失业中，劳工局提供的最新的工作机会就是去一家军工企业，是的，就是蒂森克虏伯，离狼堡单程一个多小时。 2. 据传，狼堡当地某老牌大型外包公司25年开始要全员转去做军工项目，是的，是这 ...

就算大众实现生产100%自动化，一个工人都不用，生产出来的车没人买，也是一样，精工打造废品而已。 [QUOTE] 甚至不是德国技术人员自己可以解决的。所以他们找的合作方，基本都是美国公司。[/QUOTE] 大众已经把生产制造的灵魂交给了美国人，那设计开发的灵魂呢？美国人能给大 ...

或许这个理论也可以用在这里，就是在社会关系中，或是生产关系中，人最大的价值不是知识的容器，而是内外环境的感受器，反馈器。以前觉得社会分公细致后，知识的壁垒会逐渐增大，大到每个人只能做自己这一行的螺丝钉。其实现在看完全不是这么回事儿。越是强调科班出身，越是封闭的行业，发展就越慢。 ...

大家包括我在内，所诟病的35岁现象，有其合理性的一面。人不是必然随着工作经验人生阅历的增加面工作能力工作态度学习能力也随着正向发展。对绝大多数人来说，学习相对于玩乐，实在太痛苦了， @陈王奋起河友那样坚持学习， @WGA 河友那样善于学习，不多。某河友查查百度当懂 ...

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友