主题：【原创】老板终于向我低头了! -- 不忘国耻

其实让老板低下头的还是劳动部门.我和我女朋友都在深圳福田区工作.我在美资企业工作,不存在有大的劳动争议.但是我女友与她们老板却有很多的地方有纠纷.这还得听我细细说来:

2006年4月21日她(在此还是尽量不说女友二字方便叙述）进入中国移动的一客服公司，是关于处理１００７８５６彩信服务的业务．她从进公司这天开始，就一直培训．在５月１日与公司签定为期１年的合同．问题是这样引起的．在上个月３１（２００７年１０月３１），她的直属上司通知她去另外一个部门上班，是与原岗位不一样的工作性质．她当时就打电话通知我，征求我的意见，我当时就让她不要签任何字．我第二天请了半天假．我要为她讨回公道．

　　我们来到劳动部门，并向一位工作人员细说她的工作情况．这位工作人员当时就向我们要了经理的电话，说他是劳动部门的，请经理给我们一个说法，要是在试用期炒员工，除非是员工的行为给公司造成了经济陨失．不原的话就得赔给员工一个月的工资（因为我女友是在公司工作了６个月多１天，是在６－－１２个月内）．当时经理就打电话给她，让回去调解．

　　于是，我们又来到她的公司．找到经理，她一脸的笑容．双眼不断的看带我们进来的那个模样像是文员的女孩．（我想她一定以为我是劳动部门的执法人员．因为我从她的眼神里看到更多的是害怕的表情）．在我女朋友的介绍下，她带我们来到一间没有一个人的会议室里．一个拿了一张凳子，我们的协商工作开始了：

　　我的要求是：

　　　　１．赔一个月工资（最近三个月的平均工资）

　　　　２．补买５，６，７三个月的社会保险（因为她们公司是从８月开始买社保的）

　　　　３．以前的所有加班工资全额补回

　公司的意见是：

　　　１．赔半个月的工资（最近６个月的平均工资）

　　　２．补买三个月的社会保险（１２，１，２）

　　　３．　加班工资补休

　面对公司的不公平赔偿我没有任何退让，我扔下一句话：你们如果真的不按我们提出的赔偿．那只有到法庭见．三分钟不到，经理去打了一个电话．回来马上改口说：走，拿钱去．　

　　真没想到，事情是这么顺利，原本的很多担心全是吓担心的．但是可怜还在那里上班的１４０多名员工啊，她门加班是没有一分工资的．我很想帮他们，但是我要在我的赔偿金全部拿到再去帮他们．可以想像到，再过几天，那里的老板是多么的恨我啊！大家也来评论一下吧，因为这会影响很多的人，我不知道这样去做会不会太过份了点．如果每位员工都赔回所有的工资，那公司的损失是１０几万啊，还有一点是，员工会不会再在那里上班呢？