主题：【纪事】本周休息，暂停发光 -- landlord

以前的【工作纪事】

年底了，再出来自吹自擂，陶醉一把

4个月前来公司面试的时候，CEO问俺：“你今后3、5年有啥打算？”这个在面试中被问烂的问题，俺以前也有一个用烂了的回答：“努力工作，努力学习；多承担责任（就是想升官，嘿嘿），为公司多做贡献。”可是这一次，我选择了一个与众不同的答案：“在6个月里，我希望公司的同仁能够说：‘当时雇他是一个正确的选择！’；在12个月里，我希望能给大家带来一些惊喜--我不知道会是什么，但从我以往的工作经历看，我总是能做到；18个月之后，当发现测试结果有问题的时候，大家首先想到的是产品出了问题，而不是（我设计的）测试程序有问题！”

CEO问：“那以后呢？”答：“那时我已经实践了自己的承诺，那以后的问题是公司能否实践它的承诺。。。”（俺心说：一是公司能否可以赚钱上市；二是能否给俺涨钱升官）。又问：“你觉着多久可以对公司有所贡献呢？”答：“一个月吧，甚至可能两周之内。”（俺一向说话留余地，这个回答狠了一些，后果下面会提到）。CEO答到：“好，我记住了！”

不出所料，俺最后拿到了这份工作。在一片不理解声中，与地主婆双双辞职，丢下东岸的房子（市场差啊，卖不出去），和大着肚子的地主婆来到了阳光明媚的湾区，第一次在start-up公司（靠风险投资生存的小公司）上班，地主婆在家养胎。为了什么，其实就是俩个字--“机会”！

上班的第二天，碰到CEO，他笑着问：“贡献了么？”俺无语。。。介绍俺进公司的同事（中国人）、俺老妹和俺老婆也经常和俺打趣：“发光了么？”压力啊。。。最苦的是，俺发现，这start-up是和那些成熟的公司不一样----竟然找不到源程序！！！一是没秩序（程序代码爱放哪里放哪里）；二是没传承（以前的程序员说走就走，不做交代，也没人立刻接班）！有的程序上一次的修改竟然是4年前！出了问题怎么办？再把以前的雇员以小时工的方式招回来帮忙。苦～～～

第一周，俺干的最多的就是“查找硬盘”，找源程序啊！帮助最大的是以前程序员的硬盘备份--不是因为有源程序（这帮家伙哪有那么好心），而是“我的文件”里“我最近的文件”那个文件夹里的那些链接！

在俩周内，俺还是更新了两三个原来的测试程序--只不过是找到源程序（这个最难！），改几行代码，重新编译发布（release）。俺心里倒不觉得那些够得上是“发光”。终于，在第二周的最后一天，俺发布了完全是俺自己写的一个新测试（取代了一个老的），可惜使用者只有一个技工，这个“光”看到的人还不如那几个被俺小小改动的老程序。。。

两个月过去了，现在如果再有人问俺发没发光，俺可以很自豪的回答：“发过了！”

小“光”就不提了，就说俩大的：

1.一个已经几个月无法使用的测试平台被俺修好了（这是产品生产中的一个步骤，就一个平台，所以这几个月的产品都只好省略这一步。小公司么，嘿嘿）。这个测试有意思，有数据采集板（DAQ），有机械手控制，还有图像（来自摄像机的实时图片）分析，都是俺以前没玩过的。

2.利用公司现有的设备，俺设计了一套新的系统测试。即省钱（本来公司打算从外面买现成的测试系统，一套两万五千大洋！用俺设计，现有的设备可以轻易地做出3套系统。），又省时（新系统的测试时间比原系统省了1/3！看起来不多，可原来的时间可是需要本公司最熟练的技工从头到尾操作；新系统么，任何一个技工只需刚开始时搞几分钟，后来的几个小时就是全自动了。如果公司老是这么小打小闹，老系统还成，如果产量大了，呵呵）。

最让俺高兴的是上周某天，使用俺自认发的第一个小光的那位技工看到俺，对俺那个程序赞不绝口：使用简单，她非常喜欢（really love it）。

本周前两天是圣诞假日，后3天上班的人也不多，尤其是俺老板没来！和俺坐一个工作间的同事也没来！俺决定犒劳一下自个儿，本周休息，暂停发光。上上西西河，看看架空小说。也算是充充电，明年再闪亮吧