主题：【讨论】沈彻：把中国工厂迁往越南已经太晚 -- 真理

　　据越南《劳动报》报道，今年以来，越南南部工人罢工事件不断，已经发生数十起，并呈上升趋势。例如，1月8日在胡志明市新顺出口加工区就连续发生3起工人罢工事件。1月16日一天内就有韩国公司、澳大利亚公司、2家日本公司和1家越南公司发生工人罢工。而最新的一起大规模罢工事件发生在耐克公司的一家制鞋工厂，据法新社4月2日报道，至少1.5万名工人参加了罢工，要求厂方提高他们的薪酬，以应对越南国内不断飞涨的物价。

　　越南的罢工主要集中在韩国、日本和中国台湾投资的纺织成衣和制鞋等劳动密集型企业。但这些原本看中越南低廉的劳动力成本的企业，如今正发现自己面临的难题越来越多：由于多年战乱，越南的男性劳动力相当缺乏；越南8700 万的全国人口数无疑难以为更多的制造业工厂提供如中国般足够深广的劳动力供给市场，以及足够多的适应高技术含量工作要求的人才；越南快速增长的对外贸易也引发了更多的贸易摩擦，例如自2006年来欧盟对中国和越南生产的皮鞋分别征收的16.5%与10%的反倾销税要到今年10月7日才到期；而美国经济的不景气更是使外销产品中约20%出口到美国的越南外向型经济压力增加。

　　目前，越南的劳动力成本已经与中国大陆、印尼、孟加拉及柬埔寨等竞争对手相若，但仍以每年15%的速度不断增长，加上频繁的罢工、劳动力逐现短缺、政府摇摆不定的两面手法以及越南经济从以劳动密集型产业为主向以内需为基础、服务业为主的方向转变，外国资本或许应该重新思考自己在越南的战略与定位。韩国《每日经济》近日报道，2007年在越南投资额最大的韩国，一方面已经将当年投资额的2/3以上投向房地产等服务业，另一方面，部分经营困难的劳动密集型企业已开始由越南转到柬埔寨等国。这对在全球化浪潮中缺乏安全感的越南工人来说，并非什么好消息。