主题：七五过后闲话南疆 -- 左手拈花

革命先驱李富贵说过，在西域，上层的大棋运作对基层的实际工作很难有实在的操作空间。要实在的就得流血。左宗棠 靠人头滚滚立威才能在基层推广工作。

只是现在光流血就能解决吗？后续手段要跟上。移民实边是根本大计，南疆北疆区别最大的就是汉人比例。 这个国家没有相应的政策，而且对原先的生产建设兵团也没有好的安抚手段。

说到底还是要靠发展生产，搞活经济 利益当地各族百姓 才能促进局面安定。 这个正反馈开始艰难，如何建立，推动需要大家努力。

最近出了一个消息,说国家正在向原来在新疆服过役的退伍军人中征招愿意去新疆工作的人，名额有数百名。

这是一件好事情，说明中央已经意识到南疆地区缺少基层力量。但是我觉得这个好事情，可能最终办成坏事情。

主要的问题是以什么样的待遇吸引这些人过去。过去，新疆招人，最吸引人的就是解决全家的非农户口（我原来的厂子里的一群老陕们，就是因为这个去的）。但是，现在这个吸引力明显不足。那么只有给高工资，这就出来了很大的问题，如何做到新去的人和原来就已经在职的人的平衡问题。

如果待遇过高，就会是“招进女婿气走儿”，其实这个一点都不新鲜，各个地方的所谓引进人才计划，有很多最终都是这个效果。一个正规分来的工作很多年的干部，如果还比不上一个空降兵，那这些人情何以堪。问题是，越是落后的地方待遇越低，你想吸引别的地方的人去，就得出比当地更高的价钱。

所谓新疆的“新”汉人和“老”汉人的问题，本质上就是上面所说的问题。这个问题解决不好，就会如同三年一轮的援藏干部一样，表面上轰轰烈烈，实际上却在掏空本来就不扎实的统治基础。因为那些“老”汉人才是统治的根，而“新”汉人只有变成“老”汉人，才有可能对统治起到真正的作用。