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主题:【原创】瞎说职场 -- 荆棘探兴

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  • 家园 【原创】瞎说职场

    这段日子比较闲,是整理整理近日对职场的一些新的认知的时候了。

    三年前,我经历了一个从腼腆求职者到面霸的蜕变过程,长达半年多的时间里,大大小小的面试、复试参加了不下几十场,饱尝了其中滋味。最后已然把面试当做工作中的兴奋剂,生活中的强心针,面试已然成为我正常生活的一部分。那时候隐约有个疑问,换个好单位和工作能力没有太多直接关系。很欣慰,也就是几个月前,我找到了答案。

    应聘者技术能力差不多的时候,面试官靠什么取舍?俗话来讲是“缘分”,这个说法太蒙太奇,我试图找了找科学的解释。我们每个人都有一种气场,就像看不见的磁场、电场一样,当你的场和面试官的场耦合度高时,就像两块磁铁,不拽就要粘一起了,恭喜你,你PASS了。

    “三分天注定”,所以说面试的时候没必要太紧张,平常心面对就行,因为面试官的场对你来说是未知的,你们的耦合度是多少,只能靠运气了。

    这点我清楚,我的所谓科学解释很不严谨,理论研究是专家的事情,不是我辈能干的。但我深知“实践是检验真理的唯一标准”,我开始对我们单位进行细致入微的调查研究来验证。我们组去年新招聘了几个人,都是比较开朗能说的人;旁边一个组招聘的人性格都比较内向,甚至我感觉长相都有点像;还有一个组,招聘的都是高大威猛型的。难道仅仅是巧合?不是一家人,不进一家们”。

    接着我又剖析了我们组的受宠度,发觉了一个规律,即“白胖定律”,长的又白又胖的最受宠,白或胖占一个的次之,最倒霉的是那些黑瘦黑瘦的了。就工作能力来说大家不会差很多,几年下来,一只看不见的手即我所说的场之间的耦合度会左右着管理者的一些想法,一些偏好,到最后,等级自然就形成的。

    现在我觉得那些会讨上司喜欢的人真是很有能耐,首先的把上司的喜好揣摩的很透彻,然后还得泯灭自己的不少天性去适应上司。穿戴,服饰的改变倒好说,体型的改变也勉强能接受,最难的是性格习惯的改变,本来不爱出风头的人偏偏要做出一个爱出风头的事来,自己试试有多难吧。

    如果你铁定心思往上爬,就别骂那些故意讨好上司的竞争者SB了,别人至少洞察了其中的奥妙,并勇敢去做,而你还停留在懵懂状态,岂不是连SB都不如。

    如果你只是想打打酱油,就安心完成工作任务,留点时间整整自己的兴趣爱好,没事上上网,扯扯八卦啥的。别为以前的事情懊悔,别为以后的事情烦躁,活在当下。别太抱怨,尤其是和同事抱怨别的同事,抱怨就像口臭,自己没感觉,别人厌恶的很,留下不好的心理暗示,只会给你带来不便。想抱怨,想逞一时之快,回家和另一半分享分享的了。

    经常会一种让我自己都恐惧的感觉,就是非常厌恶自己得工作,觉得作为一个码代码民工,真是没啥出息。但是有任务的时候,码码代码,居然很有兴趣,有时候还乐在其中,真是悖论。小姐肯定厌恶自己的工作,当工作的时候估计时常也会乐在其中的,看来各行各业都一样,罢了罢了,这样是合理的!

    呵呵,就扯这么多了。偏激之言,说者无意哦。。。。

    元宝推荐:铁手, 通宝推:小豆豆,
    • 家园 送花!您对X因素的解释,算是很科学的了,磁场、电场或气场

      “场之间的耦合度会左右着管理者的一些想法,一些偏好,到最后,等级自然就形成的。”

      受教!

    • 家园 揣摩上意不见得都是负面的

      能摸清交流对象的底牌是要学习和实践一辈子的事情,不管这个对象是面试官,上级,同事,下级,甚至是商店里的售货员。

      从积极的角度讲,大多数人都以取代顶头上司为最近的目标。所以揣摩上意,也就是训练自己从上司的角度看问题。具体能摸出多少底牌,这个看具体情况了。简单说,上司的意思咱猜了个七七八八,下一个问题是迎合之还是坚持“真理”,假设这两者矛盾的话。这又得看具体情况了。现在的年轻人冲劲都很足,靠反其道而行之来搏出位的比较常见。我的看法是无论是迎合还是反驳,不要预期能博取上级的好感。换句话说,专注于做事,涨经验值,不要把某个领导和自己个人的互动看的太重。风物长宜放眼量。一切都容易涨,气量和心胸难。

    • 家园 气场很重要

      在以前公司, 有个team, 从经理到毕业生都是又高又帅。

      另一个team, 从经理到毕业生都是白白胖胖。

    • 家园 气场,呵呵

      铁手也推,不花不行啊,可惜经验不够。。。回帖报到吧

      从楼主和楼下很多的言论看很多玩技术的筒子们都快玩成技术宅男(女)了。很多问题和职场无关,是你怎么和别人相处的问题。很多问题你回去向父母讨教下也比盲目的发牢骚强。有时间听听周围朋友对你性格的评价,在街上/大厦中走的时候随机看看光滑反射面中自己平常的形象气质,很有启发的。

      有一次面试之后很偶然的得知,某公司部门经理和下属一个员工都在备选名单中,但是部门经理居然被我们淘汰了。原因很简单,这位大姐坐在我们对面的时候,或许因为紧张,鼻孔一张一缩,一张一缩。。。所有人都快绷不住了,结果面试草草收场。例子有点极端,但是希望不洗头,不剪指甲,衣裤没熨平,皮鞋没擦亮,走路驼背,坐下腿脚乱颤,不会微笑,说话眼神游移,不明白职场适合哪些饰品的筒子们引以为戒。


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      • 家园 花,你的例子很有趣。
      • 家园 同意

        链接出处

        但是希望不洗头,不剪指甲,衣裤没熨平,皮鞋没擦亮,走路驼背,坐下腿脚乱颤,不会微笑,说话眼神游移,不明白职场适合哪些饰品的筒子们引以为戒。

        箴言,这些细节对于面试的成功确实有不可小视的作用

    • 家园 缘分或者运气

      工作十年了,回头想想自己每次面试成功或者失败的经历,说是运气使然,一点不为过

    • 家园 面过一些人了,发现招的都是“自己”,当然搞技术

      的都差不多

    • 家园 上花,

      别太抱怨,尤其是和同事抱怨别的同事,抱怨就像口臭,自己没感觉,别人厌恶的很,留下不好的心理暗示,只会给你带来不便。

    • 家园 花。这就是真实的体验。有教育意义
    • 家园 太恐怖了

      难道我一直生活在真空中?

      居然还有为了上司的喜好改变性格?

      我好像还经常对大领导说你,对直接领导说我头晕这周不想工作……可能真是身在福中不知福 汗

      • 家园 命好

        我以前一同事,也这样。

        每次大老板安排她工作,她就说我很忙的,这个工作再压给我可不行。

        她也命好,顶头上司保她,否则早被开了。

        • 命好
          家园 着很可能不是命好就解释了的。

          周围不干活的人很多,不干活脾气还不好的也很多,但是,一句命好是解释不了这个现象的。后面都有隐情,不为我们所知而已!

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