主题：举报帖子，呼唤忙总归来，兼谈西西河风气 -- 路边

翻开近代史，日本的荆珂是一个又一个，而且都敢刺首相，结局也比荆珂好上一百倍，不但刺杀成功，而且自己不但没有身首异处，还没有牢狱之灾。按照萨大的观点这是好还是不好呢？对国家社会民族有益无益呢？相信萨大应该比我清楚近代日本的结局。到今天，日本想有自己的军队都不可得，美军在日本肆意妄为，首相稍微有一点反美的倾向，就被美国人搞下去，我也大惑不解，问了一句

怎么今天几亿人中就没有一个荆轲敢去刺大统领？

扯久了，相信萨大也是河内饱学之士，有些言论还是三思再发为好。

有一种扩大化、把河水搅浑的倾向。

而且，中国需要的是毛泽东思想（当然，毛泽东思想不一定是全能的，也需要发展和补充），中国需要的不是荆轲！荆轲大体上也能说上是一个壮士，但是荆轲并非为广大人民的利益去牺牲，而顶多是出于士为知己者死才去当刺客，可悲的是他实质上是被人利用的刀子而已。

共产党从来就不提倡暗杀，只有国民党才喜欢搞暗杀、刺杀。革命有革命的方式，革命的方式有暴力革命的方式，也有不通过暴力革命的方式。前者如新民主主义革命，后者如文化大革命。文革中毛主席一直强调要文斗不要武斗，但是许多别有用心的人曾经有意把文革往武斗的方向上引。如今，在网上发表言论正是文斗，值得提倡，当然网络下面也有很多人在做实际的工作。既要动手做事，也要动口监督。

我在这里顺便向很多朋友说一下个人的想法，那就是提倡在网上可以批评批判，但最好通过文斗的方式，可以尖锐，但不要太过火，不要被人煽动、挑动去说太过头的话，更不要去做过头、违法的事情。毛主席说要文斗，鲁迅说要韧的战斗，我觉得很有道理。

虽然我同意你的看法，但是你这帖子又会让事情复杂化，因为你的分量太重，我恐怕各方人马又会出来站队，又是一场暴风骤雨。

我原帖的本意是在西西河中，希望大家即使不同意对方的观点，也能给对方足够的尊重。忙总是从总经理角度看问题的，而有很多网友是从总理的角度看问题的，还有很多是从普通劳工角度看问题的。问题是从总理角度发言的我绝对不相信是温家宝本人，从普通劳工角度看问题的也大部分不是劳工。所以还是忙总的发言信息更可靠些，更值得倾听，即使你不同意，也耐心的让人家把话说完。

即使是不同意忙总的角度，大可象李根那样公开发表一个痛痛快快的檄文，或者像铸剑那样发表点有理论水平的指导。纠缠于立场与定位的结果就是要么有人离开，要么大家发言前都要再三检讨自己的立场，定位，角度，那么值得一看的文章也就越来越少了。

下面是我和忙总讨论时，忙总最新的回复：

我今天去西西河看了一下大家的留言，说实在的，有一种惆怅的情绪。不过天下没有不散的宴席，终究会离开的，这样一想也就释然了。请转告谢谢大家。千里送君终有一别，希望大家一切顺利。

我看了一下大家的争论，我觉得可能主要原因还是对我的职业特点了解不多。我只好多说几句。

实际上争论的焦点是：职业管理者是什么？

说某人是职业管理者，显然不能简单定义为以管理为其谋生手段来判断，因为目前企业管理队伍中滥竽充数的人极多。很多名义上的所谓职业经理人实际是业余管理者。

（略）

3、感情冲动和冷酷无情

一个带兵打仗的将军绝对不会因为自己的儿子被打死而撤退，因为那意味着全军覆没。同样一个外科大夫在手术台上面对自己的亲人，拿手术刀的手也不会颤抖一下，因为任何的感情波澜都意味着死亡。

同样，职业管理者永远不会象很多业余管理者那样多愁善感，婆婆妈妈，妇人之仁。

职业管理者不会可怜或同情任何人，不会为自己霹雳手段，牺牲局部利益而惴惴不安。不会为谁抹眼泪，不会后悔，也不会自怨自艾。

职业管理者始终围绕目标来采取行动，没有任何多余动作，没有重复劳动，每一步都考虑最低成本和最大效益。在遵守法律前提下，为实现目标不择手段，不顾一切，勇往直前。

这段话必须稍微做一点背景解释。

3年前，我与国资委一个哥们在我办公室讨论一个重组计划直到很晚，后来饿得不行了，不得不出来找东西吃。在附近一个胡同找到一个夜间还在营业的小店，就是北京街头随处可见那种卖烤肉串兼啤酒的。

我们一进去，在门口负责烤肉串的一个满面烟尘的5、60岁的男人就冲过来，对我说：你是M总？真的是M总。

然后也不理我们，直接冲到后厨招呼，一会功夫哗啦啦出来5、6个人，都围着我，几里哇啦的，七嘴八舌的。我后来才算弄明白，这是我以前管理的一个企业的员工，我离开一年后企业就被继任者整黄了，他们两家人（亲兄弟）不得不背井离乡，投靠在北京亲戚，开这么个小店维持生计。讲的都是我离开后企业怎么完蛋的历史。

出来后，我的那个哥们一直没说话，在告别时才说了一句：没想到你以前的工作环境如此恶劣。

我当时其实不过是看到自己的士兵在所谓国企改革中伤亡惨重，心理承受不了，跑回北京对自己的领导摔杯子，拍桌子，指责他指挥错误。在战场上大家都知道这样做的后果：就地正法。

其实当时我对自己评价是很高的：有正义感，有同情心，敢作敢为，道德高尚，人品高洁。而且其实很爽，出了一口窝囊气。当时我觉得我是为工人们的利益牺牲了。

但是后来我发现我错了！工人们最需要的是工作，是饭碗，而不是总经理痛快不痛快，更不关心去跟谁拍桌子。就像那晚那家烧烤店的工人说的：你如果不走我们就不会出来了。（这是一个有专业能力的技工）。其实以当时企业的竞争能力和运营水平，虽然不能保证大发展，但是绝对不会出现背井离乡情况。

对我自己来说，这种冲动的后果实际并不严重，因为不跟A老板干，我还可以跟Ｂ老板干，甚至还可以跟洋人干。我没有失业问题，没有饭碗问题。而几万工人不同，他们因为我的冲动可能就失去了养家糊口的工作。

在几万人的生存问题面前，要象大家展示自己个人道德高尚，要追求个人情绪是否爽，是不是太幼稚，太虚伪了？

其实职业管理者都是人格分裂的（这点我在以前帖子讲过）。作为自然人，当然有自己的好恶，自己的情绪，当然会同情人，怜悯人。但是作为职业角色，却必须冷静。这是我付了惨重学费才体会到的。

在后来一个企业，一个老厂长就说过：你什么都好，就是没有人情味。我觉得这是对我的表扬。因为我吸取教训了。

（略）

忙总站在一个将军的角度做好自己的职责，可是，无论从皇帝的角度，还是从士兵的角度，一个好的将军都有可非议之处。我自己也不是100%同意忙总-一个好的将军也得懂得政治，懂得如何运用群众的势，达到制胜的目的，所以曹操接运粮官的头平息士兵的怨气，而不是出去和士兵将之所以今天没饭吃之原因一，二，三。外国也有行家败给政治家的例子：路边:嘿嘿

但问题是，站在士兵或者皇帝的角度，你一定要听将军把话说清楚啊，毕竟他有带兵打仗的经验。如果将军一旦说出：末将以为应该设伏，疲对方之兵，击其惰归等等之类的话，就遭到-怯懦，不敢战，甚至里通敌国这样的帽子。久而久之，我们就只剩下一听战事就拔刀出去的将军，那样就真的离全军覆灭不远了。