主题：解析美国亚太再平衡战略 -- 唵啊吽
家园 几乎全部是从国外买来的 所以还是没门。
我观察到的实验室的进口仪器使用率很低，各个实验室老死不相往来，仪器不能共享。
家园 这是国内的通病：宁可大家各买一台也不愿意出租金或者共享 自我安慰：总比修厕所挖马路效益好些吧。。。。
家园 国外也不是都可以随便共享的 你不认识别人，别人也不会随便跟你共享设备。毕竟设备坏了，老化了，维修的钱都是自己出。
家园 当然要认识人了，一个系里所里的，低头不见抬头见 重要大型设备比如质谱仪核磁共振仪等，还是公用或由中心形式配置。小型质谱仪有时就自己搞一台，不去排队了。
家园 国内不也是一样 你要是认识别人老板，仪器还不是随便用。我以前在国内读博士的时候，主要的一台仪器就是全研究所的人共用，大家排班，轮流上。
我在的课题组以前有一台我们自己搭的设备不少全国各地的人来用。当然，你要是跟大老板或者大老板手下的小老板完全不认识，那你也的确用不成我们的设备。
不过这种情况放在国外不也是一样的么？
- 复 国内不也是一样
家园 美国系主任第一次训话就是凡是我实验室的仪器就是大家的仪器 我的实验室的化学试剂就大家的试剂，鼓励大家吃大户。
读研时同学之间关系非常友善，都是互通有无，风气极好。后来在MIT在哈佛发现都是这样。
当然这是在内部。如果在MIT要到哈佛去借用仪器，还要看面子的。
家园 我在国内读博士的地方是一个重点实验室 尽管实验室主任没有说过类似我的仪器就是大家的仪器这种话，但是同一个所，只要你想用什么仪器，跟自己的老板和仪器的老板说一下也没有说不让用的。当然药品什么的大家还是自己的是自己的，不过只要不是用的很多，去说一声，给你一点还是很容易的。
很多时候其他学校的仪器，只要老板之间有联系，也都还好。
所以说这些其实都是人际关系的问题。我相信如果一个人在系里面大家都不待见，要用别人的设备，药品也是很困难的。
家园 系主任在美国是一个很重要的职位 可以对整个系的资源进行有效配置，促进整个教学科研体系有效高效运行。
有效配置的一个重要方面就是促进各个实验室的合作/交流/互通有无。
家园 我刚出国时科大全校都没有一台网络分析仪，不知现在有了没 我媳妇他们系有四台，其中有一台是给本科生实验课用的。
刚出结果的Imagenet，百度用了40多块GPU（5000$一块的那种）训练一个多月搞出9层的神经网络，结果被Google 13层的网络秒杀。
有时候只谈人才不谈设备仪器，真的是在耍流氓。
家园 是啊，有些人的思维还停留在18世纪 那个时候有人才没设备的话可以凭借几个优秀的人才自己搭建一些简单的设备。21世纪已经专业分工非常明确了。以前有人自己弄显微镜，现在随便一台电子显微镜都不是哪个课题组，三五个人七八条枪能自己捣弄出来的。就算经费充足也不可能。
所以说人才和设备是相辅相成的，要不怎么会有科研启动费这一说呢。
家园 问下这200多个奖是，米国自己培养出来的么？还是因为欧亚 打仗，他们没办法去米国避难，而造成的小概率的事件？我觉得PBS君看问题不是局部真理，要不就是知其然而不知所以然。容易出现一点当线，一线为面的错误结论。
家园 中国人培养出来几个？
家园 天朝教育科技人才资源优势和劣势 优势：
1. 数量庞大, 门类齐全： 对比欧美金砖小龙小虎等各路潜在竞争对手。
2. 基础教育扎实： 对比欧美近几十年基础教育的慢性自杀和退化。
3. 工作态度，普遍可以勤奋，吃苦耐劳：天朝人民群众主要优点。
4. 今后社会和市场有大量资源和需求, 能为海量教育科技人员提供饭票和舞台。
5. 吃喝玩乐： 自古以来， 这方面天朝可以独步天下， 可以不断创新， 推陈出新， 花样翻新。 今后也许可以有助吸引各路享乐型世俗型人才。
劣势：
a. 人才背景单一： 迄今为止，天朝基本还是靠华人效力。 反观美帝，能吸引各国人物。 比如爱因斯坦那批欧洲去的， 比如水果教主Jobs是叙利亚后裔. 如果美帝焕发第二春， 这一点， 可能会是其对天朝的压倒优势。
b. 欧美大学科研机构仍然是宇宙中心，天朝仍然是科研上的二三线城市。
c. 大学和研究生教育水平普遍仍然甚低：天朝高中毕业生可以傲视本地球多数国家， 但经过几年到博士， 比欧美平均水平就有不小差距。
d. 仍然有海量滥鱼充数的真教授假叫兽富叫兽砖家脖倒群体， 消耗浪费大量社会资源，并主导今后相当长一个时期的资源分配和规划。
e. 生活环境仍然不理想：想想大家决定在海外定居的原因， 比如子女教育， 环境污染， 地沟油， 房奴， 医疗等等。资源稀缺是一回事， 资源分配和使用的公平公开和效率其实是更大问题。
总结：
谨慎乐观。 国家稳定不乱， 大伙有饭票有舞台， 动静就能慢慢大起来。