淘客熙熙

主题:华人为弗格森枪击案操哪门子心? -- 唵啊吽

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        • 家园 这在美国南方州是个现实。

          朋友去那儿出差,酒店黑人服务员服务态度差得离谱。他去找经理投诉。经理很高兴,也很无奈。他一再请朋友到留言本上写下抱怨。他说自己无法开除这个员工。但这个留言本他会积累起来,以便以后有事可以作证据。很难想象其它族裔的员工在资本主义的美国能这么拽,就算白人也不行啊。美国的这种过度保护,有点像中国的新疆政策,其实是害了这个族群。

          通宝推:唵啊吽,
          • 家园 你忘了说南方华人服务员业绩不超过黑人业绩的两倍就被解雇了

            你还应该考虑是不是酒店服务员的工作很多人争着要干,如果不然的话,酒店解雇了这个黑人服务员,换一个还是黑人服务员,说不定更差

            别以为黑人干的工作是什么抢手的工作,而且还有很多白人等着呢

            通宝推:说几句,
            • 家园 只是想说黑人被政策过度保护了。

              按美国的失业率,现在招人应该问题不大,特别是在经济差的南方州。而且那是个星级连锁酒店,待遇应该不会差的只有黑人可选。

              • 家园 过度不过度的吧,别以为干星级连锁酒店服务员的白人有多优秀

                具体到那个星级连锁酒店,我们都不知道具体情况,如果猜测的话

                如果按照你说的“那是个星级连锁酒店,而且待遇应该不会差的只有黑人可选”,也就是那是个星级连锁酒店待遇好到也有白人可选,你以为这些白人是白人里的优秀分子呢?还是白人里的人渣?

                我猜还是白人人渣的可能性大一些。

                特别是按照你说的“那是个星级连锁酒店,而且待遇应该不会差的只有黑人可选”的话,那么那个星级连锁酒店雇的黑人可就是黑人里的优秀分子了,因为黑人里的人渣得不到白人的待遇水平的工作了

                所以,综合结果就是一般来说或者说统计结果应该是那个星级连锁酒店雇的黑人可就是黑人里的优秀分子了,其他选择要么是黑人人渣,要么是白人人渣。

                总之,不考虑什么人渣不人渣的,也就是完全不考虑个人素质,如果按照你说的“那是个星级连锁酒店,而且待遇应该不会差的只有黑人可选”,反正这样雇到的白人应该不如黑人听话还好管理,因为一般来说白人有更好的选择的可能性大于黑人。

                我说的有道理吗?

                你说呢?

                • 家园 好酒店的服务员,其实应该不算低收入群体

                  那个酒店其实是白人服务员人数多余黑人服务员。白人服务员职业态度是你在美国其他地方接触到的酒店服务员差不多的。所以不是那个地方酒店业都招不到合适员工了。而是当地有帮助黑人就业的法令或是政策倾斜之类的东西,所以酒店里有那么几个让经理头疼的黑人员工。

                  具体,在美国南方州,特别是黑人人口比例较高的州的河友应该有更详细的解释。我们等等当地人给解释一下吧。因为我朋友也同样是从加拿大去出差,对当地不大了解,也只是听说有这种法规和政策。当时他还挺奇怪,在私营经济的美国,政府怎么能这么干扰经营呢?

                  • 家园 所以嘛,不要一般化,也不要猜测,美国是私有制,私人公司可

                    私人公司可以不雇黑人,都别说黑人了,私人公司还可以不雇女人,大家都知道的比如很多高尔夫俱乐部不收女人,等等,人家是私人的,政府管不着,当然了,上市公司必须符合老美法律,公共服务公司需要照顾形象要做黑人生意也许,我不知道,但是,有几个连锁的饭店歧视黑人是有名的,他们不仅歧视黑人,老中也一样歧视,给你个眼色,让你久等,什么的,没法说证据的歧视

                    再说了,别以为白人没有亲戚朋友是黑人,当年白人为了赚钱,白人奴隶主跟黑人奴隶生奴隶是标准的懂经济懂商业的经营方法,因为混血奴隶价钱贵

          • 家园 这个政策本来的预期效果就是要“捧杀”黑人。

            你还以为anti-discrimination law是为弱势族群着想?

            当年小年青挥舞着道德大棒时,老狐狸们早就笑而不语了。

            西方那句话是这么说的:

            Be careful what you wish for; you might get it.

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