主题：【求助】直播高科技创业经历，兼招聘（希望不违河规...） -- 篷舟
家园 【求助】直播高科技创业经历，兼招聘（希望不违河规...） 开宗明义本人刚刚回国创业，欲兴办一家向世界出口高科技自动化装备的中国公司。万事开头难，找到志同道合、能力互补、战斗力超强的队友更是极难却又极关键的任务。想到西西河卧虎藏龙、高手如云，便斗胆到这里吆喝一声：小弟将在这里时不时地分享自己创业的真实经历、想法和体悟，欢迎各位大大前来指导、拍砖、交流、鼓励、推介，如能得到一二位（或荐人来）加盟共图大业，则小弟三生有幸，感激不尽！
鉴于许多内容可能敏感，经常就只好语焉不详了，对详情有兴趣的请私信我（[email protected]），谢谢理解！
创业初心2012年2月的某一天，突然接到公司群发的内部伊妹儿，说有一个全体会(All-hands Meeting)要开，叫大伙儿赶紧集合去。这不是每个季度常规全体会的时间，公司经营状况不错，不像要裁员或倒闭的样子，前一阵公司准备上市，但花街好像一直在过儿童节，股市坐了很久的过山车还不见消停。综上判断，我觉得我们公司应该是被谁收购了，会是谁呢？Google? 不像，我们做仓储机器人的，他们估计兴趣不大。Amazon? 很有可能! 我把自己的判断告诉了一起往集合路上走的Paul，他脸上马上写出“你就瞎琢磨吧！”。
果不其然，我们的 Founder+CEO Mick 宣布 Amazon 以7.75亿美元收购了我们（足够信息人肉我们公司了）。接下来就是一系列的动作：业务调整、人事重组、换身份牌、每个人评定Amazon内部员工分级...总之，一个充满活力的创业小公司变成了巨无霸的一个部门，我们成功了，得到了，但好像又失去了什么...
土鳖抗铁牛...
2015-03-24加上招聘具体内容：篷舟:直播高科技创业经历，兼招聘(2)
以前的一篇相关文章：篷舟:【原创】庆祝嫦娥三号自主软着陆月面成功!
2015-04-15加上绕过外汇监管：[篷舟:直播高科技创业经历，兼招聘(3)
关键词(Tags): #创业 直播 高科技 招聘， 通宝推：华恩,人在旅途,rentg,陈王奋起,青颍路,大圆,家园 直播高科技创业经历，兼招聘（5） 我这估计是史上最慢的直播了，离上一次更新都两年多了，自己都不敢相信..... 终于能回来和河友做个汇报，希望大家还有兴趣看。
我们公司还在继续发展，不算快，自动化机械行业+全程自主研发，产品迭代速度没法和软件/互联网行业比，但总算一步一个脚印，踏实前进中。
我司去年11月完成了A轮的融资，是国内一家人民币机构，在物流行业有很多资源，因此虽然估值不高（1亿人民币），我们还是接受了。接受人民币的代价就是要拆掉刚刚搭好不久的VIE架构，又要花一大笔（数十万人民币）律师费和论年计算的时间，真是折腾到蛋痛。
我们的第一个商业项目也终于落地了，和国内一家行业领先的第三方物流公司--科捷物流--合作，在其北京的一个电商仓库内建立一个占地1000平米，三层9米多高的自动化系统。具体情况欢迎访问我司官网 www.BotHiveSystems.com
公司现在有24人，还是微型企业，投资方也一直在催促要尽快扩大业务规模。但是这个行业都是大项目制的销售模式，而且国内基本采用都是供应商垫资建设，甲方按使用量付费的模式，资金压力大，回笼慢。现在正在寻求来到美国开拓市场，热烈欢迎在物流/自动化领域有销售经验/渠道的河友来谈合作。
回国3年多了，还在学习如何适应国内90后的员工。他们对待家庭/工作/人生的态度真的有时让人不太理解。比如我司一个能力还不错的硬件工程师，4个月前表示工作不够有挑战性，且有猎头挖角，想离开。提高了待遇和布置了有挑战性的工作之后，今天又表示最近工作压力太大，想离职休息几个月再说，并多次强调没有找下一份工作，也不是不满意待遇或者工作环境，就是太忙了，想休息...... (我司从来不鼓励加班，绝大多数时间都是正常每周40小时工作，新人入职就有远超市场水平数量的年假)
中国的经济面临的压力确实不小，但是社会各方面进步也是快速的。比如
1）我家太太最关心的雾霾问题，我亲身感受这几年好转很快，重灾区北京的改善尤其明显。
2）新技术应用快，一线城市的高铁站现在都用扫票上的二维码+读身份证+人脸识别进行自动进站查验了，明显比以前纯人工的效率高。
3）中国公民回国现在也享用公民通道，比外国人快。
我司还在招聘，具体信息可以去我们的官网看看，非常欢迎有兴趣的河友加入到我们这个有趣又有前景的创业大家庭中来！ 有问题可以直接email联系：
通宝推：晴空一鹤,anne2607,来路,20170720mzy,西电鲁丁,wage,nautilus,吃土的蚯蚓,瓷航惊涛,陈王奋起,本嘉明,一刻馆皆様,脊梁硬,敲门,家园 统一回复热情的河友们 非常感谢各位热心的回复，平时太忙，翻墙不易，因此回复慢，还请多多谅解。时间关系就不一一回复各位大大了，这里统一回应一下几个被不同人同时提到的问题：
1）关于国内员工激励的问题
我司一开始有许多年轻的海归，因此文化比较偏美式高科技创业公司的那种自由而鼓励创造、鼓励自我驱动的形态。但是随着国内员工的比例越来越高，我们目前也开始转向更奋斗、外部压力更大的模式。这是个缓慢的过程，有些人确实不习惯，包括我自己。
2）任何想交流业务、资源、创业经验的河友（特别是howthorn、teddeng两位），欢迎写信（[email protected]）或者加我微信（penzerer），非常渴望和众位河友交流！
今天开了董事会，被投资人们批评得体无完肤，公司业务发展不够快始终是个资本难以容忍的问题，我们还任重道远...... 我会不定时地继续直播创业过程，敬请关注！
关键词(Tags): #创业 智能制造 机器人 回国，家园 恭喜恭喜~项目落地实施，这是又前进了一大步！ 我去年跟东莞金霸王电池那边交流WMS系统的时候，想到你们的自动化系统，还问了下他们。他们反馈说太贵了，就没继续谈
家园 原来就在宝安啊，祝业务顺利。 家园 创业不容易。凑巧的是，刚刚把这个主题选入群落 就看到你的新回复。一开始还以为是老帖呢。能够有后续，就是好事。
家园 点个赞 刚去参观了主页 BotHive?的创始人是美国Kiva Systems的早期员工和第一个华人高管（Kiva是机器人“货到人”系统的先行者，后被亚马逊收购并垄断其技术，改名为Amazon Robotics），在Kiva期间负责系统模拟、分析、设计工作，掌握其技术的核心算法和各种应用模式，并长期担任售前部门负责人，熟悉各种解决方案的优劣。
家园 做实业很不容易 做实业很不容易。祝一切顺利
家园 也是智能物流初创 两年的时间，发展的很不错了。我也刚开始和朋友创业，也是智能物流AGV行业，不过我们进入的有点晚了。我负责的是调度这块，有机会可以交流交流。
家园 招人思路不对 国内有的是有冲劲的年轻工程师。如果公司把工作和生活平衡当作文化，那招来的人多半就是过分重视生活的。相反，如果摆明了就是要奋斗，要996，反而可能找到又好有拼的人
家园 对兄台这个创业的帖子印象很深刻 上一次兄台更新是两年多前的事了，希望兄台的创业直播能实时和大家分享。
家园 一直记得你的事 现在国内物流中心对搬运机器人的需求这么大，还以为你早就功成名就享受生活去了。
家园 90后的员工就是想要更多条件，纯粹是闲的 每周40小时工作，这在深圳难以想象，是不是太轻松了？
休假对目前很多国内员工意义不大，挣更多的钱才是重点，加班也无所谓。
得变成“彭扒皮”，说不定员工反而说你好