主题：全记录 | 岳昕申请信息公开被约谈施压事件 -- 时代先锋网
- 复 你的标题挺有趣。
家园 我还是举例子吧：惠若琪 以仁兄对女排的熟悉程度，应该知道：
1、惠若琪的心脏病如果不从事专业运动员级别强度的运动，是无需手术的；
2、惠若琪的心脏手术有生命危险。我给孩子讲概率的时候给孩子灌输这么一个概念：有关生死的风险，哪怕万分之一也是很高的概率，不知仁兄是否同意？
3、惠若琪第一次手术不成功(安贞医院做的，非常遭罪)，又做了第二次。因为害怕，惠若琪特地把第二次手术拖到生日之后。
4、手术烧掉了惠若琪的一块心肌，后果是削弱了心脏的能力，使之和运动强度不匹配，在高强度的对抗中依然有风险。奥运夺冠后，郎平特地叮嘱惠若琪不能太激动，小心心脏。这从另一个侧面说明风险是一直存在的。
5、惠若琪的家境：惠爸爸正职不说，兼职一是南京市马术协会会长、二是南京市高尔夫协会会长，都是高大上的东西。这种条件的父母有愿意让儿女冒生命危险的吗？郎平在北师大演讲的时候特地谈到过这一点。
6、女排奥运夺冠是意外之喜。郎平说的很清楚：目标是奖牌、为东京奥运做准备。这也是符合中国队实际情况的一个目标：美国巴西都是中国队的苦主，塞尔维亚在上升状态。欧美6强中，中国队相对有把握的也就是俄罗斯、意大利。1/4决赛赢巴西有两个非常关键的因素：1)郎平后来说的很清楚：巴西的精力在决赛，肯定想不到自己连4强都进不去，对中国肯定准备不足，只要能打她一个措手不及，压力就甩给巴西了；2)惠若琪掉链子的情况下，刘晓彤打出了比朱婷还高的效率(48.5%)，要知道刘晓彤在瑞士赛才得了一个“刘一飞”的外号。总而言之吧，说惠若琪当初玩命是因为拿奥运冠军有多大把握，属于事后诸葛亮。
惠若琪冒着生命危险做手术的时候，可望可及的无非是一块奥运奖牌，而此前她已经是世锦赛亚军队长，南师大研究生也马上毕业了，她的家境也不需要她玩命。作为惠若琪的父母，可愿意她冒哪怕十万分之一的生命危险？如果惠若琪是你的儿女或子侄辈，你是否会建议她冒生命危险(哪怕很小)做手术？如果惠妈妈用自残的方式胁迫惠若琪改变主意，是否算是一个母亲的正常反应？
只要冷静思考，就可以知道：惠若琪的选择可能的后果，比岳同学的严重多了。但是又有几个人会认为惠妈妈应该寻死觅活阻止惠若琪呢？
您的这句话我是同意的：
如果岳同学是我的孩子或子侄辈，我肯定不会建议她硬斗如果岳同学是我的孩子或子侄辈，我可能也给出相同的建议。但是建议和用强制/胁迫手段是两回事吧。
我的观点非常明确：父母和成年儿女的相处，是两个成年人的相处，相互尊重是基础。这当然包括给儿女提建议，也包括无休止的唠叨，但是不包括使用强制胁迫手段。就我个人而言，如果不是因为父亲喜欢用暴力手段对付我，我是非常愿意征求他意见的，就算他不懂，有个倾听者也是好的呀，对吧。
岳妈妈哪怕像唐僧一样把岳同学烦死，我都没有什么可说的；但是用强制胁迫的手段，就是帮外人欺负自己女儿的帮凶。比如说，如果我忍无可忍决定和人干一架，我父亲肯定会死命抱住我让我挨两下、同时低声下气的给人家赔不是，因为息事宁人是他的人生哲学，他觉得这样是帮我，而我却可能被窝囊死。
上周六刚跟一个朋友探讨过这个问题。朋友是79级的，先生T大、欧洲博士后，太太中国、加拿大两个硕士。99年来加拿大，16年财务自由退休。她儿子上的是美国顶尖的常青藤医学院，一年学费加生活费8万+美刀。除了供孩子上学，养老金不算(我也不可能知道)，他们明面上的财富至少包括3套房(价格分别在2M+, 1.5~1.8M, 1.3M加元)，一条渔船。无论是学历、还是成就，他们都有足够的资本对儿子指手画脚，然而朋友对孩子的要求比我说的还要低: 儿子哪天想我了，我就把自己送到人家面前让人家看看；如果孩子不耐烦我了，我马上躲得远远的。
虽然我和朋友为父母做的比绝大多数中国人都多得多，但是我们不认为孩子对我们有任何义务。相反，我们都觉得是我们欠孩子的，因为孩子来到这个世界上，是我们的选择，不是孩子的选择。孩子的责任在他们的后代，不在我们；我们对孩子只有责任没有权利。我们养孩子、孩子养他们的孩子，这才是人类繁衍不息的基础。
这一点，我是经历了无数的痛苦才弄明白的，他们没有经历就弄明白了。所以说，人家17年就挣到别人几辈子也挣不到的钱，不是没有道理的。
至于其他的，我想我的观点已经表达的非常清楚了。大家各自保留意见吧。就想说一点：
至于你说不怕与父母决裂，那是你与你父母的事情，比之岳同学差不多要差二十年。二十年的时间在中国会发生很大变化您所谓中国20年的很大变化，是往现代社会变，还是往封建社会变？如果年长20岁的我为了反抗父权与父母决裂您觉得可以接受，那么年轻20岁的岳同学做同样的事情为什么就不可接受？中国难道在向封建社会方向发展吗？
至于我对李教授的看法，容我用空单说。
通宝推：迷途笨狼,薄荷糖家族, - 复 你的标题挺有趣。
家园 赞分寸感 这个岳小同学，应该是不简单的，大概率受METOO的影响。
那么我们看下METOO好了，举报的，都是几十年前的事。那么，几十年前怎么没METOO呢？时机未到，革命条件不成熟。
另外，妇女解放应该是前三十年的亮点之一。米国这边的华女，大陆出来的女性，精气神就不一样。
- 复 实名投囧。
家园 莫名其妙！ 我说我的个人意见，碍你事吗？
又没人逼着你付出代价
- 违规禁，【补充】可申诉或道歉来解。偏要看
家园 人血馒头？ 说我不怕开除，那是真的猛士。
说你不怕开除，那是人血馒头。
家园 “北大师规” 校发〔2015〕212 号
第一章 总 则
第一条 为加强教师职业道德建设，纠正违规违纪行为，
根据《北京大学教职工处分暂行规定》（校发〔2015〕143 号），
针对违背教师职业道德要求、违反学校规章制度和工作纪律
的行为，建立和完善调查处理程序和工作机制，特制定本办
法。
第二条 本办法中的违规违纪指违背教师职业道德规范
或违反学校及校内各单位制定的规章制度和工作纪律。
第三条 本办法适用于与北京大学存在聘任关系的教师，
包括教学人员、研究人员、博士后、辅导员、助研助教、访
问学者、进修教师以及其他具有学术权利的人员。
第二章 机构与职责
第四条 北京大学成立教师职业道德和纪律委员会及其
办公室，负责教师违规违纪行为的举报受理、调查，并提出
处理意见。
第五条 北京大学教师职业道德和纪律委员会由一名主
任、一名副主任和若干名委员组成。主任由主管人事工作的
校领导兼任，副主任由主管教学科研工作的校领导兼任，委
员由主任提名报校长批准确定。二级单位原则上由行政负责
人负责处理相关事务，可根据工作需要设专门委员会或委托
专人负责。
第六条 北京大学教师职业道德和纪律委员会委员实行
任期制，每届任期四年，可以连任，但连任不得超过两届。
特殊情况下，可根据实际工作需要作适当调整。〖HTH〗
第七条 委员会会议根据工作需要由主任召集，必要时
可以邀请相关专家列席会议。会议负责审议立案、调查、处
理建议等事项。
第八条 北京大学教师职业道德和纪律委员会的日常办
事机构为委员会办公室（以下简称“办公室”）。
第三章 举报、受理、初查
第九条 任何单位或个人均可向办公室或二级单位举报
北京大学教师的违规违纪问题。二级单位直接接到的举报应
在 24 小时内转交办公室。
第十条 举报一般应为实名举报，并以书面方式提出，
应写明举报人本人的电话、电子邮件以及联系地址，写明被
举报人违规违纪行为发生的时间、地点、基本事实和相关证
据材料。举报人应积极配合调查, 包括当面举证。举报提出
的时间一般应在违规违纪行为发生之日起两年之内。如举报
人为在校学生, 举报提出的时间应在举报人毕业后两年之
内。
第十一条 办公室可以不受理单位或个人提出的如下举
报：
（一）未能提供书面材料的；
（二）无具体事实和依据的；
（三）应由公安机关受理的；
（四）与教师职业道德规范、北京大学规章制度和工作
纪律无关的；
（五）超出举报时限的。
第十二条 对于无具体举报人、由媒体披露的涉及北京
大学教师的违规违纪行为，可由办公室视情节适时启动调查
处理程序。
第十三条 办公室接到举报后可指定专人或委托二级单
位进行初步调查。二级单位应在接到委托之日起 5 个工作日
内指派专人组成初查小组开展调查。初查小组成员不少于三
人，且至少一人为本单位党政联席会议成员。
初查小组根据举报人提供的书面材料进行初步调查，在
15 个工作日内形成初查报告。初查报告应概括举报材料要点，
逐条说明调查结果并附证明材料。二级单位根据初查报告向
办公室提出是否正式立案的建议，并陈述理由。举报情况较
为复杂的，可适当延长初查时间。
第十四条 办公室审核二级单位初查报告和是否立案的
建议，在做出审核决定后 5 个工作日内通知举报人和被举报
人，并就以下情形进行相关处理：
（一）举报人认可初查结果和不予立案建议的，应签字
确认。学校不再受理举报人今后就相同事项的重复举报。
（二）举报人认可初查结果和准予立案建议的，进入正
式立案调查和处理程序。办公室书面告知举报人和被举报人
有关调查程序、处理依据和各自的权利义务，举报人和被举
报人应签字签收。
（三）如果举报人或被举报人不认可初查结果，应书面
提出不予认可的理由，并提供新的证据。办公室根据新的证
据提出是否立案的建议。
如果是匿名举报或媒体披露的，由办公室根据情况在适
当范围内通报初查结果和是否立案的建议。
第四章 立案、调查、审议
第十五条 针对拟正式立案的案件，办公室向学校教师
职业道德和纪律委员会主任报告案件受理、初查和立案情况，
提出成立专门调查组的建议，经委员会主任批准后正式开展
案件调查。
第十六条 调查组成员不少于三人，其中至少一人是教
师职业道德和纪律委员会委员，必要时可聘请有针对性的专
业人员参加调查组。
调查工作一般在 30 个工作日内完成，对特别复杂的案
件经委员会主任批准可延长调查时限。
在调查过程中，举报人和被举报人均应积极配合调查工
作，如实全面提供有关证据材料。举报人和被举报人、其他
知情人、调查人和记录人应在相关材料上签字确认。
调查组应在调查结束后 5 个工作日内提交正式调查报告，
正式调查报告应概括举报材料涉及的违规违纪要点、调查内
容、调查经过、主要事实、主要证据等，并附调查过程的完
整记录和其他证明材料。正式调查报告经调查组全体成员签
字后提交到办公室。
第十七条 办公室审核调查报告，根据调查结果向主任
提出召开教师职业道德和纪律委员会会议的建议，经主任同
意后办公室在 30 个工作日内召集召开委员会会议，审议调
查结果，提出处理建议。
第十八条 委员会会议审议期间，可邀请举报人、被举
报人或其他相关人员参加听证。办公室应在听证前提前 5 个
工作日通知被邀请人。
应由本人参加，有特殊原因不能参加的，可委托他人参加。
委托他人参加的，应提供本人签字的委托书、身份证复印件、
工作证复印件。被委托人出席听证时，除应出具委托材料外，
还应提供本人身份证明原件。
弃参加听证的，则视为其同意调查结果。
第十九条 委员会根据调查报告和听证情况进行审议并
提出处理建议。处理建议应以事实清楚、证据充分、定性准
确、量度恰当、程序完备为原则。处理建议由正式参会委员
以无记名投票方式表决通过为有效。
出席会议的委员应不少于全体委员的三分之二，表决事
项赞成票达到与会人数的三分之二为通过。投票应由委员本
人完成，不得委托他人进行。
第二十条 教师职业道德和纪律委员会委员存在下列情
形之一的，应当回避：
（一）与举报人或被举报人有夫妻关系、直系血亲、三
代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；
（二）与被调查的案件存在利害关系的；
（三）与举报人、被举报人有其他关系，可能影响案件
公正处理的。
第二十一条 举报人或被举报人有权提出其他人员应回
避的申请，经委员会主任批准生效。举报人或被举报人提出
的回避申请，应在委员会会议召开的 3 日前以书面形式送达
办公室。
第二十二条 参与调查、审议的所有人员在举报受理、
调查及处理过程中应遵守保密的要求，不得泄漏调查和处理
的任何情况；教师职业道德和纪律委员会及二级单位应采取
适当措施，保护举报人、被举报人和证人。
第五章 处理与申诉
第二十三条 对被认定存在违规违纪行为的人员，委员
会可提出如下行政处理或行政处分建议。下列行政处理或行
政处分可以单独提出一项，也可多项并提。
（一） 行政处理。根据违规违纪情节及其影响程度，
给予违规违纪人员以下处理：
1.责令其向有关个人或单位公开赔礼道歉、赔偿损失；
2.撤销其获得的有关奖励或资格；
3.三年之内停止其职务或其他各类晋级；
4.调离其现工作岗位、停止其现工作职务、解聘。
（二） 行政处分。对符合给予行政处分情形的，按照《北
京大学教职工处分暂行规定》给予警告、记过、降低岗位等
级、开除等行政处分。
对于情节轻微、危害不大的违规违纪行为，可由教师职
业道德和纪律委员会委托专人对其进行诫勉谈话、批评教育。
第二十四条 被举报人有下列情形之一的，可以从轻处
罚：
（一）主动承认错误并积极配合调查的；
（二）主动消除或者减轻不良影响的；
（三）其他可以从轻处罚的情形。
第二十五条 被举报人有下列情形之一的，应当从重处
罚：
（一）藏匿、伪造或销毁证据等干扰妨碍调查工作的；
（二）打击、报复举报人或调查人员的；
（三）涉及多种违规违纪行为的；
（四）其他应当从重处罚的情形。
第二十六条 对于恶意诬告的举报，学校教师职业道德
和纪律委员会经调查核实，由委员会参照本办法第二十三条
的规定提出对举报人的行政处理或行政处分建议。如恶意诬
告的举报人为非北京大学人员，学校教师职业道德和纪律委
员会有权向举报人所在单位提出对举报人的行政处理或行
政处分建议并保留法律诉讼的权力。
第二十七条 学校教师职业道德和纪律委员会在召开会
议审议、形成处理建议后 5 个工作日内应向主管校领导提交
事实认定和处理建议。主管校领导直接签字批准或视案情将
处理建议向校长办公会通报后签字批准即生效为处理决定。
处理决定应当说明认定的事实、理由、依据、期限等内容。
办公室应在主管校领导签批后 5 个工作日内将处理决定
及时送达相关行政部门执行，同时将处理决定送达被举报人、
举报人和相关单位。处理决定可视其情节及影响在一定范围
内予以公布。
第二十八条 举报人或被举报人如对学校做出的行政处
理决定或行政处分决定有异议，可以向学校教师职业道德和
纪律委员会提出复核申请，教师职业道德和纪律委员会在接
到复核申请之日起 30 日内做出复核决定。
报人对复核决定仍不服的，可向上级教育主管部门提出申诉
或向有关机构提请人事、劳动仲裁或法院诉讼。向上级教育
主管部门提出申诉的，按照《事业单位工作人员申诉规定》
（人社部发〔2014〕45 号）执行。提请仲裁、诉讼、申诉期
间不停止行政处理决定或行政处分决定的执行。
第六章 附 则
第二十九条 举报受理及调查处理过程中形成的所有材
料均交由北京大学教师职业道德和纪律委员会办公室存档。
第三十条 本办法由北京大学教师职业道德和纪律委员
会办公室负责解释。
第三十一条 本办法经 2015 年 11 月 24 日第 879 次校长
办公会审议通过，自发布之日起实施。
仔细看了一下，北大是有教师职业道德委员会的，北大对教师拥有的最大的行政处罚权是开除。
里面没有具体的性骚扰条例，只说了违反职业道德该如何处理。
在北大教师手册里有关于性骚扰的段落：
第九条师生关系方面的违规行为包括： （一） 因种族、肤色、宗教、性别、籍贯、民族、婚姻状况、身体状况等因素歧视学生； 103 （二） 接受学生任何形式的贵重财物，向学生或家长索取或变相索取各种形式的财物； （三） 利用教师身份要挟或威胁学生； （四） 性骚扰学生； （五） 与有利益关系的在校学生发生恋爱或性关系。说了半天，规则都是很完善的。所以，我觉得专门再来个反性骚扰条例没有必要。真正必要的是执行问题。执行中为了避免跑偏，更重要的就是事后公开。
根据《北大保密工作规定》，严格执行公开操作就没别人什么话了。
以上引用全来自北大官网：信息公开网
家园 对你这样的人， 我从来不惮以最大的恶意揣测。
李教授，第一次给你投草。
通宝推：海中山,天河行,常识主义者,
