主题：冰火两重天 -- 尚儒
- 复 冰火两重天
家园 任老板跟他们不是一路的 大部分老板都对任老板恨之入骨.
任老板才是真正的共富理论的实践者,把企业的大部分盈利都和员工分享,其他老板,则为了让自己更富,想尽方法剥削员工.
通宝推：迷途笨狼,尚儒,家园 企业家名人里据说只有任不是泰山会、江南会之类的会员 家园 任老板号召员工提刀跃马上战场。 - 待认可未通过。偏要看
家园 同意，但问题出在民资企业的继承权上面 任正非是优秀的社会主义民族企业家不假，但是不代表任的子女和子孙一代代都是社会主义企业家，这些子女和子孙往往都会在国外或长或短地读书和生活，而家族企业继承人的世袭很容易让美帝把枪口事先瞄准这些社会主义企业的继承人们，你老爹不听我话，我就搞这些潜在的继承人，哪怕你开车超速，乱搞男女关系，随地吐痰，上厕所不冲，我都找理由抓你，必然乱了社会主义企业家的方寸。所以只有社会主义企业家主动和公开放弃资本主义的那套世袭制度，主动和公开制定政策，由企业代表和国家代表共同遴选接班人，才是对社会主义民族企业和民族企业家及其家族的最好的保护，也就能变坏事为好事，变革资产主义法权为社会主义法权，极大促进社会主义生产力的发展
通宝推：尚儒,家园 民营企业的继承问题确是一个生死劫 能够过关的估计不到三分之一。很多是把企业搞上市一卖了之，更多的是企业完蛋。
家园 这个建议违背了人性，我觉得在当下社会根本走不通 而且在执行层面绝对会出大问题甚至起大冲突。毛主席建国后推动的那个重大政治运动为啥最终失败？根源就是违背了自私自利这个人性。现阶段人类的道德水平根本就不具备那个条件。
家园 应该是一个渐进、自觉和缓慢的过程 不能强迫。其实很多资本主义大企业传承几代后也是职业经理人化了，多数家族成员仅仅是股东而已，就是被人绑票了，也不能从企业里获得什么直接好处，更不会影响企业的运作。而少数有经营能力的家族成员进入领导层也是以职业经理人身份进入的，要董事会投票同意，影响力也没那么大，这对企业，对家族都是有益的。
象华为这种超大型的，几乎相当于一个国家的大企业，这么公开长期培养唯一的接班人是十分危险的，等于是把自己的子女置于各路绑匪的聚焦之下，好比李嘉诚长期培养李泽钜接班，结果遭来张子强的绑票勒索一样，只不过现在的绑匪升级成国家机器了。所以公开长期培养亲属做超大企业的接班人对企业，对家族，对国家其实都是危险的。
相信通过这起国家国际级别的绑票事件，很多国内的企业家会考虑我的建议，并公开政策化，就是我孩子未必继承我的企业，我的企业是社会主义企业，是属于企业和社会的，所以企业的接班人最后要由企业和社会敲定，美帝绑架我的子女没什么意义。
家园 我觉得愿意走你这条路的企业家估计根本就没有 绝大多数企业家还是更怕被国有化的，人性如此，资本家谁来当都会是一样的想法。就算是国家入股，也应该符合现代企业的治理逻辑，企业接班人的选择本质是企业控制权的问题，没人愿意把这个决定权分享出来。再者，建国后的公私合营最后是个什么结局，大家又不是不知道，所以这个前景就不用想了，连我这种中偏左的酱油派都完全不支持。
家园 是啊 华为、老干妈，唯二不上市却又兼具实力与口碑的企业。“良心想”们外宣时大谈国际情怀，与国家切割。内销时大揽政府采购的订单。说这些买办们吃里扒外一点都不过分……天壤之别啊。