主题：猜个扯淡的问题；我有点阴谋论的猜下，我怀疑美国 -- 放牛郎
家园 从上至下，都想着少干活多拿钱 上层把握了分配权，用各种方式不干活光拿钱。久而久之，自己真的不知道下面在干什么了，也就控制不了下面干活的了，也不愿意分钱给干活的。解决方法和天朝各个王朝末期一样，使用太监内戚这样的权臣完全从权术上管理。这样一层一层地管下去，下面干活的得不到激励，消极怠工的越来越多。但是以前那一套体制的惯性还在，下面干活的惯性还在，管理层也还能时不时出几个中六合彩的，另外还能从全世界的人才库里抽血。但如这个楼里一刀老兄所说，大清从鸦片战争开始，历经祸乱还拖了七十年。米国从2000年高科技泡沫以后，一个房市崩溃，一个老床董卓进京，挑战者也还没真正出现，且拖着了。
通宝推：本嘉明,李根,家园 还有一条 西儒（西方之儒）有个大毛病，我觉得大家没有提到，就是嗜好“百搭术”，简单讲就是MBA。
MBA毕业生，尤其是高端商学院出身的，有一个劣势，TA无法再从入门开始学习一个实体作业门类，你的身份地位在那里了，放不下身段了，真特么去摆摊卖肉？他们中不乏很聪明也愿意从头学的，但没有条件了，无法扎根基层。
就是说，MBA是”只红不专“，假如MBA的培养规模很小，像湖畔大学，对象只有企二代，那是门好学问，因为富二代们学完屠龙术驭人术，回去接班，白手起家的老爸是两腿泥的，他会传授行业心得给儿子。
但MBA对一般人等扩招就是灾难了。我见过太多大企业的中层管理人员，不是偷懒，不是不想干好，他半道空降进来，对本部门的业务一知半解，就开始伊里哇啦，最后还要挖空心思表功升迁。
所以MBA就是个鸦片，小范围用用还好（IT和金融业可以用），普及了就是灾难。绝大多数行业最好是先专再红，或者只专不红。而”只红不专”，只是坏事，一窝MBA还要一起发功，把企业里的窟窿粉饰起来不给大BOSS知道，最后就是波音门这类悲剧。
所以我有一个建议，我们不要因噎废食，但MBA不同于其他硕士专业，国家应该出政策，不允许 “本硕连读”。
通宝推：迷途笨狼,独草,- 复 还有一条
家园 MBA本身就是交际途径，穷鬼往里混是自讨苦吃 MBA本身就是交际途径，穷鬼往里混是自讨苦吃
老师水平往往远低于很多有工作经验学生，人家花钱放松和结交关系罢了
但自身没资源，去了再学的好高骛远就是自找麻烦了
管理类科目，有社会经验再学才事半功倍
家园 你这话说得有点尖锐了 但道理也有几分。加拿大这边，我看到的情况是这样：
1） 读名校MBA的，多数是盎-撒白人和印度人，男性，在美国如斯坦福/沃顿等等读出来的也有。
2） 这些人基本在金融界找工作，已经社会地位在那里了，要找光鲜体面多金的工作。实体产业供不起这些爷。
3） 加拿大五大银行里，真正当打的中层，是意大利裔中年女士，勤力，从底层做上来，待人也比较平等（这些人，父母是第一代移民，二战后来加拿大，受到很大歧视，所以她们知道低种姓的辛苦），但不大会去在职读一个MBA（这些中层经常加班或者把活带回家做，一早就挂在公司网上干活，加上意大利家庭里妇女的劳动量和责任很大，所以没有精力再多读书），上升前景有限。而MBA高种姓们，很容易成为她们的领导，却不懂（也不珍惜）她们的劳动。这批意大利女士退下来后，有能力接班的就是一批亚裔，但这批亚裔是受到猜疑和打压的。这批亚裔分两种，一种是第一代移民，目前年龄都在中年了，大陆港台人士比较冒尖，有社会经验，英语不一定很好；第二种是东亚裔第二代或第三代，熟悉本地文化，还算勤奋，脑子也够灵光。在加拿大金融界，所谓“保持文化多元”，主要就是把东亚裔压制在某条红线以下。东亚裔不能出头，企业竞争力会下滑，但没人管，反正在加拿大当地头蛇是生存得下去的。这只是说金融企业的事务部门，不包括IT部门。
4） MBA毕业生最大的短板，就是“外行”。任何一个出实效的部门，不管是造一架飞机还是管理5万个私人银行账户，在工作流程里，不同环节的工作，其价值和复杂程度是不同的，不能用明面上简单的“需要几个人，消耗多少工时”来衡量，有些人你看他老油条很闲，其实是关键岗位；有些人天天忙得要死，是无用功。而外行是看不懂的，他们的新政，往往用错地方，既打击骨干的积极性又助长偷懒和阿谀拍马，偏偏还要吹嘘自己很来事，是MR.FIX IT。时间一长，问题积累，最后不掉飞机都难。
其实意大利就是一个“欧洲的印度”，这个以后我们再详细说。
通宝推：桥上,家园 中国也一样，不过与MBA对应的是高级党校 中国也一样，不过与MBA对应的是高级党校
哪怕主流媒体上政府各类奇葩新闻层出不穷（现实里更黑），只能说明培训和选拔机制都出了严重问题
没好处忽悠不了下面，真正人才出工不出力，崩溃迟早的事
矛盾累积太深了，打一仗还有转嫁和解决的可能，反之能否熬过霉菌真不好说