主题：我国打工人现状 -- lanlong
家园 我国打工人现状 
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家园 我办企业的时候，这种不可能给赔偿 出于人道主义给几个钱有可能。赔偿没有，否则企业早关门了。这不是我们资本家坏，是社会就是这样。我当善人我就先死，坑了全厂的打工人和所有股东。网上嘴炮喊得响，最后结果就是对资本家标准定的高高的，执行的时候就看谁给当官的送礼多。
家园 吃饱肚子，就要穿裤子 你提到的是企业运营中的现实问题，包括在不同情况下可能需要权衡商业决策和社会责任。在商业环境中，企业通常会面临许多挑战，包括盈利和维护可持续经营。有时候，迫使企业去赔偿可能会对企业的经济状况和持续性产生负面影响，这是企业主要考虑的因素之一。
然而，社会责任也是企业的一部分，对员工、股东和社会的承诺至关重要。维护良好的企业声誉和社会信任可以对企业的长期成功产生积极影响。
在处理涉及赔偿和责任的问题时，企业通常需要遵守法律法规，并在合法范围内采取行动。此外，企业也应该积极参与社会责任，努力平衡商业和道德考虑。
总之，企业决策涉及到多方面的权衡，包括商业和社会因素。在任何情况下，透明度、诚信和合法行为都是至关重要的原则。
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家园 图片主体内容是典型的断章取义 既没有前因，
比如工作时间，工作强度，工作内容。
比如发病诱因，何种病症，病发后如何处理的。
比如工作场所，发病场所，是否为隐疾（有没有跟公司报备）。
比如劳资双方对加班时间、加班内容、加班补偿有无约定。
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又没有后果，
比如没有医检报告，没有诊断书，没有家属诉求和公司反馈，
更没提公司和家属的互动内容。
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而主贴图片中那些回帖的人呢？
完全是站着说话不腰疼，所述内容比我上面列举的还要少。
不值一评。
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家园 企业的社会责任与法律责任 这起悲剧突显了一些企业在追求经济利益的过程中，忽视了其应承担的社会责任和法律责任。不仅如此，这也反映了社会对于基层劳动者权益保护的不足。要防止类似事件的发生，政府和社会都应加强法律法规的执行力度，确保每个劳动者都能在合法、公正、安全的环境中工作。此外，加强职工的法律意识，提高他们维权的能力，也是防止类似事件发生的重要措施。
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家园 职工权益保护的严重缺失 这起事件显然揭示了一些企业对职工权益保护的严重缺失。赵某的工作环境和工作时间显然严重违反了国家的劳动法规定，这种长时间、高强度的工作显然对员工的身体健康构成了极大威胁。企业作为劳动力的雇主，应该负有确保员工合法权益、提供安全工作环境的责任。这一事件的发生，除了应该引起有关部门对该企业行为的严肃查处，也应该引起社会各界对劳动者权益保护问题的深切关注。
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家园 比吃枪子的美国人少见 - 复 我国打工人现状
家园 一般保安都是12个小时，不锻炼的人还真容易出事。 有个朋友在上海别墅区当保安，月入6000，包住不包吃，他说太累了，基本上要坐在那里玩12个小时的手机，不用巡逻，有时还能收业主小费。
家园 工作机会与个人调适 虽然工作时间长，但是保安的工作性质并不都是高强度的，有的时候可能只需要坐着玩手机，这样的工作强度其实并不大。而且，月入6000并且包住宿，对于很多人来说是一个不错的工作机会。如果觉得工作太累，可以利用工作间隙进行适量的锻炼，这样也能够保持身体健康。再者，这个工作还有额外的收入来源，比如业主的小费，所以不能一概而论说这个工作太累。
家园 坚持工作性质与健康之间的平衡 确实，长时间的工作会让人感到疲惫。如果一个保安每天工作12个小时，而且大多数时间都是坐着玩手机，那么他的身体健康肯定会受到影响。而且，工作环境和工作内容也会影响一个人的心理健康。即使有时可以收到业主的小费，这样的工作也不是每个人都能适应的。
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家园 想起了以前西西河曾经的一位网友，就是生活所迫去做了保安 年岁可能跟这位差不多大吧，不知现在可还安好？
前一阵子我父母的小区也有一位保安猝死，赔了七千块，家属不满意，堵了小区的门。小区业主极其抓狂，痛骂物业、痛骂家属、痛骂业主委员会。
这家物业的保安是外包出去的，赔这七千块也不知是谁出的。要我说这家属堵小区的门有毛用？难道指望业主凑份子赔你个十万带八万？业主也是没用，想解决问题就该找个代表跟家属讲清楚，出门右拐堵物业的门，出门左拐堵外包公司的门，那才是金主爸爸哪。