主题：拿到了两个faculty的offer, 和同道分享一下 -- 小旋风

上次在河里发帖咨询faculty面试的问题，有几位河友非常关心，看样子也是正在找faculty的同道。当时因为忙于面试，所以没有工夫回复。现在经过一年多的折腾，终于找到了满意的职位，在这里特地把自己这一年多来求职的经验和大家分享一下。

总的情况是这样的，我2005年毕业于美国一tier3的大学，之后留校做了博士后。我从去年9月开始找大学里的tenure-track faculty，至今一共收到了8个电话面试，3个onsite interview,最后拿到两个offer,我挑了一个位于美国南方，同样是tier3的national university.现在正忙着搬家，抽空把自己的心得体会和大家分享一下，希望能对有兴趣成为faculty的河友有一点帮助。

1.准备材料：这部分大家应该都比较清楚了，基本材料包括申请信，个人详细简历，5个推荐人（含联系方式），有的学校还要求提交关于个人教学方式(teaching philosophy)，研究计划的概述(statement),少数学校甚至要求求职者附上两到三篇已经出版的文章。

2.寻找学校：这个是因人而异，因为我（可能包括大多数同胞）的兴趣在做research,所以我找学校的时候就锁定了美国那二百多所national university.我的专业是机械工程，而美国有机械系并且有博士点的national university只有180多所，所以我的候选对象就只有130所左右啦（因为Top50的学校基本没戏）。当然，就学校所在地方而言，每个人都有自己的偏好。像我就喜欢找南方比较温暖的中小城市，这种地方生活比较舒适，而且物价便宜。当然，如果离大城市4小时以内就更理想了 （我将前往的学校就座落在这样一个理想的城市里，离休斯敦大概4个小时，离最近的中国城约一个小时）。不过在投递简历的阶段，我个人建议不要太过挑剔学校的方位，只要是有适合自己研究方向的职位，应该毫不犹豫地向该学校发出简历，等到手头有了一定量的offer,再仔细挑选。当然，如果您的背景特牛的话则另当别论。我常用的求职网站有:www.higheredjobs.com,www.chronicle.com,www.academickeys.com，同时我也经常访问各所学校的网站，一般是进入Human resource department去找合适的employment oppurtunities，这样的话不容易遗漏潜在的机会（要知道机械系每年召人的national university就那么6，70所，再加上研究方向的限制，实际上可供选择的余地是很小的，所以应该宁可错搜一千，不能放走一个）。

3. 发过简历后一般会立刻得到对方学校的回应。按说到这时候就没您什么事儿了，主要就看学校search committee对你的背景是否感兴趣了。但是我建议您最好是和学校主管召人的教授（一般是search committee chair)保持一定的接触。比如说及时更新自己的简历啊什么的，一方面让对方及时了解您最新的成果，同时也让对方感到您求职的热情。在候选人背景各有所长难分轩轾的情况下您积极的态度往往会起到关键的作用 （反之则相反，我可是受了深刻教训的）。

4.电话面试：经过第一轮初选后，学校会从动辄一二百人的候选人大军中筛选出十几个候选人做电话面试（据可靠消息，今年申请康奈尔大学机械系assistant professor的候选人到目前为止已超过350人！）。所以说，当您接到电话面试的邀请时，在霎那的高兴劲儿过去以后，应该意识到之后的竞争会更加激烈，所谓行百里而半九十是也。准备电话面试相对比较容易，因为问题都是固定的，您只要预先备好答案，到时候正常发挥就成了。常见的问题有：

请自我介绍一下

你的研究方向是什么？未来有什么研究计划

教过书么？喜欢教学吗？有啥心得（teaching philosophy)

为嘛选俺们学校？

有没有写过proposal?对将来独立带课题申请科研经费有何展望？

*实验操作能力如何？有没有建立实验室的计划？

*我系正在走ABET Accreditation, 你对这个熟悉吗？（带星号的两个问题比较偏，我只遇到过一次）

如无特殊情况，电话面试的结尾一般是这样的：

除了我们刚才所聊的之外，你还有什么要补充的？

你对我们有什么问题要问吗？

按照以上列举的问题充分准备，加上临场时必要的发挥和耍贫，顺利完成电话面试问题不大。在这里想特别提醒的一点就是，有时候对方会提到很偏的问题，没有关系，尽量回答就是了。我9月份电话面试的时候对方提了上面带星号的问题，我恰好没有准备，只得瞎扯一通，但是最后那个学校还是给我offer了。所以说你回答不上来的问题，别人也不见得答得上来，所谓人易我易，人难我难，心中唯我，顺其自然。

5.电话面试之后，接下来就是等正式面试的消息了。学校一般会从十几个电话面试的候选人中挑出3到5个做校园访问，这3到5个人就是最后的candidate了。在等待的时间里我仍然建议您和对方的教授保持必要的联系，向他们传达您对这份工作的渴望（哈哈，有点言重了，不过对我来说真是这样，我早就想自己拉项目做独立的research了）。

6.校园访问（onsite interview)：接到校园访问的邀请了？恭喜您，您已经成为该职位最终的候选之一了。套用日本围棋记者常用的说法那就是“准faculty了”。不过，在把准字去掉之前您还有很多工作要做。首先您会被要求面对全系教授学生做一个presentation,介绍您的研究成果，方向，未来的计划以及您的教学经验等。整个presentation的时间是一个小时，一般是讲40分钟，留20分钟提问。这个presentation是整个面试过程的重点，一定要精心准备。当然，您还需要准备好这次校园访问的其它材料比如：发表的文章，书籍，写好的研究计划，教课时准备的笔记，等等等等，目的就是要在短短一天的行程里尽可能充分地展现自己。一般在访问之前对方会把详细的安排发给你，包括和系里主要教授的面谈（一般是30分钟一个人）。为了让这短短30分钟的谈话更加充实，我建议您先浏览一下这些教授的个人网页，对他们的研究方向，主要成果心中有数。这样谈起来就比较有针对性，话题容易深入，也容易给对方一个良好的映象。除了和教授以及系主任面谈，您还会被邀请和工程学院院长见面，院长本人一般不在search committee中，但是他却是最后做决定的那个人，所以在和院长谈话的时候，一定要给他留下良好的印象，千万别逼得他老人家动用“一票否决权”。另外，很重要的一点，如果你申请的是national university,也就是所谓的research school,对方最最关心的永远是你能不能为学校拉到经费。所以说，在您踏上征途之前，一定要有一个完整而有说服力的计划，使得对方确信您是一个能为他们带来钱的主儿。我最后两次面试之前和老板告别时，老板许诺如果我拿到offer,他愿意从现在的项目里分出一部分资金让我做CPI,我拿着鸡毛当令箭，在面试的时候透露了这个情况，结果连中offer,我在我们家领导眼中的形象也渐渐高大起来......最后，在onsite interview的过程中，您还得做好应付突发情况的准备。中国人做事讲究善始善终，然而世事难以尽如人意。拿我来说，第一次校园面试正进行到吃午饭的环节，突然学校警报说下午有雷暴雨，结果下午的面试项目草草收场。最后一次校园面试就更加不堪，因为飞机安全的原因，出发当天航班取消，我只好在宾馆囫囵睡上一夜，第二天5点钟起床梳洗赶飞机，11点左右到达对方学校，然后直接进入面试程序，直到晚上9点才收工。其它详细的情节我计划等搬家安顿好之后另开题细说。所以说，求职如人生，岂能尽如人意，但求无愧我心，只要做好了自己该做好的，就没有什么可遗憾的，任何结果都能够坦然接受。

以上就是我对faculty求职的一点小体会，发上来供大家参考，并祝愿正在和将要进入学术界的河友们心想事成！