主题：【原创】镍币与银币 -- 淮夷

随便说说，

作者到三个城市都能很快找到工作，这说明什么？劳动力短缺，很多企业处于缺员状态，而且是长期缺员，盼着人来。有管理经验的人都知道，长期缺员对企业意味着什么，工作量大，忙中出错，产品和服务质量降低，公司业绩下滑，同时会引起连锁反应，引发更多人辞职，劳动力短缺还有一个明显的现象就是工作态度恶劣，此处不养爷自有养爷处，稍有不满马上就走，老板都要哄着干，既然如此，企业为什么不提高工资，招一些素质高的工作者呢?原因很简单，这些中小企业付不起高工资，这些小老板辛辛苦苦，比打工也多挣不了多少，提高工资就意味着关门破产，所以只能挺着，慢慢等，总会有愿意接受低工资的人，这样的企业应该占 招工的主流。

实际上是对有自有住房的人，就业流动性低，对租房住的人，哪都一样

这让我想起解放初的斗地主，说地主婆有多黑，其实所谓的地主，无非是雇三两个长工，每星期能吃一顿肉，还得自己下地干活，他对长工是抠了点，可他自己日子过的也不咋地呀！

招白领是有钱也未必能找到合适的人，所以要登广告，而对于劳动力，多二百块钱就早被内部人的亲友给瓜分了，根本没必要上网找

现在的工人也大多是骑驴找马，干着次的，再找好的，劳动力短缺，工人是抢手货，好多工人都有娇骄二气，动不动就辞职。天涯上有很多小企业主抱怨劳动法的帖子，您有兴趣可以去看一看。

至于工人为什么工资低，我的看法，中小企业是用工的主体，它们在和大企业的竞争中处于弱势地位，收入低所以工资低。服务业效率低产出低，所以工资低。反正我觉得，把穷人的不如意归结为雇主剥削，好像站不住脚。

要说剥削，我觉得房地产倒是是一个劫贫济富的行业，把穷人辛辛苦苦挣到的钱都收到富人手中，有同样效果的还有现在的医疗体系，当然中国穷人还面临创业环境差，缺少机会等，这要说起来就话长了

同意您说的“中小企业是招工的主流”。中小企业的利润微薄和经营困难与中小企业雇员的低薪之间是有一定联系的，就像你指出的那样。这是一个有价值的观察视角。但是这种表面上的联系远不够开脱社会分配不公的宏观层面的问题。作者的匕首其实不是投向了她亲身体验的那些大大小小的雇主，而是美国的社会制度。

对早已经有结论的东西，再去体验，再诱惑结论。

如果不算吃饱了撑的，那就是为了卖书搞的噱头。

但凡私有制之下，好日子跟最广大人群是没有关系的。