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主题:【原创】到哪里去找你的伙伴? -- 木尔

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家园 【原创】到哪里去找你的伙伴?

同一类的事物总是有共性的,相似的人也如此。两个人的交集越多,结伴同行的可能性越大。

一个人的力量总是有限的,所以会有组织、团队的出现,这既是心理的需要,也是客观世界的实际要求。

面对那种非一人之力才能完成的任务,若想成功,必须有一个战斗力超强的团队,而且这个队伍中的人在关键问题上要达成共识,否则,如果大家离心离德,不能聚焦于一点,结果肯定大为不妙。

这个问题在朋友之间交往上,就是人生观、价值观方面的问题。所谓“道不同,不相谋”、“气味相投”就是这个道理。

这个问题在公司中就是企业文化的问题。企业文化就是一个企业的价值观,如果对企业文化不认同,越是能力强的人对这个组织的破坏力越大。

那么,到哪里去寻找和你相似的人呢?也就是找和你一类的人。

我们在学校读书的时候,有很多社团,这些组织基本上都是一些有共同爱好的人参加的,在那里你能找到同道之人。同样,你问问自己,我想成为怎样的人?我计划如何去达到这个目标?做哪些事情才让我觉得有价值?在回答完这些问题后,你就知道了自己的寻找方向。不管是“士农工商”哪一类人,你到那个环境去了,就有可能遇到你所找的人。

关键词(Tags): #价值观#感触#同类
家园 我见过不少都是这种

如果对企业文化不认同,越是能力强的人对这个组织的破坏力越大
有些能力强又和公司不对付的,最后就是一生气走了,有时候是几个人跟着辞职,有时候就是带着客户或者数据库走了。所以不少老板对能力强的也不敢太放手

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