主题：激荡三十年中国企业1978-2008读书笔记 （一） -- 五度
接管第一年就实现盈利，第二年高额盈利，第三年上市，我们顺利完成任务，撤出，等股民们去折腾，不过好像股民没赚到钱，国有企业不可能让散户赚钱。
1、该企业固定资产30亿左右，负债45亿，累计亏损12亿，被接管前一年亏损1.36亿，已经8个月无法发放工资。接管后当年盈利6300万，第二年盈利3.26亿，第三年上市，我们顺利完成任务，撤出。
2、企业被接管的主要责任就是总工在改扩建中贪大求洋（不排除有腐败问题）：全部设备从欧洲进口（包括锅炉），厂房全部按欧洲标准建设（全空调、全自动，这是在90年代初），结果投资22亿（全部银行贷款），投产之日就是亏损之时。同样的装置在其他企业改扩建，只花了3.8亿。
3、他们的确是科学家而不是工程师，因为其主要兴趣是在国际一流期刊发表论文，例如IEEE。并不操心生产，质量控制一塌糊涂。
4、本人不是银行家，是银行聘请的职业经理人。
所以你就为了这帮子混蛋而不喜欢所有技术专家？ 那我们是不是可以因为牛根生而不信任任何民族企业家，因为成思危而不信任任何经济学家，因为马明哲而不信任任何职业经理人？
反过来，您倒说说看，难道这个工厂面临的困境就是因为这帮“技术专家”？
看来我的用语错误被你抓住了。10多年以来，我一直在接受银行委托，接管大型国有企业，对他们进行债务重组和管理改善，最后或者上市、或者破产、或者出售、或者合资。实际上就我管理过的10来家企业来看，装备水平、员工素质、管理水平、工艺流程都不是民营企业可以望其项背的，但是就是要完蛋。实际上同样的国有企业也有好的，所以用体制问题显然不能解释。
就我在实际工作中的体会，企业工人是极为拥护市场化改革的，因为可以增加其收入，多劳多得。销售部门、财务部门因为吃够了苦头，也很支持。真正捣乱的就是生产、研发、技术部门。这里不包括一般工程师，因为他们实际上与工人没有区别，而是那些总工、技术处长、研发中心主任等等这些所谓的技术人员，这也是我讨厌的。他们有几个特点（可能我运气不好，在10多个企业碰到的全部都是一样的，也可能是这些企业需要接管的原因）：
1、自己认为自己是官，很有点官架子和官场习性，欺上瞒下，弄虚作假：例如明明质量不合格，伪造文件，结果造成企业巨大损失，最后还到处推卸责任。
2、人格卑微，为了一己私利，不惜牺牲企业利益，甚至到了丧心病狂的程度：例如让不合格原材料进场。
3、不管是经过文革洗礼还是新一代，都有拉帮结派，诬陷告状的天才。
4、为了争得自己一点利益，可以寡廉鲜耻：例如为一个高级职称，就可以把自己的同事包装成混蛋。
5、等等
不知你在国有企业工作时间多长，实际上只要参加几次他们的办公会，就会知道国企搞不好不全是体制，而是多年来的精英淘汰机制，使一群人格不健全的，道德有缺陷的人掌握了领导权，结果就是被接管、宰割，真正哭泣的是那些无辜的、勤勤恳恳的工人，而这些复合型人才（有理想没道德，有能力没良心）还会找到合适的位置，因为还有地方需要他们。
国有大型企业的主要领导基本全部来自技术行业，很少有财务、行政人员。而且这些人员里面很多都有各种荣誉，例如全国劳模、五一劳动奖章等等。我碰到过一个极端情况，某厂长为了有资格竞争全国劳模，竟然做假账，扩大销售和利润数字，最后不得不到银行贷款交税6000多万。这算不算技术人员搞垮企业。
还有一个企业，年销售30亿左右，每年亏损1亿多，3万多人，实际当班的生产线工人和储运部门工人只有不到6000，其余24000人都是所谓机关人员，其中100多财务人员，200多销售人员，200多采购人员还算有用，其余23000人绝大部分都可以删除，但是大型国企基本都是亲戚，谁也动不了。例如一个研发中心有2000多人，每年光人头费就得6000多万，10年也没有开发出一个可以推向市场的产品，其领导倒是每年要去欧洲、美国几次，美其名考察。正处级干部有500多人，一个技术处就有12名副处长，一个面积不足1000平米的资料室，竟然定编30多人。就这样的烂企业，其省委书记还要求3年在A股上市。不幸的是的确在A股上市了，募集的4、5亿资金全部被挪用发工资和还银行债务，永远没有归还的可能，不知有多少人被洗劫。所以每当看到股市黑嘴巧舌如簧诈骗股民时，真是感到悲哀，这些人在生活中也是满口仁义道德的，也是所谓的专业人士。读过书不代表人格高尚，卑劣的人格，只能损害社会利益肥己。
你看过他帖子里面的东西了么？我认为你表达了你的真实想法。 所以才在这里和你探讨一下。
如果你坚持认为那些弄虚作假 让不合格原料进厂 让不合格质量的产品流出的是“技术专家”的话 我也无话可说。
我认为你这个是偏见。事实上从财务 采购 市场走上领导岗位的 人渣的例子同样很多。
我在国有企业带过的日子不长，但是看过的国有企业不少。
从某种层面上讲，我个人不认为你前面为自己说的3年扭亏为盈 盈利上市有什么好夸耀的。投资银行的把戏很多，分割 转制 报表 上市。一个企业改制当年扭亏的例子太多了。但是10年后呢？30年后呢？ 当然我不是说这是你的问题。但是我认为你的位置局限了你的思维。或者更直白些 资本的逐利性 局限了你的思维
不要误会，本人从未认为让一堆垃圾企业上市骗股民是自己的业绩，相反是耻辱。但是人在江湖身不由己。因为天天在与一批国有大型企业的领导打交道，我不得不跳出来指出不要对这些人有任何指望和幻想，即使他们披着工程院院士的皮。实际这个回复与楼主的帖子无关，只是借题发挥，有感而发。他讲的是企业内部的微观情况，而我讲的是国有大型企业的整体情况。如果你见过能源巨头、通信巨头们打作技术专家的旗号营私舞弊的乱作为和胡作为，你大约可以理解我的问题：为什么都是人渣在当政，而且还都是所谓的技术专家。
这个是没有意义的。但是我觉得你同样也不能否认的确是有一批踏实的专家是有水平的。但为什么台上那么多人渣呢？上台的即便是从财务 市场 采购等等部门出来的人也会摇身一变 技术专家呢？
你看看某些经济学专家 再翻一翻他们的简历 可以说明一些问题。
不想在这里挖坟了 如果有兴趣 可以加我 msn 已经发给你了
我见到的基督教很多时候就是帮你解决思想疙瘩的，所以社区有些不信基督教的也愿意上教堂和牧师聊聊
俺相信，那个工程的技术专家一定是大脑掺了水的，因为开发商也一定有一肚子难念的经啊。
简单来说，满口仁义道德，行事完全是一己私利。心理之阴暗让人难以相信。
但是我觉得,完全脱离技术似乎也是不可以的
只不过技术性官僚这个东西的确是很难把握.一旦当政治权力,技术权威性,财务严肃性都被同一股人控制的时候,可能就遇到你说的这样的问题.
这不一定是技术人员不可用的原因.我觉得原因是我们的技术人员选拔以及整个企业的人事模式导致一些人在这样的位子上容易产生巨大的负面影响.