主题：【原创】职业经理人工作笔记：说明 -- wqnsihs

或者站错了队？一般那些大点的地方银行或者带一部分地方性质的保险证券公司应该没达到那种站队的地步吧？那他们就不想往上爬一爬么？毕竟能够往上爬是人的本性啊。

我接触的的确主要都是在内资行的，不少人都想往外资行跳，觉着钱多点吧。前阵子闹危机的时候的确有些摩根美林之类的回流国内了，现在感觉又开始热了。

可能大部分刚毕业的学生都是想出去学习学习再回流吧。比如巴克莱的培训计划，我有几个熟人进去了，都说他们的“培训相当好、经营相当稳健”等等。是不是有一种虚荣心导致的有苦难言就不清楚了。不过听起来的确是比较诱人，毕竟现在肯花功夫培养新人的公司越来越少，上升渠道也越来越少了。

同龄同龄，呵呵

不小心被导师多留了几年，呵呵

如果不是被当成干电池的话，应该是碰上好老师了，老兄好运啊

送花成功，可取消。有效送花赞扬。恭喜：你意外获得 16 铢钱。

参数变化，作者，声望:1；铢钱:0。你，乐善:1；铢钱:15。本帖花:1

我是属于放养的，平时都是自己瞎搞，辱没师门啊。

在内资干过。

这个只是针对银行，还是只要是国企都有这个限制？我倒是听说一个女生在高盛干几年干累了又去当公务员去了。如果当公务员都没问题，干银行也不应该有什么问题啊。要不然就是内资的部门领导怕镇不住这些从外资行回流的人？

差的岗位业务压力巨大，外资经验玩不转。一般一毕业就进外资的，很难积累人脉（实际就是认识老大），你回到内资，想有好位置，除非你的父母利害。至于你说的例子，我也见过，例如四大实习完后就到财政局，4年当副处长。但是他们的背景关系是平民百姓能够拥有的？某人从没当过兵还能一下当海军副司令呢。

就我身边去内资行的同学的例子看一般都是去总行，也是根本就没有积累人脉的机会。正像忙总说的，内资行的好岗位都是靠人脉，我同学的办公室里就有一位出去叫几声叔叔伯伯央企大佬们就争相效劳的千金小姐。所有跟老大们打交道的活都由他们包办了，其他人插不进去手，也的确干不了。对大部分刚毕业的学生来讲，还是去做比较技术性的活。那么，普通人没背景的，怎么积累人脉呢？或者说，该积累哪一方面的人脉呢？

很长时间不来登录都不知道现在的规矩是什么了？

被老大看上了，收你为小弟，就成了。刻意去做好像效果反而不好。

谢谢忙总，谨遵教诲。