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主题:【讨论】民工荒真相猜想:中国特色的滞胀已经来了吗? -- wqnsihs

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家园 我倒希望别人叫我小哈

美国老大替我们做了,等着就行了,当然,需要的时候帮老大把别人推下火坑,还是需要的,把泰国和越南推下去,大米就便宜了。。。

家园 请教忙总,维持不下去,以兄所见,事态会如何发展呢?

我觉得这种模式维持不了多久。

寻找一个新的平衡点么?可是通胀又会很快推翻这个平衡点了。

家园 要真是放开了网络监督 那为人民服务的领导们不是太难受了
家园 行业钉子户

我不觉得行业钉子户是一个很大的问题。房地产恐怕还是银行被绑架。医疗教育实在看不出有谁是钉子户,恐怕都是普通行业普通人而已。

家园 这个不太懂。不过体质人类学书中说y染色体d分5种

汉族就有2种,藏族比例最高,但是好像都没有什么鹰钩鼻特征。

家园 书上有一个民族民族迁徙走廊的说法,也有的叫藏彝走廊

这里民族混合留下的遗迹很多,我从云南昭通经西昌大凉山地区一直到过四川马尔康(步行兼搭便车),主要看了彝族、藏族、羌族(实际上在宜宾还有相当多的古濮人遗迹)聚居区。留下巨多问题等待请教。

家园 谢谢,我会慢慢看。搞清楚自己怎么来的,是人类最大的好奇
家园 据我知道,在北京,进101中学,师大附中,要交6万

到8万赞助费。(不知什么理由,因为同事就是这么干的,才能进去)至于每年交的钱和各种苛捐杂税(主要以补课费、资料费和社会实践费--这不知道是不是旅游费----为主)大约3万元。

家园 不是瓜分,是坐地起价:要我提供的服务更快、更好、更强

请增加投资和拨款。

家园 行市涨成这样了

这是一手信息,谢谢,花

家园 盖棺都不一定能够认定。评价好坏,主要还是从以前我提到

的总经理标准来判断:

董事会对总经理的评价标准一般是:

1、预见性,也即预见危机并避免损失的能力,本质是举重若轻能力;

2、平衡性,也即协调各种利益纠纷,缓解各种矛盾的能力,本质是对利益的均衡感;

3、灵活性,也即应急处置各种救火事件的随机应变能力,本质是大局观;

4、量化指标:在充分就业,财政收支平衡,良性通胀和国际收支平衡前提下的长期稳定的GDP持续增长。

家园 对美国影响没这么大,因为珠三角产业就是靠低价从

其他第三世界国家手中抢的市场份额,他成本上去了,人家马上会填补市场空间。

至于沿海劳动密集型产业区域滞胀几乎是肯定的了。

家园 你的判断很准确,元宵过后,民工供应状况并无根本改善。
家园 香港没这个能力。香港的官员和经营层能力不是一般的差

与我们一个中等城市的水平相当。他们的优势是执行,而没有任何战略能力。

家园 傣族不是濮人,傣族是古越族(骆越)的直接后代,这个

已经是定论,与壮族、水族、侗族、毛南族、京族、黎族同源(他们语言基本可以互换),从体质人类学上,也可以看出来。濮人是非常古老的民族,是与汉藏语系民族相隔最远的,最典型的就是佤族,与东亚其他民族在3万年前就分离出来独立发展了。

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