主题:【求助】持股还是读研 -- 暗香疏影月黄昏
持股还是读研
我本来是打算等忙总回归再发的。但是融资持股这个问题本周就有眉目了。
首先介绍一下背景情况。
我在一家小的创业型公司打工一年半。这家公司刚成立,我和另外一个同学W是它最初的技术人员。这家公司主要做IT,其核心创业人员有四个,皆为目前其他大型IT公司的中层管理人员,他们都有过硬的技术背景,而且研究生阶段或者博士阶段在中科院渡过。这四个人现在基本都保持自己的工作,而且人都在一线城市。
可能因为在北京上海等地开公司成本太高。所以他们在二线城市开了一家专门负责研发的公司M,也就是我所在的公司。这个公司的管理人员有两人,一个是政府人员Z,一个是职业经理人X。
两人都没有管理技术公司的经验,Z为公司争取到多项政府支持资金,按照Z本人说法公司一年半基本依靠政府支持资金。X则负责公司日常运营的管理工作。公司M的日常实际负责人为Z。
我去年在职考研,并于今年3月份考上中国科学技术大学计算机系专业硕士。
W打算辞职考研。
因为公司一直资金不足,所以一直无法留住人才,目前技术人员有些不足,特别是能帮上或者接我们班的技术人员。因为薪金太低,管理无序,以及我和W打算离职,导致整个技术部人心惶惶,纷纷打算跳槽。
但是目前公司在营销方面有了突破性进展,开始跟某大型公司进行实质性合作。
今天该公司核心创业人员L总跟我说,融资持股的事情已经有了眉目,第一笔资金数量未知,大约百万。
也就说,如果我和W不上研留下就会作为创业人员,分一笔股份。
我打算读研的原因:
1.扎实的基础,这个没有课堂,我自己很难自觉学习
2.认识一些导师,开阔眼界,了解本专业前沿思想,以及其他学科思想
3.中科大出国很普遍,可以了解出国路线。
4.选定自己未来的道路,要研究,要当高级工程师,要当技术管理人员,基本有个决定。
不知道中科大专硕是怎样的。中科大毕竟是中科大,但是它怎么对待专硕就不知道了。按照目前的了解中科大专硕培养流程是:
1.一年基础课,在中科大本校区上。
2.两年实习,在其他公司或者其他研究所,实验室实习。
我曾经跟L总就考研这件事情聊过,他的话如下:
L是个好领导,但是目前他只负责技术,而我对目前公司的管理方式存疑,如果一个公司在创业阶段就有一定问题,那么发展起来之后这些问题会得到解决,还是逐步放大呢?
我和W都是纯技术型人员。W比我强点,他能够充当本公司技术部的领袖,可以团结众人,而我基本上是单纯技术人员,充其量能负责一部分协调工作。
我们两个的共同点就是初出茅庐,没有任何人事经验,而且也没有这方面的天赋。
我们打算离开公司的原因:
我:
1.认为自己水平有待提高,担心自己跟不上公司发展的需求。而公司有钱了,就能请来更出色的技术人员。那个时候我们会很尴尬。
2.对管理的某些方面存疑。
3.对公司前途存疑,即使该公司能够发展起来,需要多少年,发展到上市的阶段需要多少年,在这些年里会不会出现其他变故。
W:
1 个人的发展,需要靠读一读研来“充充血”,相对与目前的薪水甚至股份,自己有很好的能力是更重要的。
2 与地理位置也有关系,公司在二线城市,从长远来看,对个人的发展和机遇都不太好。即使不考研,也考虑过要到像北京,上海这些大城市去的。
3 公司的问题:管理混乱,没有斗志,几乎全靠自觉来维护,而且人才慢慢流逝,却又不能补充新的人才。
4 个人家庭的影响和其它环境因素(这个因人而异可能与暗香不同)。
W比较坚决,因为他女朋友已经上研,这个也是原因之一,而我目前还在犹豫的原因:
1.公司曙光在即
2.员工持股
3.对中科大专业硕士心存怀疑
公司留我们的原因可能是:
1.核心技术人员走掉,会引起其他员工连锁反应。
2.引发技术断代。
3.在公司产品有突破性进展的关键时刻,技术人员不稳定。
这种情况下是否留在公司。目前W还可以通过在职考研,给自己多一年的选择时间,我是要立即做出决定了。
理论上,我们应该画一条线,待遇高过这条线,我们留下,低于这条线,我们考研。
怎样画这条线,似乎已经超出两个职场二年级菜鸟的能力了。
另一方面,前途比待遇更重要。从这边该怎么考虑。
我对未来的定位还不明确,但是继续做技术的可能性大点,希望能在读研之后,走计算机算法道路,也就是数学与计算机结合的方向。
目前想听听大家的看法,当然最终决定还是靠我们自己,这两只迷茫的小菜鸟。
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老板公关的能有多强,当前阿,关系才是生产力,哪怕你的技术再好,必须要有银行金融、税务工商、政府关系,如果老板的关系这方面建立的关系很强,
可以考虑 持股为先
其他嘛,持股/读书 随机抽签,都可以,都不是很差的路
不过本公司最复杂的问题在内部管理方面。目前是不好说,也不知道该怎么说。。。
1. 读研给你带来的收益是“可能的”,未来收益的不确定性,你比较这个收益和眼前收益的时候,需要打一个大“折扣”
2. L领导说得很好,读研可以锻炼你的思维和解决问题的方式,同时也极大程度取决于导师和个人机遇。
3. 1个创业期就失去斗志的公司...很让人奇怪。
4. 毕业之后你也只有2条路,工作或者继续读书, 你可以大概比较下读三年书后你的薪水和工作三年后你的薪水。另外,如果真有兴趣,直接改走学术路线也不错。
5. 2线城市对于技术人员来说比较糟糕,读研和跳槽都可以帮你。
6. 给你的股份(不是期权),你可以直接按融资总数折现看看是多少钱。
考研不难,在职考上研究生真的不容易,佩服一个。
创业期就失去斗志的公司...很让人奇怪。
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我和W都很奇怪这点,我们身在其中都无法说清。个人猜测:公司4位核心创业者都是技术出身,没有公司运营管理的经验,而且他们都人在一线城市,有自己的工作。而日常管理公司的是Z和X,管理权不清楚,创业者和实际管理者联系不畅。
1.您说的对,"可能性"才是最迷惑人的。
4.其实改走学术路线也是我自己的一个小小愿望,不过能否在读研阶段成功,也要看各种因素。
这几条都挺有建设性的,我回去比较一下。
PS:在职考其实也不难,只要公司加班少,而且公司离住的地方近,
吃着碗里的,想着锅里的。 想得又不愿意舍,4个核心创业者一个都不出来担当。
大公司,特别是大外企工作久的人,都有这个通病。面临机遇还想着保险啊,福利啊什么的。
我有过1年边创业边工作的经验,最终发现身体精力都顶不住(我当时也是在很轻松的外企)。
这四个创业者可以让这个公司-1分, 作选择的时候,多考虑这两个实际管理者能够带你们走多远。
Z是政府工作人员,目前人还在政府机关,能力较强,在我们这个二线城市来说人面很广,不过没有任何技术背景和经验,在政府机关呆了十几年,不好评价。
X。。。算了,也不好说,反正X在我们公司莫名其妙的就没有威信了。
对一个私企来说是最容易解决的事情,而市场、研发、技术等是更重要的。
我有两个同学都是读了科大本科后读专业硕士。
意义不大。
如果年纪不大,还是先深造下,整个文凭在手比较好,一辈子的事情。
钱可以以后赚,但有些东西失去了,就在没有机会了。
裤子大的研究生招牌可能在做敲门砖时有点用,但学历这块砖头,用不了多少年,除非去政府之类的需要论资排辈的地方,但要走这条路多半要读博,还要找到牛人导师,如果能耐得住寂寞读书,想走学者道路,多半要出国。
裤子大出国风劲,牛人都出国了,助教都在排队,留下来的好老师不多,个人觉得计算机这个东西,实践性很强,不一定要靠老师,自学其实很有效。而且裤子大的特点是,学生很鬼马,管理很松散,所以么,向聪明的同学学习就好啦。计算机系我在的时候研究生都在当苦力,现在不知道什么样子。
何去何从,其实与愿望有关,假如想按部就班,不冒大风险,当然要去大企业,如果要学管理,当然也要去大企业。但是这样的道路可能不过瘾,偏于乏味。
反之,在小企业呆着风险较大,如果一切顺利的话可能收益也大,在大企业干一辈子,可能也比不上MS当初的文员富。但是小企业九死一生,剩下那个也不死不活,这一点心理准备要有。
所以预期很重要,简单的来说,你打算10年后成什么样子才能让自己满意?如果要挣1000万,那就得找个有爆发机会的行当,如果想老婆孩子热炕头,那就简单多了。但世事难料,当年去华为的一般都是想着热炕头,谁知道一不小心成了暴发户。。。
至于说选择什么方向,那就见仁见智了,有远大前途的行当通常在初期都不被看好,铺金砖的路一般都人头济济,挤不上去,所以说挣大钱得靠命,与其说眼光好,还不如保持个好心态,说不定那天有了好主意,凑上天时地利人和,账单大人就是你了。
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具体点说说我的建议,就是,如果你现在的学历不太好,比如不是牛X重点,考裤子大研究生可能对未来有帮助,否则没啥用,我不觉得研究生毕业能充什么血,给导师写2年程序还不如去个好公司写两年程序收获大---当年我的本科论文老师就看不懂。职场上行业经验更重要,基本上薪水就是按照行业,公司规模,行业经验来排的。
至于你目前的公司,小企业管理肯定是乱其八糟---当年华为天天丢内存条,所以乱不是问题,再次公司前途,这个以你目前的状况也没能力判断---当年华为断粮时领白条跑路的人肯定也不是笨蛋。第三 二线城市,这个就见仁见智了,一线城市收入高,可那是虚高,房租房价物价赶英超美,现在想回二线发展的人不少,收入方面,现在一线城市的收入很水,不值得羡慕。但是肯定技术比较前沿,机会多一些,同时竞争,压力也大,来得话做好打几年硬仗的准备。
以你这个年龄段,似乎不是考虑待遇的时候,应该说人生还在投入阶段,应该多考虑长期规划,少考虑短期收益,30岁前挣得钱都是水。我自己觉得有一个简单的成功方式,大多数人都能用,就是找一个长期的行业干10年,把这个行业需要的技能都学会,然后基本上就衣食无忧了。但是这个看起来简单的方法会用的人很少,盖因天下人最不容易做到的事情就是坚持。
1、核心创业人员兼职是一个很要命的问题,有退路的人在公司碰到问题时就想退缩,没担当,如果融资之后立马全职,勉强可以接受,但还是偏负面;
2、营销方面的事情都是Z做的吗?如果是,建议考虑在公司仅有Z的情况下,能否跟他干;
3、从赚钱或职场的角度,技术只是一方面,可以考虑多跟Z交流,向其学习,从多角度看问题,锻炼自己;
4、小公司管理不行很正常,主要看业务如何,忙忙碌碌能够搞定就行,管理暂时可以不考虑;当然你如果有兴趣反而是机会;
5、股份的事情不用太在意,已经有六个人分,你应该拿不到多少,上市更象一个梦,想想可以,不能把希望放在上面;
6、如果觉得在技术方面有天赋,也有热情,读研出国;