主题：【原创】遭遇阿三 -- 巍巍

而且从面试的流程来看，这是第一个技术性的问题。你不用给出完整的公式，但是相关的提前期，需求分布，等等还是要知道的。

SC MGR这种职位，不同的公司有不同的要求。有些公司是知识全在DRP系统（有专门的分析队伍支持），有些的就不是，这种对于MOQ之类的计算要求就很高。即是是buyer天天handson，规则还是经理负责更新和设置嘛。

而且面试官也有不同的类型，我找人的时候就喜欢做压力测试，先问某个问题，变换角度问一次，然后给一个很难的问题，再回到第一个问题再问。有时候是用技术问题做人格测试的。

看来俺以后还要去多补补课

多学习学习怎么面试别人

报告一下：

送花赞扬 关闭

送花成功，可取消。有效送花赞扬。恭喜：你意外获得 16 铢钱。

参数变化，作者，声望:1；铢钱:0。你，乐善:1；铢钱:15。本帖花:1

我是没有这个荣幸跟老印共事，但隔壁办公室的另一个senior engineer因为项目要和EPC的老印共事。按说我们是甲方，应该容易。但这老印太让人抓狂了。不懂装懂，答应的事情不做，工期拖得一塌糊涂了，反而全是我们的错了。最可恨的是，我这同事说八辈子加拿大人，按说英语应该没有问题，但就是听不懂老印在说什么。EPC那边一伙5个人全是老印，最senior的老印英语最糟，手下的英语好一点，但谁也不敢越级，都是唯唯诺诺，全由着老头胡诌谁也听不懂的英语。同事都要告到APEGGA（这里专管工程师的行会，有法定权利给予和停止工程师资格）了，没法交流，最后安全出了问题，算谁的？

说到这里，想起RR最近的倒霉事。英国的老印可多，莫非RR也是老印在管事？

中国人在北美，职场上要牢记，珍爱生命，远离三哥，特别是三哥上司。

“至于画线路板，居然能把信号线和地线画在一起，哼哼，老板看在眼里恨在心上。”笑的我肚子疼。

不过后来我被开了，跟他有没有关系就不知道了，应该有，有我也没问题，反正是我没好好干活，而且后来我很好

我觉得这个人可能是喜欢上你了！