主题：【讨论】我该怎样选择我的第一份工作?真诚求助 -- tonycarrie

河里高人多，一直是在潜水，确实遇到想不通的问题，于是想到河里很多前辈们，真心向你们请教。

个人背景概况：男，24岁，应届硕士毕业（明年七月）。家境一般，今后家里基本没能力支持买房等事情，压力相对较大。

求职情况：从九月初开始到现在两个多月，被鄙视无数次，走到现在有几个比较满意，但很难抉择的offer。

私企：该私企在三线城市，待遇应该算是一线吧。企业打算后年上市，我的工作最主要就是上市这块。发展空间很大，诱惑很大，但毕竟是私企，2008年中旬才成立，无培训，实习一个月立马进入正式工作，公司管理层待遇。

外企：典型的外企风格，能留在现在读书的城市，待遇比私企稍低，能够得到系统培训。

事业单位:顺利的话能够拿到，毕业转正副科级编制待遇。待遇几个里面最低，没有任何关系，不知道今后是不是一直底层挣扎...

希望过来人们给小生多提意见，如果有需要补充的信息我也会及时补充，感谢！

你自己的专业，最主要的是对将来的职业道路的期盼和兴趣。

还有这些企业的规模和主营等。其实，刚毕业、没有什么背景，就有这样的offer，中高低各样都有，应该说开局不错。年轻想多锻炼的话，私企和外企都可以的，如果上市可能性比较大，又负责上市这块，对自我提升很好。三线城市，一线待遇，相当不错啊。培训要看企业，有不少的也很一般，不一定多有价值。主要看自己的定位。

企业打算后年上市，我的工作最主要就是上市这块。发展空间很大，诱惑很大

打算和实际差的很远，发展空间和诱惑，更是老板们忽悠有才干的毕业生常用手段，一定擦亮眼睛啊。我刚刚毕业时候去的公司，当时老板指着一块地说：我们要在这里盖一个研发中心。。。可以在里面洗澡、健身……还是用英语说的（他是德国人）

现在，我都换了两个东家了，他正在对第五批毕业生，说一样的话，指着的大概还是同一块地吧

谢谢晨池。最大BOSS在深圳有两家成功的企业，88年就出来创业。因此经验还算丰富，同时企业已经和相关投资建构建立了联系，昨天还发短信叫我尽快过去熟悉券商。同时企业受政府扶持很大，地方上每个月都会来考察一次，关注项目进度。当然你说的我也有顾虑，毕竟是私企，不如事业单位那么稳定。就是不知道要不要下这个赌注了....

我学习管理类专业。但是也学过财务类知识。同时对金融尤其是上市这块非常感兴趣。

我对今后的职业规划更多的在于行业吧，肯定是金融类相关。争取在此行业3到5年能够有较大的成绩。比如财务主管亦或是投资主管等岗位。

企业是做新兴产业，算朝阳产业。规模现在大概20-30个亿。产值今年已达到16个亿。

明年就进入上市辅导期，我要过去的话下个月就得赶过去，熟悉券商，然后接手这块。现在就是一直在犹豫，毕竟还很年轻，很多东西看不清，看不透，带有很大的赌博性质。

这样的规模，风险不算太大。刚毕业就给管理层的待遇，这个要落实，是不是因为三线城市，没人愿意去啊？

其实人这一生，谁也看不清将来，风险大，伴随的机会就多，发展空间也大。看自己的性格，如果求稳，那就去事业单位，旱涝保收，今后也不要后悔。如果能承受风险、想拼一拼，锻炼锻炼，那就越年轻越好。现在不敢做，以后年纪大了就更不会冒这类险了。

企业方面wxmang总有丰富的经验，最近还在写wxmang:【原创】给年轻管理者们的技术建议：1、引子。你可以短信给他，把具体的企业和你的情况告诉他，听听他的意见，看看有没有什么风险和建议。

其实当时是和北大PK的，然后得来的offer。管理层是因为自己是硕士吧，然后985毕业，各方面也不错，所以招我进去。地理因素也是一个，三线很多人都不怎么想去，虽然待遇不错。

很多企业在扩展，有这种机会。

如果发展平稳了，甚至下滑阶段，不可能一毕业就让进管理层的，毕竟没有什么工作经验，学历高是一种潜力，能否转换为生产力并不好判断，直接进管理层对企业来说也是个风险，除非是很小的公司或自己创业。看给你offer的公司，规模不小，正在上升、扩展期，应该比较看好吧。

恩，只是某些待遇是管理层。其实工作都是比较基础的，需要一段时间磨合然后才能顺利接手工作。之前的表达有误，公司的管理层都是有很多年资历或者在海外拼打的，所以我过去刚开始只不过接触的东西比较核心一点，算不上真正意义上的管理层。

年纪轻轻，最怕的就是稳定，对不？

恩，不甘心平庸。况且刚好有这么一个机会，有这么一个平台，所以现在疑惑的是此平台是否货真价实，或者从长远来看我是否真的适合刚毕业就踏入小私企？或者找个安稳的事业单位混日子...

十几年职场下来，见过同事同学有的成龙成凤，有的做牛做马，个人感觉除了能力外，在职场的选择上有以下几点：

30岁前去外企——求经验，尤其是大外企，能够学到很多管用或管忽悠的技术和经验，还有就是外企的起薪一般高些

30岁后去民企——求发展，真正发展还是在私企，毕竟外企的高层管理有一个相对封闭的圈子，要进去不容易。而且民企，尤其是即将上市的民企，是职场人士“发财”的捷径。

30岁前多跳槽——求收入，跳一次槽，收入就会升一次，这个比按部就班的工作涨得快

30岁后不跳槽——求职位，收入涨到一定地步，你就很难跳了，这个时候也成家了，要求稳定，不跳槽，积累人脉，经验和工作成绩，是职位上升的法宝

具体到你的情况，如果是我，我会选择那个私企，特别在30岁前，积累第一桶金是很重要的，在里面干三年，上市可以捞一笔，然后争取跳槽到一个大外企，再积累三年经验，简历上就很漂亮了，那是你也30岁了，就可以考虑到一个比较有前景的私企继续工作了。

个人价值观不同吧，就我而言，基本不考虑事业单位，进了事业单位，感觉上就是在等待退休了。

其实私企的工作内容是我最想做的，但正是由于非常想去，所以对公司进行认真思考。首先对于我们应届生来说，最重要的是发展平台。私企确实发展快，空间大，但是培训有限，因此不知道个人成长到底如何，况且私企混了几年，出来后找好单位相对不容易。除非你有很好很好的业绩，能够说服相关人员，才有可能“高攀”上大型公司。所以这是我最担心的一块。即是：三年后如果我辞职，竞争力还有多大？所以如果确实能够达到经验的快速积累同时带动资本的积累，我想我的疑虑就基本没有了。

有些单位为了测试应聘的人能不能接受批评，或者为了压低工资都是会把招聘开成批评会的，还有一些就是专门拿应聘的来出气。我想，就算咱日后混得比他好也犯不着去鄙视别人。鄙视别人，只能证明自己人品低劣而已。

倒是面试的时候，碰到经验丰富，人格健全的人。仔细考虑他们的建议，可以少走许多弯路。