主题：【读《易经》心得】大有卦：理想的泡影 -- wqnsihs
这里有位和您见解一样的
算是共识吧
http://column.etnet.com.cn/user-comment-EtnetcolB29-desc/4770-2071.htm
但我实实在在的知道，陈云林去台湾的时候，台湾可是有人大骂马英九是“共匪的哈巴狗”来着。
另外这个ID的一段话觉得也不错
“我的观点一直很明白，那就是做好你自己。因为中产阶级是个食利阶层，而非中坚。他们最缺乏安全感，最摇摆，也最缺乏斗争性和进取性。因为他们是在食利——发达国家/第三世界二元化、城乡二元化、大锅饭、以及教育、医疗和就业机会的不公平分配。使得广大中产阶级占有了超过他们实际贡献的公共资源基础。还记得4-5年前的一个帖子嘛，叫“我奋斗了18年才和你坐在一起喝咖啡”。但这批人虽然在“体制”内，却是相对的“边缘人”和中下层，所以被拿来开刀的往往是他们，因为他们是食利的。因此他们永远是上蹿下跳，惴惴不安。
所以中产阶级能否成气候，完全是看统治阶级的表现或者说“配合”，单靠他们自己推动不了任何社会变革。只有当统治阶级无法持续推动社会的发展，不能给底层人士提供足够的上升机会；或者缺乏资源来安抚社会底层的时候，不满的中产和绝望的底层结合，变革或者说推倒重来才有戏。
正是因为主动权从来都不在中产阶级手里，所以他们注定只能做投机者。但问题又来了，一个好的投机者，那就会上升到统治阶级了；反之就会落入底层。作为一个整体来说，中产阶级其实只有行动上安分守己，思想上自我阿Q的尴尬选择。而其实根本就不算个选择，因此也就回到了开头那句话，做好你自己。积极进取，利己的时候少损人，就公德无量了。如果想变革，最好先让自己变成彻底的无产阶级再谈。阶级社会的斗争是利益之争，残酷的很，不是小白兔。”
斯大林当年还不让咱过长江呢，过了不也就过了
贼围城，危在旦夕。官军趣往而不击贼。
数日城破，贼入半日，击贼。功财俱得。
将者后获罪，辩曰：官军少于贼，若先攻之，军败城破。
又告袍泽，官家多负人，未若留贼，贼存我存，贼亡我亡。
把工作做得完美无缺，因为这就将成为以后评估他的标准，一旦做不到，就是失败。
而一直存在缺陷，就反而正常。就像一个人从来都迟到，偶尔一次准时，大家都会惊奇。
饿死事小失节事大
比如说有的国家想要送日本几万床毛毯，但是日本政府却指定毛毯的尺寸，要80公分见方才可以。有的国家要派出救难犬，但是日本却表示说救难犬在机场的检疫要花一个月时间。还有的国家想送食品，但是日本政府表示说，在没有张贴日文标签的情况之下没有办法收下。还有的灾民收容中心表示说不能私下接收这些救援物资，要通过宫城县政府统一发放，否则会有不公平的情况。所有的这些非常癸卯的规定都是耽误物资到达灾民手中的时间。
那个商品必须贴日文标签的，最近因为瓶装饮用水短缺，只需要商店写个告示就OK，可以卖无日文标签的进口货了。
我援日1万吨柴油1万吨汽油（油上打不了日文标签，是否不用运了？）今起运！价值1.5亿RMB，分别运至广岛和爱媛…？？？
还是回来吧，我不信TG的科技已经强大到能给汽油和柴油打上日文说明啊。而且据说，TG的技术都是抄袭自日本的。。。我想日本人应该对这个技术会严防死守，绝对杜绝tg知道的。
话说，为了让人去福岛，辐射标准都几次大剂量提高。。。对比日常用品，真的耐人寻味啊；或许资本家关心的东西重如社稷吧
忙总，下面这个分析不知道是不是符合您对日本人的画像
你知道么？他们对外的援助要求必须购买指定厂商的产品。
同样有可能救灾市场也是对日资开放。比如规定毛毯尺寸，日文标示。这样不得不让其他国家红十字会从日资厂商手里购买。反正出钱的是外国人。另一方面灾民们拿到那些物资。还会以为是国内的支援和救助。这就叫生意。不要总是以为我在危言耸听。日本人其实很恶心的。
只要是他们能生产的有销售的可以获利的。他们都不会让外人得到好处。
【200种以上的日本产品恳求辐射检查“没有证书谁信我们啊？！”】日本核事故升级以来，全世界都对日本产品敬而远之。
日本企业希望从「日本海事検定協会」等检测公司得到相关的安全证明。一周内竟有200种以上的产品。包括加工食品，螺丝螺母等机械零件，铁材，船舶，橡皮，连尿布这类护理用品都有。
“对于出口到海外产品，我们并没有相关的标准”，不愧是垃圾产品输出国，一等货留日本、二等货送欧美，垃圾货送中国
这下抵制使用日货最强烈的，应该就是平常最粉日货的人吧，毕竟人家才是最爱惜自己羽毛的种群。
另外，能否移步到这个帖子，yuanap:【集中讨论下】日本核泄漏后，如何才能吸引日本产业转移？，讨论下能否如90年代那样，吸引日本产业、人才来中国呢。虽然您以前提过日本受美国控制，中国能在这次饕餮中有残羹冷炙就不错了。
我想，类似90年代苏联解体后，中国引进人才应该有一套成熟体制吧。当然引进前苏联的人才计划方案肯定不能用到日本人这了，不仅环境不同、领域不同、时代也不同，引进主体更加不同。当年主要是各国有企业、研究机构以国家力量，引进苏联专家等。。。从事军工、重工等研究。
如果现在引进日本人才的话，就只能按市场走了，由国有、私有企业自己进行，政策层面提供支持。虽然忙总您对与日本人共事比较厌恶，但如果日本人没有了国家支持，只能依靠中国，大概也会和当年抗日的日工一样，能全心全意为人民服务吧。
不过，这个当然他们可能会首先往美国等跑吧，毕竟MD是他们干爹。。。其他因素也多。所以中国才需要考虑怎么筑巢引凤啊。
了解，他们是一个典型的只扫门前雪，不管瓦上霜的文化，只要不是死自己，相当冷漠。基本就是行尸走肉。如果没有组织，就是一堆垃圾，如果有组织，就是一群魔鬼。
现在是国考是公正多了，引用某位人事部门的领导话，不是现在的考录制度，我们这些没背景的平民家的孩子几乎进不到部委。部委里在国考严格考录前进来的基本上都有关系，很多都是部级领导的条子。
这个跟国民性有关系，西方人注重个体，东方人注重组织。东方人中日本人注重社会组织关系，以军队、公司等形式组织起来，个人对组织的忠诚度和热情很高，对组织之外的人漠不关心，一旦失去组织（公司、军队等），就会不知所措。而中国人注重血缘关系，按血缘组织成团体。
在这个级别,对个人能力还是要求的,不然公事都没法干了.