主题:【读《易经》心得】豫卦:循天理,顺人心,而得和谐 -- wqnsihs
周星驰的电影:你你不要逼我用炸弹。搞不好老子不玩了,重新洗牌。
你说如果两人玩瞪眼睛不准动比意志游戏,谁会先认输?显然是不能洗牌的那方。
尤其是 培训那块
是指国内么?
但是很明显,这次通胀有大的国际背景,在这个层面我们没有重新洗牌的能力
又有问题麻烦你,还尽是外行话。
好像有管理书说:职工对福利的期望会越来越高,而同时,福利的提高对职工的工作热情和积极性的提升,到了一定程度以后,就会刺激降低。比如,老毛刚打下天下的时候,把工人阶级的福利待遇提上去了,因此工人们也热情空前高涨,积极干活;但一定时候,工人就变得消极了,磨洋工的现象越来越多,最后国企成了养懒汉的地方了。
请问,这个是应该“一手软一手硬”,对吗?
这是真正的霹雳手段,菩萨心肠体现。
记得您在河里曾说过,您曾从上海的房地产商那里得知,他们的风险基本已被银行接过;我从上海以及央视的新闻:根据年报地产上市公司现金流持续恶化:(来源)http://roll.sohu.com/20110401/n305240386.shtml
如果这次加息对大房产商影响并不大,那么这次对房市的调节会不会再次无疾而终?
能做到这么高福利的企业实在凤毛麟角,当然老板会做,员工领情,大家皆大欢喜。但是这里边是有几个前提的: 高利润;一定程度的垄断性(完全垄断或者是寡头垄断,无论是技术上还是法规上),能够看得到的稳定的收入水平。 当然老板得大气,这些钱不变相分给员工也交得交税。
因为中国大多数的企业并没有这么好的生存条件,大多数企业日子都是紧巴巴的,考得是一分钱掰成两瓣花的功夫。所以对这个例子也就只能围观一下了。
是好心办坏事(咱不引申到什么阴谋、忽悠,免得起争议),
因为至少在管理学原则上就行不通,是吗?
我只是觉得规模这么庞大,而且一个号称国际化的公司,就为几天的年假干公然违背劳动法的事情,这么授人以柄是不是有点得不偿失
无产阶级应该是主人,哪有主人该开路的?
都有年假的 不过其中一个告诉我他们的潜规则是不能连休 有个名言好像是 “如果你连续请假X(好像是五)天以上,而工作不受影响,那么就说明这个岗位不需要你,或者是压根不需要这个岗位”
真的一条不归路,是美国加拿大的工会,当初出发点是好心,今天已经走样得厉害,
基本是决心死抱着企业同归于尽了。
身为资本家,你要不落荒而逃,背井离乡去重新来过,就真的脑子进水了。
新加坡招商局曾经出过一本“回忆录”,由历代老员工回忆撰文,中文版书名叫<心
耘>,当年主动上门求得美国人来投资开厂,是何其艰难,其中招商的卖点,就是保
证控制工会,或根本没有工会。
而且搞不懂了,加油价就是间接刺激物价上涨。为什么还会跟着原油期货上涨。记得08年石油高涨的时候也有封顶价格啊。现在原油价格没那时高油价比那时候还高多了。
一边为了抑制物价加息,一边涨油价抬高物价。这是搞什么?