主题：【原创】进厂守则 -- 包子1971

进厂守则

李星（汇集多人意见写成，欢迎批评和补充）

　　目录

　　 进厂前的准备

　　 左青之间的交往及区域合作

　　 与NGO及其它左圈的交流、合作

　　 工厂和职位的选择

　　 与工人的交往

　　 遭遇集体事件～……

　　 鼓励写工厂通讯（附一般性提纲）

写在前面的话：

　　本守则纯属建议类文字，不具硬性约束力。刚出校门和家庭怀抱的左青，难免缺乏方向感。拟订一个原则性入厂守则，可避免过多弯路误解。除了原则性、方向性的提醒之外，还需要制订若干细则以及具体经验手法的汇编。实践过程中，入厂左青应及时观察搜集周边动态信息、总结分析凝练成文，再传播反馈方便大家。

进厂前的准备

　　某些左青较缺乏社会经验，对工人、工厂的认识往往限于文字。进厂的头几个月，是让自己了解、适应工厂生活的时期。做工过程中，应改变与工人群体不太融合的某些生活习惯、表达方式等，以利沟通。

　　入厂左青应学习一批劳动法律，以便争取自身权益。学习法律，不等于迷信及宣传肯定“依法维权是唯一道路”，而意味着开展日常利益自卫。当遇到被克扣，拖欠工资等侵权情况，又无法通过其它途径解决时，法律是入厂左青向老板施压的斗争工具或说斗争筹码。更重要的是，很多工人不相信通过抗争可改变自身处境，“依法维权”的示范，至少可让一般消极工人有可能感到“行动”的必要性。

工厂和职位的选择

　　入厂左青应尽量做到“谋生与服务阶斗”的均衡。无论是否准备长期扎根工厂，左青应至少尝试体验一线工人的日常生活（从数月到1年）。从长期谋生的角度说，应尽量进大工业区的大厂、尽量不荒废所学专业。不必回避或刻意挑选有罢工往事的企业，而顺其自然。不必硬性要求自己做普工，技术员/文员也是不错的选择。需要注意避免充当脱产基层小主管或销售类职员，这类职位会在日常工作中促进强烈的奴才心理，是入厂左青的重大忌讳。

与工人的交往

　　无论进厂后做什么工作，反对刻意讨好地向工人“显示善意”、“交朋友”。笨拙的讨好，难免被工友怀疑“无事献殷勤非奸即盗”，也容易引起资方和东厂的注意。优先与工人往来的前提下，人际相处顺其自然。塌下心来掌握生存技能，完成社会身份转换，了解工人的生活、工作环境，了解工人心态。

左青之间的交往及区域合作

　　部分左青长期困守狭小圈子，缺少知己。一旦到了新地方，遇到貌似“话题接近”的青年，容易急于交流。这种交流一方面出于好奇，想了解现实中不同思想派别的人在想什么以及怎样想；另一方面想通过不断交流（有人甚至逮着机会就演讲）证明自己思想观点的进步正确。归根到底，是急欲证明自身存在的价值。

　　现阶段而言，入厂左青之间应极力创造一种精神气氛，培养大众化兴趣，摆脱自我欣赏自娱自乐的小知识分子孤高心理。应基本拒绝纯粹政治聚会与理论聊天，而在服务阶斗的具体话题上，有意识地主动追求与各种泛左人士/社运人士/维权者的合作交流。一旦遭遇无休止政治辩论/独白的现象，应以具体合作的不懈邀请，给热中辩论者“塞抹布堵嘴”。

　　已在工业区立足的有条件左青，有责任给后来者提供如下帮助，1、物质帮助（例如有借有还的金钱来往，提供行李寄存处）；2、介绍工业区情况及当地劳工现状；3、提供谋生经验，例如人身安全、找厂、住宿信息。通过这类牵扯个人私利的交往，也可迅速看出一个人的较本质面目。

　　精神领域，入厂左青应互相扶持缓解焦虑（各种焦虑难以避免），但决不可挤在一个交际圈内。应尽量避免发起纯粹由泛左分子出席的节假日及其它休闲活动。应鼓励乃至“连踢带踹”地硬性要求自己和他人围绕工作、生活，各自建立朋友、熟人、社会关系圈子。同处一个工业区/工业带的左青（尤其是彼此稳定合作者），应保持定期电子联络（互报平安、及时互助）。假设入厂现象形成规模，则应有意识地分散到不同工业带的各个工厂去，避免过多聚集一地。总之，反对关起门来聚堆，赞成保持宽松而围绕具体目标展开的工作接触。

　　围绕明确具体的阶级服务形式，左青应尽早培养单独活动能力与精神准备。互相主动配合的同时，应防止让任何人过多包办、垄断阶级服务实践的主导与创意，防止形成“指挥-服从”的事实小组织。这样做既是为了避免招惹多余风险，更是为了减缓多数左青过快陷入盲目服从的螺丝钉状态。

与NGO及其它劳资调和圈子的交流、合作

　　主流劳资调节NGO或多或少掌握一些资源（认识很多罢工者，了解当地工业及工人现状），消息较灵通。入厂左青应预先认清它们的改良主义本质与可资利用的一面，不必主动向主流改良力量“表衷心”，不必主动汇报自己的思想历程及立场。避免与职业阶级调和专家的意识形态“论战”，而把精力放在具体事务上。从历史经验看，劳资调和专家很乐于引诱、训练和倚重曾经热血左倾的实干青年“自新分子”。面对NGO官方人员，左青不必过分害怕流露含糊的社会不满与“亲共倾向”。顺水推舟难得糊涂，抓紧时机服务工斗，是左青与NGO打交道的内在底线。

遭遇集体事件怎么办？

　　当本厂或附近（本工业区、本市）出现劳资纠纷，左青怎么办？现阶段而言，左青宁可相对消极，不要高调冲锋。高调出头乃至鼓惑其他人配合自己积极介入纠纷，必然被赶出工业带而长期遭到骚扰，同时牵连很多人。一两个野心勃勃的左青或许借机成为到处出席活动的“维权左派明星”，对工人运动害处远大于益处。

　　左青对劳资纠纷的参与，应把握三点标准：

　　第一， 立即向日常保持工作联系的主流改良主义力量通报事件进程，不故作热情纠缠对方予以“指导”。假设对方有自保方面的提议或相关信息通报，则慎重考虑对方意见。

　　第二，假设一定程度有所参与，左青言行应坚持“朴素无华的阶级主义”。即不谈大道理、不牵扯政治结论、只谈眼前事实、把工人利益放在唯一关心的位置上。对厂内纠纷，身为一线工人的左青应显示阶级团结，不自外于罢工队伍。“参与”还意味着报道采访、给工人出主意、提供信息。事件中，左青无权彻底消极（至少应密切观察）。

　　第三，参与者应采取“行动自治主义”的原则。现场左青的参与，应限于个人水平：个体参与（或不参与）、个体决定和个体责任。其他同志可积极予以外线配合（帮助传播斗争信息、提供必要经验及其它），但不应卷入纠纷现场，不应就有关事件进行任何现实聚会、通过任何集体决定。

鼓励写工厂通讯

　　工厂通讯的写作提纲：

　　一个提纲：

　　1、工厂基本资料

　　1) 组织构架、部门、人员构成情况

　　2) 工资、福利待遇、工作环境（职业安全健康）等

　　2、管理关系

　　工人与管理者/工人之间的关系

　　管理制度及其对工人的影响（尤其是对工人心态、工人之间的关系、工人与管理之间关系的影响）

　　（罚款、搜身、保安、请假、辞工等……）

　　3、官方组织

　　工会、职代会的职能、作用，工人对它们的态度。

　　4、工人的行为、思想倾向

　　业余时间安排，是否关心时事、权益等

　　不同年龄/职位的思想倾向

　　工作之外会／打算做什么，未来打算

　　5、记录工厂生活流水帐。

　　不必每天都记录。按照典型的每天的工厂生活，按照时间流程来记录就可以了。

　　除这种事后的总结回忆式综合报告之外，还应当做适时观察记录：把做工过程的观察、感受、疑问和烦恼记下来，尤其是各种矛盾冲突的适时记录。

　　多数工厂通讯应尽量避免直接的政治结论，并及时、多渠道传播（敏感信息可暂缓公开传播）。通讯可有多个版本，作者可在不同圈子内保持不同面目。无论如何，工厂通讯不应变成少数政治分子的“内部材料”。这既无益于促进战斗性工人的沟通，也容易造成“地下党工厂支部”的心理导向和引来多余风险。

进厂注意事项

作者：李星

一、进厂准备

　　1、带够一个月生活费。大部分工厂押工资，如果身上没点钱，工厂又不提供食宿的话，就比较麻烦。

　　2、找厂时需携带的证件和物品：身份证、毕业证、照片、健康证等。无论是否有过与专政机器的不愉快经历，处于自由状态的左青应尽量使用本人真实证件。虽有众多办假证的渠道，但使用假证属于犯罪行为，左青应避免因小失大，被抓把柄。而且用假证件进大厂基本比较难蒙混过关。如果要长期谋生的话，建议用本人真实证件。这样才能参社保，万一生个病、工伤什么的，也应付得过去。

　　3、找便宜的旅店。大多数工业区都有比较便宜些的旅馆，最便宜的当属十元店（有的地方甚至有五元店）。这样的店一般是一个房间有若干张上下层的床（跟学生宿舍一样），十分简陋，洗手间、冲凉房都是公用的，这样的旅店比较便宜，但同时可能也不太安全。所以最好不要带太多贵重物品和现金，如果离开的话，应把贵重物品随身带着，以免丢失。

　　4、怎样吃最便宜。如果你打算省钱，不要去繁华的商业街吃东西，在工业区内的街上有最便宜（也最不卫生）的小吃和快餐。工业区食物价格：快餐（现炒）5－10块，自选快餐（大锅饭）：3－5元。

　　5、学习相关法律法规

　　学习法律：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工会法》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》等

二、找工作的途径

　　1. 朋友介绍

　　托在工业区的朋友帮忙留意招聘信息，或者介绍工作，一般而言，介绍工作的成功率较高，安全系数也比较大。

　　2. 到工厂门口直接面试。

　　很多工厂会在门口贴招工告示，可直接询问保安确定招工信息是否属实。如果属实，可以直接进厂面试。需要注意的是，很多工厂会写“大量招聘女工”，很多男孩子就以为没机会了，其实不妨一试，他们有时也招聘男工。

　　3. 到正规职业介绍所

正规的职介机构通常具备以下特征：

　 在办公场所悬挂营业执照和招工许可证原件；

　 对服务项目、收费标准等一一明码标价。

　 公示劳动监察机关举报受理电话；

　 收费时出具由税务部门监制的发票，且发票上所写收费条目与实际服务项目相符；

　 服务人员持有职业资格证。

　　建议采用第二种方式，即直接到厂门口面试。一来通过到不同工业区去逛，体验找工作的艰辛；二来也可以借此了解工业区劳动待遇及工人状况。

三、求职陷阱

　 陷阱一：招聘单位收费和扣押证件

　　法律规定，用人单位在招聘过程中不得收取任何费用和抵押任何证件。职业介绍所可以按规定收费，但也不得扣押求职者的身份证和其他证件。

　　陷阱二：千万别轻信电线杆、广告栏等街头小广告。如果去职介所的话，一定要到正规职业介绍所，不要轻信路边那些摆两个招工展板的陌生人给你“介绍工作”，这类热心人士往往是骗子。如果太大意，轻则有可能损失钱财，重则可能受到人身安全威胁。

　　陷阱三：培训诈骗。

　　不要不谨慎地独自参与一些不明组织的活动，以防是传销、诈骗一类的团伙。

　　注意：由于劳务诈骗涉及多个部门，如果上当受骗，求职者应选择有效的投诉部门：若被投诉对象为合法机构，可找劳动部门；若是通过收取押金来招工进行推销，或无证照经营，可投诉到工商部门；若情节特别严重，诈骗金额大，可向公安部门投诉。报警电话110；其它相关部门电话可随时随地打12580查询，话费同当地市话，既方便又便宜；如果相关部门（如劳动局、工商局等）不作为，可打当地市政府投诉电话12345（有事找政府）。

四、安全。

　　1）治安，大工业区往往治安比较乱，一定要注意防盗防抢，如果遇到偷窃、抢劫及其他犯罪情况，不可过多与之纠缠，首先保障自身安全。在外面行走／坐车时要注意把包背在前面，以防被抢；另外，深圳等城市有很多“假僧”在路边化缘，或者小女孩求你买花，这些人背后通常有黑社会背景，必须十分小心，以防被敲诈。在路上尽量不要和陌生人答话，以免损失钱财。尽量不要深夜独行，尤其不要深夜里独自在偏僻、阴暗的地方行走。

　　在工厂的宿舍经常有丢贵重物品现象，所以不要带大量现金和其它贵重物品。手机随身携带，并有意记住几个重要号码，以备联系。同一地区的左青定期（例如一周左右）互发短信报平安，刚到还没立足的可每天发一次。

　　2）职安，打工过程一定要注意安全，尽量避免被机器弄伤，留意车间里使用的化学品是否有毒有害。绝大部分工厂的生产车间都会存在各种各样潜在的危险，无法彻底避免对身体的伤害（例如散发在空气中的化学品），最低限度是要保证不会对身体造成直接损害。