主题：【原创】别总拿待遇低当借口 -- 忘情

上海地铁10号线“9.27”追尾事故发生后，当地媒体作了个深度调查，结论居然是“待遇太低，留不住人才”。

类似的事情听得太多了，笔者对此大不以为然。曾几何时，中国男足嚷嚷着待遇低，没动力，所以成绩不好。这些年国脚们的收入噌噌噌地往上窜，成了中国最富有的运动员群体。让人大跌眼镜的是，收入狂涨的同时，成绩却不升反降。以前还勉强能算亚洲强队，现如今沦落到了连打东南亚三流球队都费老劲的水平。当然，国脚们没脸再喊待遇低没动力了，转而找其他借口：赖天气、赖草皮、赖球迷，逮着啥赖啥，就是打死也不反省自身的原因。与此形成鲜明对比的是女足，月薪仅两千，外出比赛没有包机，待遇与男足不可同日而语。但女足却拿过世界亚军，现如今仍是亚洲一流强队，男足无法望其项背。由此可见，待遇高低并不是水平和成绩的决定性因素。

出了事故，首先应有一个正确的认识态度，就事论事地检讨具体原因，制订整改措施。张嘴就统统归罪于待遇低，以此为借口一推二赖，就这个态度，待遇提得再高，该违章的还继续违章，该出事还得继续出事，和中国男足一个德性。

嫌待遇低的，大可以跳槽。一边喊待遇低，一边却占着坑不走，在岗位上却渎职，这叫尸位素餐。抱怨待遇低，那是需要本钱的。这个本钱就是：甭管待遇再低，心中再有怨气，只要上了岗，就得负责任，在岗一分钟，敬业六十秒。要知道你手里可攥着成百上千号人命，掌握上亿的国家资产。在报怨待遇低之前，请扪心自问，自己在岗时的作为对得起这份薪水吗？对得起自己的良心吗？据笔者平日观察，有事没事喊“待遇低”喊得最凶的，往往并不是那些勤勤恳恳的老黄牛，而是一些吊儿郎当的阿混。

当然，谁也不是生活在真空中，谁都需要养家糊口，不断提高生活品质也是大家追求的目标和工作的动力。但是，仅仅靠撒银子是买不来安全的，关键还得靠严格管理。有关部门在提高职工待遇时，应该区别对待，不搞一刀切。千万别让“会哭的孩子才有奶喝”，遂了那些阿混的意，寒了老黄牛们的心。

那些勤勤恳恳的老黄牛，而是一些吊儿郎当的阿混。真不知道当地媒体的深度调查是什么样的调查？这是不是一个“大忽悠”啊！

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我国的体制养了一堆流氓无产者们。老毛靠他们搞破坏可以，搞建设那是万万不行的。

　 王梦恕通过在央视的表态：针对今天有媒体（其实是TX）报道了温州动车事故的最新进展之后，事故调查组副组长王梦恕称自己并没有全程参与事故调查，管理不善是主因的说法仅代表个人意见，另外媒体的报道和其本人意见并不一致，他表示深感遗憾。

总体感觉王受到方方面面的压力还很大，但是从表态看还是有担当的。

楼主怎么看这事？

请翻看本人旧贴。

那个报道的关键之处不在王说的话。

他说的以前都报道过了。

嫌待遇低的，大可以跳槽。

赞同这句话，又不是蹲班房，此处不留爷，自有留爷处。

接受一份职业就要接受这个职业的一切。

更多的是靠投机取巧、溜须拍马上位的，在位置上只是尸位素餐而已。忘情举的男足是一例，现在的公务员们也是一例，明白人知道一个人发奋工作的动力不能局限于职位的报酬，必须是这个工作所带来的成就感，否则这个人就会堕入魔道，花街的交易员们就这样把整个世界拖垮了。当年哈雷担任皇家天文台长时，就婉拒了国王因其巨大贡献给其加工资的命令，理由是：如果这个职位工资高，那以后任职的人就不会是天文学家了。

抱怨老师不好要求划范围的不还是所谓的民主测评带来的吗

待遇低不一定跳槽，因为工作轻松吗？只要待遇低，就有可能出事除非涨薪超出意外，涨100%的

我觉得哪怕中国足球确实底子差基础差也没到那个耸样。当年全国从事女子排球的运动员只怕也不多。三从一大，拼出个5连冠。那些队员的待遇，当年是一般，可现在作官经商，不也很好吗？没多少人有意见。这就是拼出来的。这才是市场作用。公平的很。

中国男足就是没精神（不仅是报国精神，也是没脑子不想付出算不清付出和收获的帐），软骨头，上下推责任，不像爷们。足球队什么时候贯彻过三从一大精神？