主题：笨狼说说鲁吹和山东落后的部分因由-补发 -- 迷途笨狼
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最近公布了前三季度经济成绩单，卢瑟（loser）多多的我大撸省鸡的屁依然笑傲三甲，当然人均收入肯定不靠前，如果比人均存款和人均用电量更是丢人现眼（哪怕把企业的算上），即使国企和重工业比例比东南沿海高出许多。
我大鲁省盛产黄牛和绵羊，也盛产牛皮和绵羊人，据说官场公认牛皮水平（大概以吹大了不破或不丢官为准）与河南、辽宁雄居三甲，广东、江苏、浙江等这方面根本不是一个档次。不过笨狼一向认为，“鲁吹”闻名天下不是因为会吹，而是因为不会吹，就像蹩脚小丑一样，净干打肿脸充胖子的傻事：利润吹高了牛皮要纳税的，不是为了坑银行和投资者铁定亏本！还有过去收提留，虚报收入只会加重人民负担。东南沿海也吹，人家是骗银行需要，商业发达，对当地是有好处的，温州就是典型。那些奢侈品艺术品天价宠物之类，99%也是吹出来的，对当地整体经济并无损失。国家也是同样道理，最能吹最能骗的无疑是美帝，因为演技出色，瞎话在很多小白领甚至部分黑心资本家眼里跟真事似的，以肺活量著称的神州统计局的表哥表姐们拾人牙慧也望尘莫及。
当然可能因为骗子饭或金融忽悠饭太好吃，荒废了实业，08年后在专家眼里就原形毕露了，迄今没有翻过身来。国内部分发达地区也是，地皮财政太香，为坑银行和投资者已经重蹈了美帝或大跃进虚报产量覆辙，大批黑灯楼买家没着落，银行不开闸部分地区得借钱发饷。不过只要区域性金融毒瘤不爆破，别处官僚还是颟顸成风，熬过这几年甚至现在还可以继续笑话“鲁吹”或“辽吹”、“豫吹”等。一则新闻——银行业“噩梦”：山东新增不良贷为去年同期30倍外链出处
http://sd.sina.com.cn/news/sdyw/2014-11-11/082979291.html
部分关键句——
截至9月末，山东全省银行业不良贷款余额931.66亿元，比年初增加283.60亿元；不良贷款率1.78%，比年初上升0.43个百分点。银行业内人士向《第一财经日报》分析，大宗商品贸易风险暴露、产业结构调整阵痛、前期过度放贷等因素叠加，是今年以来山东银行业不良贷款激增的主要原因。而今后一段时间，这种阵痛可能仍将存在。”
“在经济总量位居全国第三的山东，银行业的“噩梦”也许才刚刚开始。”
笨狼看法，即使部分区域减免契税，从公布的部分区域房产成交数据（可能造假）还有外贸增长情况看，实际坏账率也比我大鲁省再走几年下坡路高得多！我大鲁省经济相对落后不假，但房产或金融泡沫比东南沿海低得多，主要是外来人口比例不高，房价基数相对太低了（收入也低，呵呵），倒不是当权者实诚或更有良心（没听说这边官吏搜刮手软），主要是脑子不开窍，做不好假账，有肺活量不能充分发挥。精通金融的北郭先生专门为每市配备一名懂金融的副市长，实际坏账率怎么可能接近甚至超越东南沿海？只要不跟中央作对，给真正人才位置，未来几年应该是沿海最好的投资省份，这几年国企的大量固定资产投资显然不是为了弥补这边坏账的。
我大鲁省不富裕是一回事，到处烂账是另一回事，“鲁吹”盛行，一是响马圣地早年血性精英或死或南迁，现在多数鲁民是明初山西大槐树下顺民后裔，民风孱弱，某种意义上先天不足，因此当年残酷压榨（按所报收入比例提留）下也只有仰视丰城义民。虚报产量不到上街和死人地步，中央有时候是乐见其成，不管是大跃进时期还是小碎步年代。二是抗战和解放战争都是重点战场，失败方精英大部分死亡，少部分逃到台湾，胜利方精英肯定也损失惨重，另外幸存者中突出者大部分随大军南下，留下的多是能力相对平庸或身体相对差的地方干部，又缺少南方新解放区那样的制衡，因此某些蜕化变质分子和投机革命者及其子孙和徒子徒孙不负责任的导演洋相就见怪不怪了。另外越是战争年代和困难时期，结果导向的搜刮能力越重要，不引发大乱子，土匪习气越重越有可能高升，不专门整治日久天长就孕育出牛皮烘烘的官场土壤，媚上欺下拍脑袋报政绩习惯成自然。少数时候站队正确或目标对头，对大局是好事，对局部可能是灾难，60年李井泉等对京沪是大救星，对四川等地人民则是灾难。第三，老革命根据地往往是阶级矛盾尖锐的经济、文化落后地区（和周边比），某些领导简单粗暴作风是文化改造不彻底使然，哪怕已经比白色年代好多了。东北等地经济相对衰弱也有类似原因，不过政策和国际大环境因素更重。也有可能离宇宙大国太近，跟司密达们学坏了，当然也有可能反之。
我大鲁省虽说是所谓“礼仪之邦”，考四书五经年代状元比例有限，圣人故乡曲阜附近，鲁南等地民国期间就是《现代史上初夜权的黄金年代》链接出处 ——
我大鲁省是孔孟故乡，不过孔子主张的“仁”或“已所不欲，勿施于人”或平等和孟柯主张的“民为贵，君为轻”甚至儒家对贤王最低标准“谨于礼”在圣人故乡从来没得到过好的弘扬，“君臣骄奢简于细民”大行其道，既得利益者往往打着歪曲孔学的孔家店旗号祸国殃民。就是孔府龌龊事也有的是，历代孔府当家人三姓家奴的事情干多了，明清换季孔府当家人对“留发不留头”没意见，“9-18”后公然跟日本鬼子勾勾搭搭，对宣扬男女同学的《子见南子》横加干涉，一点看不出圣人家教好在哪里。末代“衍圣公”姐姐孔德懋女士编剧的自传体电影《孔府秘事》（1987上映）简介——
外链出处http://baike.baidu.com/view/958041.htm
如果“小圣人”没有及时认陶氏为嫡母，继承家业的嫡子（大老婆生的，至少是过继给大老婆养的，陶氏也是小妾扶正）身份也是有问题的，一定要捧也该在留在大陆的孔子嫡系子孙中选一个。不过圣人府都这样，拿孔圣人当标杆却不严加整饬，怎么可能有说服力？就像现在不懂《礼记》积极举办祭孔大典的政界学界领导，有朝一日不因为腐败被双规也是孔教反面教材，更不用说把坑蒙拐骗、克扣约定薪资提成的黑心资本家包装成儒商什么的。把这类挂羊头卖狗肉或扛着红旗反红旗的家伙批倒批臭，才是中兴孔教弘扬孔学。
“仁远乎，吾欲仁，则斯仁至矣”，任何欺下媚上的家伙都不是孔子的真正信徒，表演再精彩也是表里不一的伪君子，不能弘扬“仁”（做不到也该先做到“谨于礼”），尊孔也是政治诈骗需要。靠巧言令色加官进爵的鲁吹或其他吹们是做不到“言寡尤，行寡悔”的，很多事上保守不过是自保需要。
创新关键是给人才应有位置，不管哪个区域，想搞活经济文化，不撸掉大批只会吹不会干的庸官昏官，不向中下层精英开放阶级上升通道吸收新鲜血液，不拆穿挂羊头卖狗肉的孔家店或其他画皮，只能依靠惯性伪装列车在前进，运气好在停下前遇到下坡前进一段，一旦需要爬坡或调结构，只擅长拍脑袋拍胸脯的鲁吹或其他吹们就傻眼了。愿吹官们在纪委和网民鞭策下，知耻而后勇，礼贤下士，或者继续口吐莲花，寿与猪齐。
万科毛大庆说济南房市看不懂（笨狼理解是为什么价格炒不上去还那么难卖）、留不住人才，笨狼认为原因很简单，老百姓早就被鲁吹们坑精了（其实还很傻），缺乏逻辑关联的一般忽悠不好使（不足以让人跳半辈子的火坑），更不用说受过高等教育的年轻人。当然根本原因是收入低，我大鲁省虽说是经济大省，但在人才回报方面严重违反价值规律，本来工资就低，按约定支付人才提成的比大熊猫还珍贵，遇到智商情商都高的，宁可双输决不履约。公职人员（中下层很傻，离开体制多半是废物）和老板以外，傻瓜蛋才给银行当佃户。真正的人才吃了亏，因为种种原因（户籍比注册资金重要）不好自立门户，要么出工不出力（多数沉沦），要么去一线或跟黑心资本家对着干，不把现有既得利益者残酷清洗一遍，想成为经济强省没可能的。
目前既得利益者多是靠挖国家墙脚和坑蒙拐骗发家，为维持目前地位，会主动打击真正有潜力能创新的人才，哪怕不在一个细分领域竞争。占了便宜不讲信用，加上等级森严的官场习气残余（别忘了发家基础），开房子有志之士也不会接受金镣铐受黑心资本家鸟气。这里推荐一本书《忙总管理笔记：企业运营实战案例》，最早11月底上市，淘宝五味书社有签名本，笨狼认为3年或8年后肯定升值，“如何凝聚人心”部分的前言——
凝聚人心是什么? 从管理者角度, 就是员工能够团结在自己周围, 服从命令, 听从指挥, 上下一心, 如臂使指。从局外人看, 就是众志成城, 齐心协力, 斗志旺盛, 百折不挠。这种定义是感性的。当然也有书生气十足的定义, 例如: 凝聚力是指群体成员之间为实现群体活动目标而实施团结协作的程度。
总之, 凝聚力其实就是团结一致的能力。一盘散沙不是凝聚力, 自行其是不是凝聚力, 互相拆台更不是凝聚力。而这些情况在企业比比皆是, 所以大多数企业其实并没有凝聚力。 没有凝聚力的企业, 不但不能1+1>2, 甚至因为内耗内讧, 而成为负数。没有凝聚力, 就没有协同动作, 就不能有组织地开展运营, 就无法实现资源最优配置和专业化分工所梦想的取长补短、竭尽全力。
凝聚力是运营效率的根本, 凝聚力也是企业生存发展的基础。我曾经服务过的一个企业, 一度要被政府解散, 省政府常务会议都开完了, 解散文件都开始起草了, 这时发现这家企业上下并未出现惊慌失措、 四散奔逃、自谋出路, 而是团结抗争, 真可谓众志成城。现在这家企业已经名满天下。
有凝聚力的企业, 最基本的特征就是管理者与员工能相互信任。这种信任能在企业最困难的时候给企业最大的帮助。我曾经在一家企业服务, 由于秘书经验不足, 把法院执行传票延误 (我们接管这家企业以前产生的税务纠纷), 导致我们出现事实上的抗法, 执法机构要来带人, 最后是企业员工站出来解围。
善待员工, 爱兵如子, 公平做事, 就能获得绝大部分员工的信任和支持。所以我从来不在员工的饭碗里占便宜, 该给员工的, 绝对不缺斤短两。在员工利益上抠抠搜搜的人, 都没有什么出息, 真有本事, 就要到竞争对手碗里去抢。
获得员工信任, 就能在企业创造和谐环境, 但是不管环境如何和谐, 管理者面临的环境依然是充满争斗的。从管理技术的角度看, 企业就是一群人的集合, 俗话说, 人上一百, 形形色色, 有人的地方就有江湖, 有江湖就有争斗, 争斗是人的动物本能: 获得最好的资源和位置, 以便增加生存发展的机会。
但是, 不同阶层的人争斗的东西是不同的, 普通员工可能竞争的是钱财, 只要给他们适当的物质刺激, 就会有效果, 而高级点的员工,可能更看重职业前景、发展机会, 甚至成就感、自我实现, 对他们简单的物质刺激就可能没什么用。所以, 凝聚人心、激励士气, 必须因人而异。
凝聚人心的道理都极简单, 要做到也不难, 关键是看管理者愿不愿意做。那就是《尚书》说的 “皇天无亲, 惟德是辅, 民心无常, 惟惠之怀”。管理者只要懂这个, 就能凝聚人心。
不过人心似海, 人也并不总是趋利避害, 人是社会动物, 有时候, 尊严感、自豪感, 甚至仅仅是虚荣心, 就能让人暂时放弃利益的计算, 愿意努力付出, 不计回报, 甚至愿意承担一定风险。 当然, 一味恩惠待人并不总是有效的。
所以, 要凝聚人心, 还得深刻理解人性, 只有这样, 才能恰到好处地处理人际关系, 该奖励时不抠抠搜搜, 该惩罚时不心慈手软, 该控制时不犹豫不决, 该激励时不云山雾罩。
其实, 精神激励的效果有时候要优于简单的金钱奖励, 只要这种精神激励能够让人感受到真诚和尊重。 人有时需要被认同, 需要被表扬, 需要被承认, 需要成就感, 需要自我实现, 需要自尊等等, 这些心理满足需要远远大于追求金钱的需要。所以, 真诚待人, 可能就会有 “士为知己者死”的情况出现。
一个管理者有一支同心协力、如臂使指的队伍, 才有可能克服困难, 战胜竞争者。
所以, 获得人心是一切成功的开始。
大道理周扒皮兼武大郎们明白得很，没有因为坑员工吃大苦头再学也会我行我素（吃了基本就翻不了身了），希望被剥削者读了有助于寻找好老板，以及当好老板。
笨狼估计，员工多于8人三年以上公司，如果把赖掉（拖欠半年以上也算）的工资提成当贪污，按10万枪毙标准，仅此一项很多地区坐稳了的老板全杀了冤枉率不会超过1%，越往下越黑。还不说发家“原罪”和坑蒙拐骗、偷税漏税等。
“皇天无亲，惟德是辅，民心无常，唯惠之存”，推荐书作者认为原意是“老百姓都是白眼狼”，有好处才会支持，那些吃饱了（还没吃撑）又不遵纪守法的既得利益者是喂不熟的，民愤大的瓜分吃肉给屁民们留口汤更好。即使不杀，揪几个罪名清算几批，也是震慑群阴+补于国（君）的好事。周老虎徐老虎都抓了，对脱离体制又不得人心的肥猪手软怎么可能？
很多既得利益者经常把政府和新领导名字还有部分新政策短语挂在嘴头上，不过跟支持政权无关，诈骗或自保需要罢了，根本不理解新政策或明知新政策非得对着干，地1产1党是最好的反面教员。别的领域，至少二线城市（比较突出的）既得利益者政治理解力和专业水平非常差，甚至缺乏基本鉴别能力，不走权力或所谓“关系”路线真不知道该干什么好。所有热衷拉关系者，往往是专业能力或智商太低不得已的优选项，中下层没资本搞这个是傻冒。
也许是亏心事做得太多睡不好觉缘故，除了拉关系，周扒皮们求神问卜蛮大方的，不守基本清规戒律的和尚、喇嘛、道士们财源广进。有钱施主求完了不遭法办继续干违法乱纪兼违背宗教戒律的坏事，是末法时代最好的证明，关于末法时代——
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各路牛鬼蛇神太多，傻子远远不够用，而且傻子个体往往没多少油水，于是互相算计或“宰熟”是成功人士的重要习性，想坑周扒皮，推荐一篇文章《体面人吃了亏就像女人丰乳不成功》外链出处——
http://blog.sina.com.cn/s/blog_50ec3d590100bn6y.html?tj=1
成功人士伟哥失效-小蜜被泡往往与破产危险有关，另外股市楼市被套，公司经营陷入困境不死到临头甚至死到临头决不认账，绝不给真正人才平等合作机会，祝它们挺住！吹吧，继续吹吧，它们完蛋就是真正有创新能力的人才崛起机会，跨越阶层的好处不到手，不落井下石也养寇自重，最次袖手旁观。
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夏启商汤姬发，赵政寄奴重八，佛狸燕燕獾娃 鹿失其家，英雄染指中华
冷眼禄蠹为非，直面愚民贱胚，耻寻无道富贵 才高位卑，斩邪龙兴富危
壮志豪发，海天阔，鹿鼎明灭。翻坤乾，明分日月，扬善惩恶。天下兴亡百姓苦，古今治乱英雄业。厌逐流，浸凉满腔血，禄蠹孽。庚子耻，明日雪。裂土恨，回归克。运妙笔、划补中华图缺。卧薪尝胆上下责，纵横捭阖寻常策。砺倚天、锋刃利屠龙，万邦贺。