主题：【求助】直播高科技创业经历，兼招聘（希望不违河规...） -- 篷舟

做实业很不容易。祝一切顺利

BotHive?的创始人是美国Kiva Systems的早期员工和第一个华人高管（Kiva是机器人“货到人”系统的先行者，后被亚马逊收购并垄断其技术，改名为Amazon Robotics），在Kiva期间负责系统模拟、分析、设计工作，掌握其技术的核心算法和各种应用模式，并长期担任售前部门负责人，熟悉各种解决方案的优劣。

可以琢磨琢磨，真的~

就看到你的新回复。一开始还以为是老帖呢。能够有后续，就是好事。

一拍即合，开始干吧！

:-D

一周40小时，能干实事的最多一半，不可能够用的。

我去年跟东莞金霸王电池那边交流WMS系统的时候，想到你们的自动化系统，还问了下他们。他们反馈说太贵了，就没继续谈

非常感谢各位热心的回复，平时太忙，翻墙不易，因此回复慢，还请多多谅解。时间关系就不一一回复各位大大了，这里统一回应一下几个被不同人同时提到的问题：

1）关于国内员工激励的问题

我司一开始有许多年轻的海归，因此文化比较偏美式高科技创业公司的那种自由而鼓励创造、鼓励自我驱动的形态。但是随着国内员工的比例越来越高，我们目前也开始转向更奋斗、外部压力更大的模式。这是个缓慢的过程，有些人确实不习惯，包括我自己。

2）任何想交流业务、资源、创业经验的河友（特别是howthorn、teddeng两位），欢迎写信（[email protected]）或者加我微信（penzerer），非常渴望和众位河友交流！

今天开了董事会，被投资人们批评得体无完肤，公司业务发展不够快始终是个资本难以容忍的问题，我们还任重道远...... 我会不定时地继续直播创业过程，敬请关注！