主题：中加关系恶化，殃及池鱼 -- 夜如何其

回国就不能搞科研了？在国外呆的天真了。国内的科研都是谁搞的？这是中国科学院的思维。可惜的是。。。。。

回国前会搞原子弹吗？

总不能拿刀砍中国人吧，作实了，就回中国吧，那不吃饭啊。

以前搞啥千人计划长江学者，未必都是想让这帮人两头拿钱，但实事求是的讲，你非要让人家选边，大部分人就是宁愿不要这边的职位，有美加的够了

所以方舟子批评国内对两头拿钱的现象不闻不问，其实有点道德洁癖求全责备：有能力的割舍不下既有职位，能力差点的国内还看不上，你说咋办？这个其实就相当于千金买马骨了

即使这样买来的马骨，对国内的科研水平提升应该还是很有价值的

如今美加非要断了他们两头拿钱的好事，甚至把他们的既有位置都干掉，那他们能去哪儿？即使大部分磕头求饶，断了和这边的联系，但是只要有部分人愿意全职来这边，那其实也是有赚到的

美加有能耐再搞一次麦卡锡主义，能再送个钱学森过来，那就NB大了

一个波兰人在美国三年，就是美国人了。一个中国人在美国生出的第三代人，人家还是说，那个中国人。什么是种族歧视，这就是种族歧视。

中国人，黑人，这些都是洗不掉的肤色。唯有犹太人，真的是纯靠文化强制不融入。我见过的犹太人，姓得千奇百怪，肤色也差别很大，但是都自称是犹太人。

看看老师们的遭遇，国外耿直的人回来没有好果子吃的，你这个党员都是独善其身的，，，

那年头的环境难得。没有钱学森，还有孙学森，李学森，甚至赵学森。

就我的经验，这个社会，整体上人才是过剩的。任何一个高级一点的职位，能干的人，是位置的数倍以上。就比如说大宝之位，我觉得不说千个万个，从能力上看，能干得比包子好的，十个八个没问题。国内国外很多教授院士也是一样。但是很多时候，那些人在那个位置，并不容易被取代，很多不是能力原因，而是各种机会，关系等等。比如包子身为太子党，说话有些人就会更听；之前派系色彩淡，很多事推起来阻力就小等等。这也是那些美国华人不爱全职回国的原因。当千老反正都是凭力气吃饭，给钱就走。当老板的，可能回去不小心得罪一个秘书一辈子就完了。

没人跟钱过不去，中国人也一样。

不过对于某些学科可能比较难。

印度搞导弹有那么多国家能帮他，还搞了那么多年，这可不是容易事

不能一宣传人民万岁了，就忽略英雄人物的带头模范作用

至于顶级人才不愿意回国，这个原因很多很复杂，我也搞不明白

中国大陆就两个P4，像她这种资深顶级专家，是十分稀缺的。

话说跪求和亲大学里回去了一个大牛，科研搞得很好，但是因为发票报销的问题把这位塞进大牢里啦，指控他贪污。

学术圈里认识这位的都是一片哗然，简直是日了狗了，关键是这位贪这屁大点钱没动力啊。你跪求和亲大学里面行政管理繁复拖沓，逼得这位不得已为了干事快捷跳过一些程序完成设备购买支付劳务费等等，事后查起来他违规，警告一下然后把漏洞堵住，告诉他下不为例也就是了，何必下手如此狠毒。千金买马骨，然后吊在广场上烧，图什么呢？昭告天下我大中华三条腿的蛤蟆难找，两条腿的科技人员多得是？

华裔应该是指父母是华人，但本人从出生开始就是外籍才算华裔吧。华侨我觉得是本来是中籍，出国以后改入其他国籍算华侨。

如果是华裔，那纯粹加麻大自high，谁也管不着。

如果是华侨，那就是加麻大吸high了，要跟中国掰手腕。

刚工作的时候，看过不少国内相关行业和大学的海外招聘启事。一条条看下来，只能惭愧地承认自己成色不足，完全配不上国内的招聘要求，从而死了海归的心。而能够符合招聘要求的中国人，以我当时有限的眼界看起码都是行业内干了十几二十年的业务骨干，拖家带口，上有老下有小的，全职海归的确满考验人的。

按你说的，邱先生的科研水平还是不错的。回国谋个教职呗。尽管国内现在眼界高，但是对外国专家还是有政策的。怎么也比被加麻大迫害强吧。